* Vo výpočtoch sa používajú priemerné údaje pre Rusko

Začiatočné investície:

Výnosy:

Čistý zisk:

Doba návratnosti:

Školiace strediská sú obľúbenou oblasťou podnikania, ktorej potenciál sa v Rusku ešte len odhaľuje a v ktorej možno nájsť voľné a ziskové miesta. Čo je potrebné na otvorenie vzdelávacieho centra?

Prudký rozvoj podnikania v segmente školiacich a vzdelávacích centier je celosvetovým trendom. Koncept celoživotného vzdelávania núti ľudí využívať služby školiacich centier počas celého života – od predškolská výchova a to až do dôchodkového veku. Moderné vzdelávacie platformy umožňujú minimálny vstupný prah a zabezpečujú dobrú ziskovosť tohto podnikania.

Čo je to moderné školiace centrum

Moderné Vzdelávacie centrum je komplexný biznis. Pozrime sa na hlavné smery jeho činnosti.

Ak pred 10 – 15 rokmi bolo školiace stredisko špecializovanou školiacou organizáciou zaoberajúcou sa školením študentov v akejkoľvek činnosti alebo niekoľkých súvisiacich oblastiach činnosti, teraz je školiace stredisko v skutočnosti školiacou a poradenskou spoločnosťou.

Moderný proces učenia môže byť skupinový aj individuálny. Individuálny vzdelávací proces sa približuje k poskytovaniu poradenských služieb, kde odborníci zabezpečujú školenia v súlade s konkrétnymi cieľmi klienta. Taktiež sa proces skupinového tréningu približuje individuálnemu, keďže tréningový program sa flexibilne mení v súlade s prianiami a cieľmi študentov. Tréningové programy sú v tomto prípade zamerané na riešenie určitých praktických problémov, je ich veľa, každý z nich špecificky vyjadruje požiadavky určitej skupiny klientov.

Ďalšou odlišnosťou moderného školiaceho centra je, že jeho klientmi nie sú len jednotliví študenti, ale obchodné štruktúry, ktoré chcú zlepšiť odbornú prípravu svojich zamestnancov v akejkoľvek oblasti. Takáto práca, keď je klientom školiaceho strediska firma, sa nazýva B2B segment (business to business) a je v súčasnosti hlavnou hybnou silou celého školiaceho priemyslu, keďže ak si individuálny študent platí svoje školenie z vlastného resp. , teda má obmedzené finančné zdroje, potom má podnik oveľa menej takýchto obmedzení.

Treba tiež poznamenať, že školiace strediská sa už nestali len doplnkovým vzdelávaním, ale stálym spoločníkom každého odborníka. Rýchly rozvoj vedecko-technického pokroku a hromadenie vedomostí na celom svete neumožňuje odborníkovi držať krok so všetkými modernými trendmi. Na druhej strane tempo moderného života nenecháva čas na samostatný rozvoj, oveľa jednoduchšie je absolvovať krátkodobé školenia a získať najlepší súbor vedomostí v profesii, ktorú už vybrali profesionálni učitelia na základe o svetových skúsenostiach a osvedčených postupoch.

Ďalší trend, ktorý definuje rýchly vývojškoliacich stredísk v modernom období je neustála zmena najobľúbenejšie a najrelevantnejšie profesie a oblasti činnosti. Mnohé profesie, ktoré boli žiadané pred 10-15 rokmi, strácajú na aktuálnosti alebo sa dopĺňajú o nové funkcie, ktoré boli predtým pre nich nezvyčajné.

Najviac jednoduchý príklad je povolanie účtovníka. Predtým to bol špecialista na účtovníctvo, ale teraz je účtovná profesia neoddeliteľná od výpočtovej techniky - to zahŕňa používanie referenčných a právnych systémov, špecializovaných účtovných programov, reportovacích programov a nástrojov na výmenu údajov. Softvér preberá a automatizuje stále viac účtovných funkcií, no núti účtovníkov, aby sa čoraz viac stávali softvérovými špecialistami. A takýchto profesií s podobnými trendmi sú tisíce. Všetci títo špecialisti potrebujú neustále odborné vzdelávanie v školiacich strediskách.

Formy organizácie práce školiaceho strediska

V súčasnosti existujú dve hlavné formy organizácie vzdelávacieho procesu. Toto je online a offline školenie. Voľba tejto formy, respektíve aká forma bude prevládať v činnosti školiaceho strediska, do značnej miery určuje jeho organizáciu a princípy fungovania.

Online vzdelávanie (v angličtine online alebo e-learning) je dištančné vzdelávanie, keď sa vzdelávanie uskutočňuje pomocou internetu v reálnom čase pomocou konferenčných programov alebo poslucháč sleduje už nahraný video materiál.

Pripravené nápady pre vaše podnikanie

Offline školenie je klasickým typom školenia, keď sa študent trénuje v triede, zvyčajne ako súčasť skupiny, a školiteľ alebo učiteľ priamo komunikuje so študentmi.

Pozrime sa, aké sú výhody jednej a druhej formy tréningu.

Výhody online školenia pre školiace stredisko:

1. V prvom rade šetrí náklady na údržbu a vybavenie školiacich priestorov.

Druhá výhoda vyplýva z prvej výhody: ceny za online školenia je možné znížiť z dôvodu úspory nákladov, teda všetkého viac ľudí budú môcť využívať výhody vašich tréningových programov.

Pomocou online vzdelávacieho modelu môže vaše školiace stredisko prilákať študentov z celej krajiny a dokonca aj z celého sveta, čím výrazne rozšíri svoje publikum a tým aj finančné toky bez výrazného zvýšenia nákladov.

Pohodlné vzdelávacie prostredie pre študentov, ktorí môžu študovať na vhodnom mieste a čase, tiež pomáha zvýšiť návštevnosť vašich kurzov a zvýšiť vaše zisky.

Pre školiace stredisko však neexistujú takmer žiadne výhody z priameho, offline školenia. Náklady sú vyššie, publikum, ktoré sa dá zaujať, je menšie. Ale existuje niekoľko nuancií. Pre ľudí vyššej vekovej kategórie je štúdium online ťažšie. Je to spôsobené prevládajúcim psychologickým postojom k priamemu učeniu, ako aj nedostatkom skúseností a znalostí pri práci s počítačom. Treba tiež brať do úvahy, že priebežné testovanie vedomostí je náročné online, najmä záverečné testy, na základe výsledkov ktorých sa vydáva osvedčenie o absolvovaní kurzov. Takýto doklad je samozrejme možné poskytnúť každému, kto si kurz zaplatil, no tým sa výrazne zníži hodnota absolvovania vašich kurzov v očiach študentov. Netreba podceňovať fakt, že priama výučba poskytuje lepší kontakt s lektorom.

A napokon treba vziať do úvahy, že školiace kurzy poskytujú študentom príležitosť získať nové kontakty, ktoré sú potenciálne užitočné z obchodného hľadiska, čo je pre mnohých študentov dôležitým stimulom, aby absolvovali offline kurzy.

Preto je vhodné skombinovať výhody online a offline školenia a tieto formy školenia skombinovať tak, aby vaše školiace stredisko malo maximálny zisk.

Najziskovejšie oblasti štúdia pre školiace stredisko

Výber smeru tréningu je veľmi dôležitý pre úspech vytvoreného tréningového centra. Treba poznamenať, že môžete naučiť čokoľvek - od techník manikúry až po prácu na trhu s kryptomenami. Samozrejme, vy, ako organizátor školiaceho strediska, nemusíte všetkým oblastiam rozumieť sami. Vašou hlavnou úlohou je organizovať podnikanie. Nájsť najlepších trénerov alebo učiteľov, najmä preto, že môžete ponúknuť prácu na čiastočný úväzok, nie na plný úväzok, nie je ťažké.

Pokiaľ ide o Rusko, trh s dodatočným vzdelávaním sa odhaduje na viac ako 100 miliárd rubľov. Takmer sedem miliónov občanov Ruskej federácie je zapísaných v kurzoch doplnkového vzdelávania.

Podľa účastníkov trhu sú najobľúbenejšie kurzy v trvaní do jedného mesiaca.

Celý trh doplnkového vzdelávania v Rusku možno rozdeliť na dve veľké časti: doplnkové vzdelávanie pre deti a dospievajúcich a doplnkové odborné vzdelávanie.

Pripravené nápady pre vaše podnikanie

S dodatočným vzdelávaním detí je všetko jednoduché. Najväčší dopyt medzi školiacimi strediskami je po strediskách zaoberajúcich sa prípravou na jednotnú štátna skúška(POUŽÍVAŤ). Je to pochopiteľné, pretože bez špeciálnej prípravy na jednotnú štátnu skúšku je veľmi ťažké získať dostatok bodov na vstup na vyššiu vzdelávaciu inštitúciu. Na druhom mieste v dopyte pre deti a tínedžerov sú rôzne jazykové kurzy, najmä kurzy v angličtine, s čím súvisí tradične nízka úroveň jej výučby v riadnom stredná škola. Nasleduje umelecké a športové vzdelávanie. Rozmanité sú najmä oblasti doplnkového umeleckého vzdelávania. Obľúbené sú tam klasické kurzy kreslenia aj moderné oblasti, ako je fotografia či herectvo.

Oveľa ťažšie je určiť zoznam najobľúbenejších kurzov pre doplnkové odborné vzdelávanie, ich zoznam je príliš rozsiahly. Väčšina študentov v tomto segmente (okolo 44 %) si aktualizovala vedomosti o profesii nadobudnutej predtým na vyššom alebo strednom stupni vzdelávania. Študenti týchto kurzov boli profesionáli aktívne pracujúci vo svojej hlavnej špecializácii, napríklad účtovníci, audítori, právnici. Veľmi žiadané sú kurzy zamerané na doškoľovanie a doškoľovanie pedagogických a zdravotníckych pracovníkov.

Vzhľadom na priemyselný charakter najobľúbenejších oblastí činnosti školiaceho strediska môžeme konštatovať, že vedúcim sektorom je tu baníctvo, ktoré je spojené na jednej strane s rýchlym technologickým rozvojom priemyslu a prítomnosťou v toto odvetvie s dostatkom finančných prostriedkov, čo podľa štatistík umožnilo zapojiť takmer každú tretinu svojich zamestnancov do oblasti doplnkového vzdelávania.

Stojí za to venovať pozornosť takým oblastiam dodatočného vzdelávania, ako je internetový marketing, grafický dizajn, logistiky a podnikového manažmentu, teda v tých oblastiach, v ktorých vysoké školstvo nedrží krok s modernými vývojovými trendmi.

Keď už hovoríme o doplnkovom odbornom vzdelávaní, nemožno nespomenúť koncept celoživotného vzdelávania, ktorý je vo vyspelých krajinách veľmi populárny. Stručne povedané, tento koncept poskytuje vzdelávanie „nie na celý život, ale na celý život“. Podľa tohto ukazovateľa Rusko výrazne zaostáva za vyspelými krajinami. V Ruskej federácii sa procesu kontinuálneho vzdelávania zúčastňuje najviac 20 % pracovníkov, v krajinách Európskej únie je toto číslo dvojnásobne vyššie. Potenciál rozvoja ďalšieho odborného vzdelávania je teda obrovský, trh by mal rásť minimálne dvojnásobne.

Pripravené nápady pre vaše podnikanie

Preto sa pozrime, aké trendy existujú na trhu doplnkového odborného vzdelávania vo vyspelých krajinách, keďže trendy, ktoré tam existujú, budú v našej krajine čoskoro žiadané, musíme sa na to pripraviť, aby sme vopred obsadili naše miesto.

V prvom rade sú to kurzy súvisiace s obchodnou administratívou a manažérskou činnosťou. Patria sem napríklad kurzy zamerané na rozvoj analytických zručností, nástrojov na rozhodovanie v zložitých situáciách, školenia na zvýšenie produktivity a riadenie vlastného času. Veľmi rýchlo sa rozvíjajú školiace strediská špecializujúce sa na rozvoj manažérskych a vodcovských zručností pre ženy. V Rusku je táto oblasť slabo rozvinutá, rod vo vzdelávaní u nás spravidla nie je vítaný, ale ide o globálny trend. Stojí za to sa týmto smerom bližšie pozrieť.

V zahraničí sú veľmi obľúbené odborné kurzy varenia, psychologického rozvoja a opravy.

Ktorý smer by ste si teda mali zvoliť ako výnosnejší? Na túto otázku neexistuje presná odpoveď. Špecializáciu školiaceho strediska si nemôžete vybrať podľa toho, ktoré oblasti sú teraz najžiadanejšie – kým vstúpite na trh, budete musieť o klientov súťažiť so školiacimi strediskami, ktoré už budú mať v tomto segmente silné renomé. Vyberte si tie oblasti špecializácie školiaceho strediska, ktoré buď umožňujú študentom rekvalifikovať sa a získať modernejšiu špecializáciu, alebo zarábať peniaze viac peňazí vo vašej špecializácii. No a, samozrejme, vyplňte si voľný čas. Kurzy varenia sú v dnešnej dobe obzvlášť obľúbené.

Právne aspekty vytvorenia školiaceho strediska: licencie, certifikáty, povolenia

Začnime tým najdôležitejším bodom – potrebujete licenciu na školiace stredisko? Ide o zložitú problematiku z právneho hľadiska. V praxi je táto oblasť podnikania upravená federálnym zákonom „o vzdelávaní v Ruská federácia" zo dňa 29.12.2012 N 273-FZ a federálneho zákona "o licencovaní jednotlivé druhyčinnosti" zo dňa 04.05.2011 N 99-FZ. Nepozeraj na to, že zákony boli prijaté už dávno. Každoročne sa dopĺňajú a spresňujú, prax ich aplikácie pre nejednoznačnosť znenia je pomerne zložité. Bez toho, aby sme zachádzali do právnych komplikácií, odpovieme na túto otázku je jednoduchá.

Pre školiace stredisko je potrebná licencia. Výnimkou je prípad, keď výučbu vedie individuálny podnikateľ osobne. Nemá právo najímať zamestnancov. Spravidla ide o doučovaciu činnosť. Ale formát školiaceho centra, o ktorom hovoríme v tomto článku, je iný – predpokladáme vytvorenie školiaceho strediska s viacerými učiteľmi pracujúcimi natrvalo a viacerými vzdelávacími programami. V tomto prípade je potrebná licencia.

Samozrejme, existujú „legálne“ možnosti, ako tento zákon obísť. Jedným z nich je napríklad schéma, podľa ktorej každý tútor uzatvára samostatnú zmluvu so študentmi a školiace stredisko s každým tútorom či učiteľom zmluvu o prenájme priestorov. Táto možnosť je z právneho hľadiska nejednoznačná. Dôrazne neodporúčame využívať túto možnosť bez konzultácie s kvalifikovaným právnikom vo vašej oblasti, pretože kroky regulačných orgánov môžu byť úplne odlišné.

Preto zvážime, čo je potrebné na získanie licencie na školiace stredisko. Všetko to začína výberom organizačnej formy školiaceho strediska. Podľa zákona to môžu byť vzdelávacie organizácie a organizácie poskytujúce školenia. Vzdelávacie organizácie sú neziskové organizácie (ANO, NOHU, CHUDO a iné). Organizácie zabezpečujúce školenia sú právnické osoby resp individuálnych podnikateľov vrátane zamestnancov. Vyberieme si druhú možnosť, keďže stále budeme vykonávať komerčné aktivity a požiadavky na získanie licencie sú nižšie.

Získanie licencie pre organizáciu poskytujúcu školenia nie je obzvlášť náročné. Nebudeme sa tým podrobne zaoberať, vo všeobecnosti schéma vyzerá nasledujúcim spôsobom: získanie stanoviska od Rospotrebnadzor a samotnej licencie od ministerstva školstva. Na získanie týchto dokumentov samozrejme nestačia len žiadosti, k nim je pripojený aj pomerne veľký zoznam dokumentov. Tento zoznam môžete získať od zamestnancov týchto úradov. Poplatok za získanie licencie je 7 500 rubľov. Nezabudnite si tento zoznam zaobstarať vopred, pretože existujú špeciálne požiadavky na priestory odlišné typyškoliace strediská. Napríklad detské školiace stredisko musí mať aspoň tri toalety: pre chlapcov, dievčatá a pre personál. A to nemôže byť organizované v každej miestnosti, takže buďte opatrní.

Ak nechcete prejsť celým týmto postupom sami, pomôžu vám špecializované organizácie. Obdobie na získanie takejto licencie trvá asi tri mesiace, náklady na službu sú od 30 000 rubľov.

Pri výbere kódu OKVED existujú určité ťažkosti. Hlavným kódom bude OKVED sekcia P „Vzdelávanie“. Výber podsekcie však môže byť zložitý. Všetko závisí od mnohých faktorov: dĺžka trvania kurzov, forma organizácie, typ poskytovaných služieb. V tejto záležitosti dôrazne odporúčame, aby ste sa poradili s Rosstat alebo Rosstandart vo vašom regióne alebo sa obrátili na príslušnú právnickú kanceláriu so žiadosťou o radu. Rôzne regulačné orgány môžu mať na túto otázku sťažnosti, takže je lepšie objasniť všetky nuansy vopred.

Investície, zisky a finančná výkonnosť školiaceho strediska

Okamžite určme, že otázka investície a ziskovosti školiaceho strediska závisí od mnohých faktorov. Ak plánujete začať s online kurzy a vykonajte ich sami, potom bude investícia od 50 000 rubľov. Všetko, čo musíte urobiť, je zakúpiť si počítač s prístupom na internet, zaregistrovať jednotlivého podnikateľa a minúť určitú sumu na reklamu. V tomto prípade bude reklama fungovať najlepšie v sociálnych sieťach. Najlepšie na Facebooku. Všetko ale závisí od zamerania vašich kurzov. Napríklad na kurzy varenia by lepšie fungoval Instagram.

Ak vaša činnosť súvisí s offline vzdelávaním, potom v prvom rade potrebujete priestory, ktoré spĺňajú určité požiadavky na vzdelávacie inštitúcie. Náklady na prenájom takejto miestnosti nemusia byť príliš vysoké, pretože jej plocha môže byť od 25 do 30 metrov štvorcových. Možno budú potrebné opravy, ale to je všetko individuálne.

Ďalšou významnou nákladovou položkou môže byť nákup kancelárskej a výpočtovej techniky, projektora a ďalšieho vybavenia potrebného pre vzdelávací proces. Ak sa vaše kurzy týkajú počítačov a potrebujete nimi vybaviť každé školiace miesto, náklady na to sa môžu pohybovať od 300 000 rubľov za desať školiacich miest. Zaokrúhlene, ak si prenajmeme miestnosť, nevyžaduje si významné opravy a každé školiace miesto vybavíme počítačom, potom náklady na organizáciu takéhoto centra vrátane nábytku budú od 600 tisíc rubľov. Je tiež potrebné poskytnúť niekoľkomesačnú prevádzkovú rezervu na zaplatenie nájomného a miezd, kým nedosiahnete prevádzkovú rentabilitu. Celkové náklady na otvorenie školiaceho strediska v režime offline budú od 1 milióna rubľov.

Čo sa týka výdavkov, hlavná časť bude mzda učiteľov alebo odborníkov, ktorí budú školenie viesť. Zisk bude priamo závisieť od počtu študentov vo vašich kurzoch a počtu učiteľov. Uveďme si príklad. Predpokladajme, že ste zorganizovali offline školiace centrum s tromi učiteľmi, teda pre tri programy. Trvanie školenia je jeden mesiac pre všetky programy. Priemerný počet poslucháčov na jeden program je 10 ľudí. Cena kurzu je 8 tisíc rubľov. Vaše príjmy budú teda asi 240 tisíc rubľov. Náklady, berúc do úvahy nájomné, mzdy, dane a reklamu, budú predstavovať asi 180 tisíc rubľov. Celkovo bude váš príjem asi 60 tisíc rubľov mesačne.

Čo sa týka online kurzov, kedy minimálna investícia a kvalitnými obľúbenými kurzami dokážeme získať na kurz viac ako 50 ľudí. Zisk z kurzu môže byť viac ako stovky tisíc rubľov.

Doba návratnosti školiaceho strediska je v priemere približne jeden rok.

Existujú aj menej zrejmé spôsoby, ako speňažiť online školiace strediská. Môžete napríklad zarobiť peniaze poskytnutím úplne bezplatného školenia. Model vyzerá takto. Ruskí partneri Coursera poskytujú svoje školiace kurzy zadarmo, no za absolvovanie certifikácie a získanie certifikátu si účtujú poplatok. Po príprave malého počtu kurzov v ruštine a vynaložení približne 2 miliónov dolárov na ich prípravu získala ruská divízia Coursera ročné príjmy vo výške približne 3 milióny dolárov. To znamená, že náklady sa jej vrátili za menej ako rok. Ale tieto kurzy môžu prinášať zisk po celé roky.

Marketing a propagácia školiaceho strediska

Tu je niekoľko základných pravidiel, ktoré je potrebné dodržiavať pri propagácii vzdelávacieho alebo školiaceho centra.

Snažte sa predávať svoje produkty čo najširšiemu publiku: firmy, deti, ich rodičia, študenti. Napríklad, ak hovoríme o O detského centra, ak potom svoj kurz rodičom výhodne nepredložíte, nezískate klienta a ak dieťa nezaujmete na prvej lekcii, už nepríde.

Hlavným propagačným kanálom školiaceho centra je viralita, teda spôsob reklamy, keď informácie prenášajú samotní používatelia, inými slovami „ústne“.

Uskutočnite predaje. Predpokladajme, že pre tých, ktorí absolvovali počiatočný kurz, ponúknite drahší pokročilý a potom odborný.

Využite sociálne siete na propagáciu. Uľahčujú používateľom zdieľanie informácií, ktoré sa im páčia. Uverejňujte na stránkach svojho školiaceho strediska nie novinky a reklamné informácie, ale konkrétne prípady a riešenia, nech čitatelia na sociálnych sieťach uvidia potenciál vašich kurzov.

Neustále prijímať spätná väzba od mojich poslucháčov. Umožní vám to nielen zvýšiť užitočnosť a efektívnosť vašich kurzov, ale aj zvýšiť lojalitu zákazníkov. Nezabudnite požiadať účastníkov, aby si prezreli svoje kurzy na vašej webovej lokalite alebo stránke sociálnych médií.

Franšíza a online platformy pre školiace stredisko

Aj keď plánujete otvoriť offline školiace centrum, musíte do jeho programu pridať online komponent, aby ste rozšírili publikum a prilákali nových klientov. Moderné špeciálne platformy vám to umožňujú jednoducho a takmer bez investícií.

Za malý poplatok dostanete nielen všetko potrebné nástroje za vedenie školenia online, ale aj možnosť prijatia platby a vedenia doplnkový predaj. Mnohé stránky majú voľné obdobie na uskutočnenie niekoľkých online seminárov.Efektívnosť tejto formy školenia môžete jednoducho a bez investícií vyhodnotiť.

Aby ste si uľahčili začatie podnikania, najmä ak ste v tomto biznise ešte nepracovali, môže vám pomôcť kúpa franšízy školiaceho strediska. Spoločnosti, ktoré ponúkajú franšízy, často poskytujú nielen už vyvinuté kurzy, ale aj klientov, ktorí samostatne poskytujú reklamné aktivity pre vaše školiace stredisko a poskytujú aj právnu a účtovnú podporu.

Aby sme to zhrnuli, konštatujeme, že vytvorenie školiaceho centra je sľubným biznisom, ktorého potenciál sa na ruskom trhu ešte len odhaľuje. Efektívne metódy online školenia môžu minimalizovať investície a prilákané publikum poskytne dobrú ziskovosť.

Tento biznis dnes študuje 100 ľudí.

Za 30 dní bol tento podnik zobrazený 39 719-krát.

Kalkulačka na výpočet ziskovosti tohto podnikania

Psychologický salón "1000 nápadov" je jedinečný formát svojho podnikania, otvorenie neobmedzené možnosti pre sebarealizáciu v jednom z najpopulárnejších výklenkov moderného podnikania.

Vzdelávacie podnikanie

Každý mesiac dostávame desiatky listov od tých, ktorí by si chceli založiť vlastný vzdelávací biznis, prípadne sa k nám prísť poradiť, akú vzdelávaciu inštitúciu si vybrať, aké školenia uprednostniť, ako rozlíšiť medzi skutočným kvalitným vzdelávaním a hackerskou prácou. Preto sme sa rozhodli otvoriť špeciálnu sekciu našej webovej stránky Business Factory, aby sa každý mohol dozvedieť niečo dôležité a významné pre seba.

Dnes existuje veľká vrstva podnikateľov, ktorí si zvolili cestu zarábania peňazí v oblasti vzdelávania a urobili zo vzdelávania svoj súkromný biznis. A niekedy veľmi úspešné. Uveďme tri hlavné smery vzdelávacieho podnikania:

1. obchodné školenie(ako je všeobecná alebo priemyselná manažérska škola, ktorá pomáha začiatočníkom zvládnuť manažment všeobecne alebo nejaký špecifický – reštaurácia, salón, cestovný ruch atď. podnikanie).
2. školenia v niektorých špecifických odborných zručnostiach(škola pre manikérku, barmanku, predavačku a pod.).
3. školenia všeobecných ľudských vedomostí a každodenných skúseností(od cudzí jazyk, jogu a kvetinárstvo až po schopnosť uvariť lahodnú polievku alebo krížikovú výšivku).

Aj všeobecné vzdelávacie inštitúcie ako napr Základná škola, stredné a vysoké školy dnes tiež sú súkromné ​​a existujú na rovnakej úrovni ako verejné ako forma vzdelávacieho podnikania. Všetky vymenované oblasti majú jednu spoločnú črtu – keďže obyvateľstvo má dopyt po nejakom vzdelávaní, znamená to, že existujú podnikatelia, ktorí chcú tento dopyt uspokojiť otvorením vlastného podnikania v oblasti vzdelávania na vlastné náklady a prostredníctvom ich vlastným úsilím.

Ako sa objavil vzdelávací biznis v Rusku?

Ak neberiete do úvahy súkromné ​​autoškoly, kurzy jazdy na koni a pod, tak podľa najmenej, doučovanie existovalo dávno pred legalizáciou súkromného podnikania v Rusku (ku ktorej došlo v roku 1987). Medzi seriózne, dnes už rešpektované súkromné ​​vzdelávacie štruktúry, ktoré sa objavili v 80. rokoch minulého storočia, môžeme menovať také známe obchodné školy ako VKSH MVES, absolventská škola medzinárodný obchod, Mirbis Institute of Business and Business Administration a tak ďalej. Väčšina dnešných vysokých škôl aktívne rozvíja programy obchodného vzdelávania, medzi nimi napríklad Akadémia národného hospodárstva, Štátna univerzita zvládanie; Finančná akadémia, Stredná ekonomická škola; Ruská ekonomická akadémia pomenovaná po. G.V. Plechanov; Fakulta ekonomiky a manažmentu Moskovskej štátnej univerzity pomenovaná po M. V. Lomonosovovi; a tak ďalej majú veľký vedecký, metodologický, materiálno-technický potenciál a bohaté tradície.

Spolu s týmito piliermi pedagogickej vedy sa objavili desiatky, stovky, tisíce súkromných vzdelávacích obchodných zariadení, z ktorých mnohé možno uviesť ako príklady na základe úrovne popularity v ich segmente trhu. vzdelávacie služby a pokiaľ ide o kvalitu konštrukcie a vedenia vzdelávacieho procesu.

Vzdelávanie dnes

Tradičné formy vzdelávania – denné, korešpondenčné, externé štúdium. Klasický antický model výchovy predpokladá prísne normy, ktoré zjednocujú ľudskú individualitu. Preto je tento dogmatický model nahradený takzvaným „otvoreným vzdelávaním“, ktoré zahŕňa platený, ale nesúťažný vstup do vzdelávacích kurzov, širokú slobodu výberu času a tempa vzdelávania, ako aj slobodu navštevovania (či už chcete ísť alebo nie - koniec koncov, študent potrebuje vzdelanie, a nie učiteľ), prechod od študentského pohybu k vedomostiam k opačnému procesu - vedomosti sa človeku dodávajú rôznymi kanálmi - od bežnej prednášky na výpočtovú techniku, e-mail, audio a video konferencie na internete a pod. To znamená, že rovnaké znalosti môžete získať na diaľku bez toho, aby ste strácali čas cestovaním do vzdelávacej inštitúcie.

A napokon prišlo poznanie, že proces získavania vedomostí je nekonečný – ľudia sa zbavili paradigmy „celoživotného vzdelávania“ a smerujú k „celoživotnému vzdelávaniu“. To znamená, že znalosti „v zálohe“ sú čoraz menej žiadané. Študenti si stále viac hľadajú kurzy, ktoré poskytujú vedomosti, ktoré potrebujú tu a teraz, čo často vedie ku kratším kurzom s cielenejšími vzdelávacími témami a príležitosťami na získanie praktických zručností, ktoré spĺňajú potreby a očakávania. Nie vždy sa vyberajú vzdelávacie inštitúcie so základnými základnými schopnosťami, v mnohých otázkach vedú pri výbere malé vzdelávacie inštitúcie, ktorých učiteľmi nie sú doktori vied, ale odborníci z praxe. Takéto vzdelávacie inštitúcie často nemajú ani vzdelávaciu licenciu, čo im však nebráni v tom, aby vzdelávali celkom legálne a svoje vzdelávacie programy koncipovali ako konzultačné a informačné semináre.

Licencovanie vzdelávacej činnosti

Potrebuje vzdelávacia inštitúcia licenciu na vzdelávanie? Áno a nie. Pre niektoré typy školení je to povinné, ale pre iné nie. Absencia alebo prítomnosť vzdelávacej licencie pre krátkodobé kurzy, ktoré sú ďaleko od školských a univerzitných programov v praxi, preto nehrá veľkú úlohu, aj keď, samozrejme, ak podnikáte vážne, mali by ste ju mať . Jediná škoda je, že podobne ako mnohé veci v oblasti vládnej regulácie, aj proces získania licencie je dlhý, nákladný a formálny. V skutočnosti to všetko závisí od povinnej prítomnosti vhodnej miestnosti (hoci často nie je príliš nákladovo efektívne udržiavať triedu; je jednoduchšie prenajať si miestnosť na seminár v niektorom obchodnom centre), ako aj zoznam učiteľov s regaliami (opäť akademické tituly, tituly a dostupnosť publikácií) a pod. Okrem toho, aby ste získali vzdelávaciu licenciu, musíte napísať veľa učebných plánov, ako aj zaplatiť mastný poplatok (a teda zvýšiť náklady na školenie, aby ste pokryli náklady).

Veľa ľudí sa v priebehu života rekvalifikuje na iné odbory, keďže majú možnosť si v niektorom odbore privyrobiť. Pred otvorením školiaceho strediska sa budete musieť rozhodnúť o špecializáciách a kurzoch, ktoré sa budú vyučovať.

Pre ľudí, ktorí si nevedia nájsť prácu vo svojej špecializácii, ako aj pre tých, ktorí chcú získať nové vedomosti, sú malé školiace strediská dobrým východiskom zo situácie, keď je práca naliehavo potrebná, ale je príliš neskoro alebo nad ich možnosti. veľa rokov na tréningu. Krátkodobé kurzy umožňujú takýmto ľuďom získať základné vedomosti o predmete alebo zvládnuť špecializáciu susediacu s ich hlavným. Tieto okolnosti spôsobujú, že služby takýchto malých vzdelávacích centier sú veľmi obľúbené, a preto je činnosť týchto vzdelávacích inštitúcií schopná generovať pomerne značné príjmy pre ich majiteľov.

Pre optimálne využitie priestoru školiaceho strediska a najrýchlejšiu návratnosť investície je lepšie kombinovať viacero oblastí činnosti. V žiadnom prípade by ste z činností podniku nemali očakávať rýchle a veľké zisky. Takýto podnik bude môcť po určitom čase generovať zisk, ktorý bude potrebný na jeho založenie. Ale pri správnej organizácii podniku a vášni pre jeho povolanie sa školiace stredisko môže stať zdrojom zisku pre svojho majiteľa, oživiť nové, zaujímavé udalosti a pomôcť nadviazať užitočné kontakty.

Zoznam dokumentov na udelenie licencie na podnikanie školiaceho strediska obsahuje:

Aplikácia označujúca vzdelávacie programy;
- informácie o personálnom zabezpečení a dostatočnosti pedagogických zamestnancov na výučbu deklarovaného počtu žiakov;
- informácie o dostupnosti vhodného manažmentu vzdelávacie aktivity priestory;
- informácie o zabezpečení inštitúcie vzdelávacou a metodickou literatúrou pre každý z deklarovaných programov a materiálno-technické vybavenie;
- informácie o pedagogických zamestnancoch, ktorí budú dohliadať na príslušné vzdelávacie programy;
- údaje o zriaďovateľoch a registrácii školiaceho strediska ako neštátneho vzdelávacia inštitúcia.

Predložené doklady posúdi licenčný orgán do jedného mesiaca, po ktorom sa rozhodne o udelení licencie alebo o zamietnutí vydania licencie.

Rozpočet na otvorenie a prevádzku školiaceho strediska bude zahŕňať tieto výdavkové položky:

Vytvorenie a otvorenie školiaceho strediska.
- Licencovanie.
- Vývoj školiacich programov, výroba školiacich manuálov, manuálov, prezentácií a pod.
- Vytvorenie školiacej webovej stránky.
- Vytváranie materiálno-technickej základne.
- Podpora a rozvoj školiaceho strediska.
- Nájomné.
- Platby učiteľom a zamestnancom.
- Propagácia školiaceho strediska.
- Pridávanie nových profesií do licencie.
- Zlepšenie materiálno-technickej základne.
- Podpora miesta školenia.
- Tvorba a úprava nových tréningových programov.

Minimálna sada vybavenia pre školiace stredisko zahŕňa:

Projektor - 1 tisíc dolárov.

10 počítačov - asi 3-3,5 tisíc dolárov.

30 stolov - 1 tisíc dolárov.

20 stoličiek - 500 dolárov

Šatník - 100 dolárov

Fax - 100 dolárov

Xerox - 200 dolárov

Náučná literatúra - 500 dolárov

Spolu: asi 6,5 tisíc dolárov.

Investície do otvorenia školiaceho centra s rozlohou 200 m2, určeného na školenie 100-150 ľudí mesačne, sú približne 13-15 tisíc dolárov, doba návratnosti je 6-10 mesiacov. Návratnosť investície je v priemere 30 %.

Príjem bude priamo závisieť od objemu poskytovaných tried, nákladov na školenia a nákladov na udržanie práce centra.

Výdavková časť pozostáva z nasledujúcich článkov:

Nájomné alebo jednorazová kúpna cena priestorov a náklady na ich údržbu;
- platby za služby a telekomunikačné kanály;
- náklady na potrebný nábytok, vybavenie a vybavenie;
-platy zamestnancov a školiaceho personálu;
- náklady na reklamu.

Podnikateľský plán školiaceho strediska.

Vlastné školiace stredisko je modernou možnosťou rozvoja podnikania. Ide o jednoduché riešenie, ktoré si vyžiada prenájom miestnosti vhodnej na štúdium, ako aj organizáciu samotného pracovného procesu. Ale skôr ako začnete, je dôležité sledovať trh.

Najprv si treba všimnúť, ktoré oblasti sú najobľúbenejšie, ktorých je na trhu málo a rozhodnúť sa pre smer. Preto je teraz tendencia k rozvoju jazykových a rôznych softvérových kurzov. A to sú oblasti, ktorým sa oplatí venovať.

Je dôležité dodať, že rodičia často viac investujú do detí. Preto pri organizovaní kurzov je potrebné zvoliť smer, ktorý bude užitočný pre mladú generáciu. Opäť je však dôležité vypočítať plnosť odvetvia.

Vyberáme si učiteľov.

Výber dobrých učiteľov bude kľúčovým rozhodnutím pri zakladaní firmy. Preto je vhodné, aby ste sa sami pustili do výučby. A tiež vybrať tím špecialistov. Môžu byť ťažké nájsť, pretože nie každý smer je 100% rozvinutý. Najmä pokiaľ ide o počítačové kurzy. Stojí za to uistiť sa, že personál je relatívne mladý, vhodný priemerný vek. Mal tiež dostatočné teoretické a praktické skúsenosti.

Dobrých učiteľov nájdete cez internet alebo si skúste vybrať spomedzi už etablovaných učiteľov v inom centre. Niekedy ľudia, ktorí sú vysoko kvalifikovaní v určitom odvetví, sa snažia diverzifikovať svoju zvolenú oblasť práce alebo dosiahnuť vrchol svojej kariéry. A dospejú k rozhodnutiu podeliť sa o svoje poznatky. Toto sú kategórie, ktoré sú najvhodnejšie na vyučovanie. A práve tie treba nájsť. Celkovo je na začiatok lepšie vybrať 2-3 pedagogických zamestnancov. Najčastejšie sú platené hodinovo.

Na výplaty miezd sa oplatí pripraviť si aspoň 5 tisíc dolárov mesačne.

Izba.

Ak chcete pracovať a organizovať vzdelávací proces, musíte si prenajať niekoľko priestorov. Môžu to byť kancelárie v obchodnom centre. Na tento účel je na 1. poschodí zabratých niekoľko izieb. Jedna z nich bude slúžiť na administratívne účely a druhá ako miesto výučby. Samotné izby by mali mať čerstvú rekonštrukciu, moderný a pohodlný nábytok. Stojí za to vytvoriť čo najlepšiu pracovnú atmosféru. Za týmto účelom namaľujte steny v odtieňoch hnedej, žltej alebo zelenej. Tiež stojí za to venovať minimálnu pozornosť doplnkom a dekoratívnym predmetom. Nič v miestnosti by predsa nemalo odvádzať pozornosť od pracovnej nálady. Priestory musia spĺňať bezpečnostné a hygienické normy a musia mať protipožiarne vybavenie.

Požiadavky na priestory školiaceho strediska.

Mesačný obrat školiaceho strediska je 10-15 tisíc dolárov.

Hlavným kanálom na prilákanie nových študentov je reklama v tlačených médiách. Náklady na reklamu sú približne 10 % z obratu, t.j. asi 1000 dolárov mesačne.

Samotné školiace stredisko by malo stáť vo frekventovanej časti mesta. Je dôležité, aby bolo pohodlné sa k nemu dostať v aute aj existujúce prostriedky pohyb. Je vhodné, aby bola kancelária viditeľná zo strany cesty.

V závislosti od prenajatého priestoru, ktorý musí mať aspoň 30 metrov štvorcových, bude cena prenájmu približne 1,2 tisíc dolárov.

Vybavenie a vybavenie školiaceho strediska.

Ako vybavenie je potrebné zakúpiť nasledujúce zariadenia:

1. Počítače (najlepšie stacionárne s vysokým výkonom) - od 600 dolárov;
2. Tlačiareň - od 400 dolárov;
3. Xerox - od 350 dolárov;
4. Laminátor - od 200 dolárov;
5. Telefóny - od 300 dolárov.

Počítače bude potrebné zakúpiť v množstve najmenej 12 jednotiek, najmä ak sa školenie bude vykonávať podľa programov. Preto možno investície do podnikania nazvať dosť vysoké. Pri výbere všetkých moderných a výkonných zariadení musíte investovať aspoň 6 tisíc dolárov.

Z hľadiska vybavenia je dôležité pripraviť stoly a stoličky, ako aj tabuľu a projektor na vyučovanie. V samotnej administratívnej miestnosti sa oplatí postarať sa o ďalší kancelársky nábytok. Ako sú skrinky, police a iné.

V priemere je na organizáciu práce školiaceho strediska potrebné investovať asi 10 tisíc dolárov.

Dôležité je tvoriť dobrá reklama na internete, pretože práve tu si potenciálni klienti hľadajú sliepky pre seba. A prvý dojem tvorí dobre navrhnutá webstránka. Je dôležité pravidelne pracovať so zdrojom a vytvárať všetky podmienky pre jeho ziskovú propagáciu. Oplatí sa pripraviť aj tlačené materiály. To môže zahŕňať brožúry, katalógy, vizitky a iné formátované informácie, ktoré môžu byť zaujímavé pre potenciálnych aj existujúcich klientov. Samotnú kanceláriu je potrebné vyzdobiť z ulice vizitkami a nápismi. Oplatí sa prenajať si banner na propagáciu svojich služieb, môžete organizovať distribúciu letákov priamo na ulici, urobiť dočasnú akciu na prvú platbu novým klientom a tiež nájsť výhodné podmienky na predĺženie kurzov.

Základné náklady.

Hlavné náklady budú zahŕňať:

1. Plat učiteľov - 5 tisíc dolárov;
2. Prenájom priestorov - od 1,2 tisíc dolárov;
3. Vybavenie a vybavenie - od 10 tisíc dolárov;
4. Reklama - od 1 tisíc dolárov.

Na vytvorenie vlastného školiaceho centra je potrebné vyzbierať počiatočný kapitál vo výške 20 tisíc dolárov.

Zisk a doba návratnosti.

Mesačný príjem školiaceho strediska závisí od počtu skupín a dĺžky trvania kurzov. Napríklad, ak zhromaždíte 2 skupiny na ranné a večerné kurzy. Ich trvanie bude približne 1,5 akademickej hodiny. Cena kurzu bude približne 100 USD a kurz bude trvať 2 mesiace. Ak je skupina plná 8-10 ľudí, mesačný príjem bude 4 tisíc dolárov. Polovica z nich okamžite poputuje k učiteľom. A podiel spoločnosti zostane len 800 dolárov. Táto možnosť predĺži dobu návratnosti o 1-2 roky. Ak však okamžite ponúknete niekoľko možností kurzu a najmete aspoň 6 skupín za mesiac, doba návratnosti uplynie za 5-6 mesiacov.

Klienti a možnosti rozvoja.

V závislosti od zvoleného smeru sa z klientov stanú dospelí, ktorí sa chcú potiahnuť zvoleným smerom. A tiež tínedžerov či samotných detí rôzneho veku. Je potrebné dodať, že pre rozvoj je dôležité ponúkať rôzne kurzy a programy. A tiež vykonávať pravidelné monitorovanie trhu, ktoré vám umožní vybrať si možnosti pre nové ponuky. V tejto oblasti by ste nemali zabúdať ani na nápady od zahraničných partnerov.

Pred otvorením umeleckej školy sa musíte rozhodnúť, aké oblasti budete vyučovať. Ďalším problémom je nájsť skutočne kompetentných učiteľov.

Ako otvoriť školiace stredisko – od nápadu po spustenie

Časy globálnych zmien vždy poskytujú ďalšie príležitosti pre ľudí, ktorí vedia myslieť mimo rámca a vidia vyhliadky, kde iní ustupujú z diaľky a ustupujú tvárou v tvár ťažkostiam. Jednou z týchto príležitostí je vytvorenie školiaceho strediska, ktoré bude poskytovať školiace služby pre ďalšie druhy aktivít obyvateľstvu a ukáže široké obzory v nových životných podmienkach.

Organizácia školiaceho strediska

Na organizovanie takéhoto podnikania musíte mať postavenie právnickej osoby. V závislosti od plánovaného rozsahu sa vyberajú typy činností podniku. Ak sú medzi zamestnancami stáli učitelia, potom je potrebné získať osvedčenie o činnosti vzdelávacej inštitúcie, čo bude znamenať zbytočné výdavky a časové oneskorenia pri vybavovaní byrokratických postupov. V procese otvárania podniku bude jednoduchšie označiť typ činnosti ako „poradenské služby“, „pomoc pri organizovaní a organizovaní podujatí“ alebo iné zjednodušené formulácie KVED. A spolupracovať s viacerými nezávislými trénermi alebo učiteľmi po dohode.

Pri zakladaní takéhoto podnikania musíte dobre rozumieť vzťahu medzi ponukou a dopytom po poskytovaní takýchto služieb. Čo to znamená mať jasnú predstavu o tom, odkiaľ budú pochádzať ľudia, ktorí majú záujem o školenie, a vopred sa rozhodnúť pre zamýšľaný trénerský personál: učitelia, psychológovia, kouči alebo prednášajúci seminárov atď. Pre ziskovosť školiaceho strediska je najlepšie spojiť tento typ činnosti s vedúcou pozíciou v sieťovej spoločnosti alebo prácou medzi ľuďmi, ktorí sú hladní po profesionálnom, duchovnom a finančnom raste. To vám umožní mať na začiatku minimálny počet budúcich poslucháčov a poskytnúť podniku potrebnú reklamu.

Ziskovosť školiaceho strediska Nie je možné vopred vypočítať. Príjem bude priamo závisieť od objemu poskytovaných tried, nákladov na školenia a nákladov na udržanie práce centra.
Výdavková časť pozostáva z týchto položiek:
- náklady na prenájom alebo jednorazové odkúpenie priestorov a náklady na ich údržbu;
- platby za služby a telekomunikačné kanály;
- náklady na potrebný nábytok, vybavenie a vybavenie;
-platy zamestnancov a školiaceho personálu;
- náklady na reklamu.
Požiadavky na priestory školiaceho strediska

Prenájom priestorov školiaceho strediska alebo jeho výkupná hodnota sa môže značne líšiť. Závisí to od polohy stavby a vnútorný stav priestorov.

Oblasť prevádzkarne sa vypočítava na základe plánovanej náročnosti rozvrhu hodín a počtu žiakov. Školiace stredisko musí mať spoločenskú miestnosť, kde pracovisko správcu a východy do dvoch alebo viacerých izolovaných učební. Učebne pre triedy sú najlepšie navrhnuté tak, aby sa dali ľahko premeniť na konferenčnú miestnosť, zariadenie by malo byť mobilné. Miestnosť je vhodné vybaviť projektorom, učiteľským pracoviskom s možnosťou inštalácie počítača, tabuľou alebo flipchartom. Ak plánujete viesť počítačové kurzy alebo školenia na prácu s 1:C, je potrebné vybaviť počítačovú učebňu minimálne 5 PC.

Na nárast návštevnosti má veľký vplyv poloha centra v blízkosti dopravných komunikácií. Je tiež potrebné pripomenúť, že školiace stredisko, ktoré sa nachádza v obytnej budove, môže následne spôsobiť negatívne postoje obyvateľov. Je to z dôvodu možnosti konania seminárov mimo pracovnej doby. Takéto udalosti často trvajú do neskorých hodín a sú sprevádzané búrlivou výmenou emócií medzi divákmi.

Ak máte vlastné, vhodné priestory, náklady sa výrazne znížia.

Vopred sa oplatí myslieť aj na výživu budúcich záujemcov. Ak v blízkosti nie je kaviareň, jedáleň alebo obchod, oplatí sa nainštalovať v budove školiaceho strediska aspoň kávovar alebo vybaviť špeciálnu miestnosť na prestávky na kávu.

Zamestnanci školiaceho strediska

Okrem stálych učiteľov alebo učiteľov na čiastočný úväzok musí byť medzi zamestnancami aj správca, účtovník, údržbár a upratovačka. Pri malých objemoch je možné niektoré polohy kombinovať. A funkcie permanentných upratovačov a kutilov (elektrikár, inštalatér, mechanik) možno priradiť k príslušným službám, na ktoré je možné sa podľa potreby obrátiť.

Kľúčovou postavou školiaceho strediska je správca, ktorý musí byť neustále na mieste, radiť a vykonávať všetky organizačné práce strediska. Okrem toho na plecia tohto zamestnanca padá aj reklama a marketingový prieskum. Na kandidátov na pozíciu správcu sú preto kladené osobitné požiadavky. Musí to byť spoločenský, kreatívny a zodpovedný človek. Skúsenosti s prácou v MLM štruktúrach výborne poslúžia správcovi školiaceho centra.

Platy zamestnancov, zvýšiť ziskovosť centra a záujem o prílev nových študentov, musí byť flexibilný. Pozostáva z jasne definovaného percenta platu a bonusu, ktoré závisí od počtu študentov.

Spôsoby propagácie školiaceho centra

Marketingová politika centra závisí od zvolenej oblasti činnosti.

Hlavné činnosti môžu byť:
- špecializácia na rôzne zdokonaľovacie a rekvalifikačné kurzy, školenia v nových profesiách;
- rôzne pomocné kurzy zamerané na deti a mládež;
- vedenie seminárov na témy osobný rast;
- prenájom priestorov na rôzne akcie.

Pri zameraní na odborné vzdelávanie má zmysel uzatvárať zmluvy o spolupráci s centrami zamestnanosti a veľké podniky potrebujú odborný rast zamestnancov.

Ak je činnosť školiaceho strediska zameraná na detskú špecializáciu, je možné inzerovať v médiách masové médiá a rozdávať letáky na miestach, kde sa zhromažďujú rodičia. napríklad v Domoch kreativity.

Ako ukazuje prax, najproduktívnejšia reklama aktivít v oblasti duchovného a finančného rastu je osobným príkladom a prejavom ľudí, ktorí prešli týmto typom školenia. Preto s touto špecializáciou školiaceho strediska marketingové akcie môžu byť obmedzené na informačné stretnutia.

Informácie o prenajatých školiacich priestoroch a konferenčných miestnostiach je možné umiestniť do rôznych tlačených publikácií a internetových zdrojov zameraných na podnikateľov.

Pre optimálne využitie priestoru školiaceho strediska a najrýchlejšiu návratnosť investície je lepšie kombinovať viacero oblastí činnosti. V žiadnom prípade by ste z činností podniku nemali očakávať rýchle a veľké zisky. Takýto podnik bude môcť po určitom čase generovať zisk, ktorý bude potrebný na jeho založenie. Ale pri správnej organizácii podniku a vášni pre jeho povolanie sa školiace stredisko môže stať zdrojom zisku pre svojho majiteľa, oživiť nové, zaujímavé udalosti a pomôcť nadviazať užitočné kontakty.

Takže na preskúmanie funkcií tohto podnikania zvážte hlavné fázy a kľúčové body. Popíšeme typy školiacich stredísk a uvedieme kritériá úspešného zárobku. Urobíme aj približné finančné výpočty všetky výdavky a príjmy.

Skoro každý moderný človek V rôznom veku uvažujú o potrebe navštevovať rôzne vzdelávacie inštitúcie. Je to z mnohých dôvodov, ktoré poznajú najmä obyvatelia našej krajiny. Často je potreba vzdelávania spojená so získaním novej špecializácie za účelom ďalšieho zamestnania. Navyše veľa ľudí chce študovať tú či onú oblasť vlastný vývoj a získajte viac nové informácie, ktorá im umožní pozerať sa na svet novým spôsobom. Nie je žiadnym tajomstvom, že štandardné vzdelanie niekedy jednoducho neposkytuje všetky potrebné zručnosti alebo vedomosti. V dôsledku toho musí človek využívať služby rôznych školiacich stredísk, ktoré ponúkajú vysokokvalitné vzdelávacie služby v jednej alebo druhej oblasti činnosti.

Zvyšovaním vlastnej kvalifikácie a zlepšovaním rôznych zručností ľudia pre seba objavujú nové obzory a získavajú nové možnosti zárobku. Je prirodzené, že kvalitné vzdelanie sa právom považuje za dobrú investíciu do prosperujúcej budúcnosti a finančnej stability. Mať vytúžený certifikát alebo diplom je veľmi veľkým plusom v záznamoch každého človeka, pretože to prinajmenšom hovorí o jeho komplexnom rozvoji a získava rešpekt ostatných. Prítomnosť takýchto dokumentov v rukách podnikateľa rozvíja lojalitu zákazníkov a v dôsledku toho umožňuje väčšie transakcie. V skutočnosti to môže niekedy zohrávať kľúčovú úlohu pri práci s výberovými konaniami.

Počet školiacich stredísk v Rusku samozrejme neustále rastie, ale vo všeobecnosti je tento trh celkom voľný. Dokonca aj vo väčšine Hlavné mestá Takýchto inštitúcií je veľmi málo. Je dôležité pochopiť, že väčšina z nich ponúka rôzne služby, ktoré klientovi umožňujú vybrať si jednu alebo niekoľko oblastí rozvoja. Prirodzene, veľa klientov prichádza opäť študovať, aby si zlepšili kvalifikáciu alebo napríklad získali inú špecializáciu. Pri takom veľkom dopyte mnohí podnikatelia prirodzene rozmýšľajú nad možnosťou otvorenia vlastného školiaceho centra.

V súčasnosti sa školiace strediská ponúkajúce krátkodobé vzdelávacie kurzy považujú za najziskovejšie, pretože v krátkom čase môže každý získať všetky potrebné zručnosti a znalosti, ktoré budú užitočné v procese práce. Na základe toho zvážime otvorenie vhodného školiaceho centra.

Výhody a nevýhody

Ako každý iný biznis, aj tento smer podnikateľskú činnosť má svoje pre a proti. V tomto ohľade sa pred začatím práce odporúča starostlivo preštudovať všetky funkcie školiaceho strediska, aby ste sa nestretli so závažnými chybami a nestratili zisk. TO pozitívne aspekty tento obchod zahŕňa:

• vysoká úroveň ziskovosti, ktorá môže niekedy dosiahnuť až tridsať percent;
• rýchla doba návratnosti, pretože pri správnej organizácii a riadení podnikania sa môžete spoľahnúť na návratnosť všetkých investovaných prostriedkov doslova po šiestich mesiacoch úspešnej práce;
• vysoký dopyt po službách a dopyt sa každým rokom zvyšuje, preto ak je úroveň poskytovaných kurzov vysoká a učitelia skúsení a vysoko kvalifikovaní, školiace stredisko bude vždy zaplnené klientmi;
• počiatočná investícia je nízka, takže túto činnosť môže vykonávať aj začínajúci podnikateľ, ktorý nemá významný kapitál;
• schopnosť rýchlo preorientovať aktivity, pretože s dostupnosťou školiacich programov a dobre zavedenou prácou je možné kedykoľvek úspešne otvoriť nové smery školenia.

Nevýhody tejto práce zahŕňajú skutočnosť, že budete musieť hľadať spoľahlivých a vysokokvalifikovaných odborníkov. Zamestnanci spoločnosti musia mať potrebné znalosti, pretože sa od nich bude vyžadovať kvalitné školenie. Na prilákanie vynikajúcich učiteľov sú pre nich stanovené vysoké platy, čo však nie je vždy možné v prvých fázach nového školiaceho strediska.

V závislosti od počtu potenciálnych klientov môžu byť náklady na vzdelávacie služby pomerne nízke. Napríklad nízke ceny môžu byť malých mestách a v mestách s počtom obyvateľov nad milión môžu byť relatívne vysoké. Zároveň je potrebné počítať s prítomnosťou konkurencie, aby neboli v pešej vzdialenosti a neposkytovali podobné služby.

Tak ako mnohé iné druhy podnikania, aj výkon školiaceho strediska priamo ovplyvňujú finančné krízy a nestabilná situácia v krajine – je to spôsobené tým, že pri nižších mzdách a zvýšených cenách budú ľudia míňať peniaze len na nevyhnutné veci.

Samozrejme je tu potrebné zabezpečiť možnosť dodatočných investícií, ktoré môžu byť potrebné v priebehu ďalších prác. Navyše už nebude možné školiace stredisko jednoducho zavrieť, pretože ľudia zvyčajne platia za školenie vopred (mimochodom, v prípade potreby je možné zabezpečiť platbu na splátky). To znamená, že musíte pochopiť, že náhle pozastavenie takéhoto podnikania môže viesť k vážnym problémom. Preto je nevyhnutné predvídať, ako a akým spôsobom bude možné zatvoriť školiace stredisko, aby ste sa mohli vopred poistiť.

Koncepcia a smer práce

Pred otvorením tejto inštitúcie je dôležité rozhodnúť, aké služby sa tam budú poskytovať, a tiež musíte určiť typ koncepcie školiaceho centra. To priamo určuje, ktorých pracovníkov je potrebné najať na poskytovanie určitých vzdelávacích služieb. Inými slovami, musíte sa rozhodnúť, v akých špecializáciách bude školiace stredisko pôsobiť. Ako ukazujú štatistiky, tieto oblasti sa dnes považujú za najobľúbenejšie:

• kurzy pre obchodníkov;
• štúdium rôznych účtovných programov;
• kurzy pre manažérov a pre ľudí iných profesií (možno študovať vysoko špecializované oblasti, napr. výlučne robotnícke profesie);
• vzdelávacie programy pre začínajúcich podnikateľov, ktoré im poskytnú kompletné informácie o založení a vedení podnikania.

V prvých fázach prác je vhodné vybrať si len niekoľko najobľúbenejších oblastí, ktoré iné podobné organizácie v meste buď neposkytujú vôbec, alebo tieto služby už poskytujú, no za dosť nízku cenu. úrovni. Opäť záleží na cene. Snáď má zmysel ponúkať priaznivejšie ceny a maximalizovať krátka dobaškolenia. To priláka do nového školiaceho centra pomerne veľké množstvo potenciálnych klientov.

Keď sme sa rozhodli pre smer, začína sa vývoj špeciálneho konceptu. Ten sa zase musí výrazne líšiť od prevádzkových vlastností hlavných konkurentov spoločnosti, inak to môže ovplyvniť zisky (už sme o tom hovorili vyššie). Samozrejme, efektivita jeho práce ako celku závisí od koncepcie školiaceho centra. Existuje mnoho rôznych smerov, z ktorých si musíte vybrať najvhodnejšiu možnosť:

Plnohodnotné školiace centrum, v ktorom klienti ponúkajú obrovské množstvo vzdelávacích služieb - tu môžu dostať možnosť absolvovať školenia pre asistentov alebo dizajnérov, účtovníkov, daňových agentov, ako aj iných špecialistov (to znamená, že znalosti tu môžu nielen začiatočníkom, ale aj klientom s praktickými skúsenosťami);

Autorizované centrum, ktoré sa zvyčajne sústreďuje na štúdium rôznych počítačových programov, bez ktorých si nemožno predstaviť prácu v určitej oblasti činnosti (1C, AutoCAD, CorelDraw a podobne);

Vzdelávanie formou školení, zabezpečujúcich získanie nielen určitých vedomostí, ale aj pozitívneho vzťahu k budúcim aktivitám (školenia osobného rastu, semináre o podnikaní, dizajne a iné možnosti školení);

Pôvodné kurzy, ktoré nie sú ponúkané v iných podobných vzdelávacích inštitúciách v konkrétnom meste, a pred ich ponukou by sa mala vopred vykonať analýza trhu, aby sa zistilo, či sú potrebné, pretože často nie je dopyt po konkrétnych kurzoch všetky;

Vedenie individuálnych hodín z rôznych predmetov – sem patrí príprava školákov na rôzne skúšky a môže to byť aj práca so študentmi v konkrétnom kurze, v ktorom majú problémy.

Samozrejme, výber tu závisí výlučne od túžob a schopností podnikateľa. Možno budete chcieť ponúknuť nejaký nový smer – na tom nie je nič zlé, dôležité však je, že unikátne školiace centrum je medzi miestnym obyvateľstvom žiadané. Ako ukazuje prax, v počiatočných fázach práce je lepšie nasledovať osvedčené cesty, ktoré nám umožňujú takmer presne hovoriť o potenciálnom dopyte po konkrétnom type služby.

Samostatne môžeme povedať o výbere vhodných špecialistov. V skutočnosti táto otázka nie je problém, pretože na prácu v súkromnom školiacom stredisku nie vždy potrebujete diplomy vyššie vzdelanie. Navyše, kvalita získaných vedomostí je tu dôležitejšia ako len štandardné „čítanie“ predmetu, ako je to často v bežnom vzdelávacie inštitúcie. To znamená, že klient tu často chce získať presne výsledok a nielen diplom alebo certifikát. Vzhľadom na to, že mnohí ruskí učitelia sú nespokojní so svojimi platmi, majiteľ firmy im tu môže ponúknuť výhodnejšie pracovné podmienky. Okrem toho, ak je to možné, môžete učiteľom zaplatiť nadčasy a zaviesť ďalšie hodiny pre všetkých. Možnosti zárobku sú tu teda pomerne široké, takže ich možno využiť v plnom rozsahu.

Výber miestnosti

Nie nadarmo sme na tento bod upozornili hneď na začiatku, pretože na registráciu LLC potrebuje spoločnosť oficiálnu adresu. Treba poznamenať, že v tejto chvíli Veľká pozornosť je venovaná, pretože je dôležité, aby priestory spĺňali mnohé podmienky platnej legislatívy. Ak sú štyri odbory, tak sú potrebné aspoň štyri učebne, resp. Okrem toho je vytvorená kancelária pre riaditeľa a účtovníka. Vytvára sa najpohodlnejšia hala. Ak je to možné, je možné zariadiť šatňu a ďalšie doplnkové priestory.

V skutočnosti je výber priestorov možno rovnomerný hlavná otázka, pretože dnes by sa na to mali otvárať vzdelávacie inštitúcie na najvhodnejších miestach. Pravdepodobne optimálnym riešením je prenájom niekoľkých priestorov na univerzite alebo škole, pretože v tomto prípade celý areál plne vyhovuje podmienkam a požiadavkám, ktoré platia pre moderné vzdelávacie inštitúcie.

Nákup vybavenia

Na poskytovanie vzdelávacích služieb si s najväčšou pravdepodobnosťou budete musieť zakúpiť projektor (alebo veľký plazmový panel) a stoly a stoličky. Nakupujú sa aj počítače a ďalšie vybavenie, ktoré zabezpečí jednoduchosť a pohodlie vzdelávacieho procesu. Učitelia musia mať k dispozícii modernú a relevantnú náučnú literatúru, ktorá tiež stojí nejaké peniaze.

Obchodná registrácia

Po dôkladnej príprave na otvorenie môžete začať pripravovať dokumenty. Práca je povolená iba oficiálne, takže musí byť vykonaná registrácia podnikania. Na tento účel sa vyberie právnická osoba, pretože bude dôležité ďalej získať licenciu na vykonávanie vzdelávacích aktivít - je to možné iba pri registrácii LLC.

Za zváženie tiež stojí, že pri registrácii podniku je v OKVED uvedené, že spoločnosť bude pôsobiť ako neštátna vzdelávacia inštitúcia. V skutočnosti sa odporúča uvádzať tento stav vo všetkých ďalších zmluvách s klientmi, aby nemali relevantné otázky.

Pokiaľ ide o daňový systém, v tomto prípade je zvolený zjednodušený daňový systém, v ktorom sa účtuje šesť percent z celého príjmu spoločnosti. Mimochodom, na vyriešenie takýchto problémov sa tiež odporúča zamestnať účtovníka, ktorý môže pracovať natrvalo aj dočasne (napríklad na outsourcing).

Dôležitým bodom pri registrácii je získanie licencie, bez ktorej je zakázané poskytovať vzdelávacie služby. Tento dokument možno získať od Výboru pre špeciálne vzdelávanie. Na tento účel sú pripravené nasledujúce dokumenty:

• vyvíjajú sa špeciálne vzdelávacie programy, pre ktoré sa bude poskytovať školenie;
• vytvorí sa aplikácia označujúca zoznam vyššie uvedených vzdelávacích programov a dokument označuje aj ďalšie dôležité fakty o novom školiacom stredisku;
• sú uvedené informácie o úrovniach zamestnancov, takže budete musieť začať hľadať učiteľov vopred;
• vypočíta sa maximálny počet študentov, ktorým budú poskytované služby v školiacom stredisku;
• sú poskytnuté doklady o vlastníctve alebo prenájme priestorov, v ktorých sa bude práca vykonávať, a musia plne spĺňať mnohé požiadavky na požiarnu bezpečnosť, osvetlenie, hygienické podmienky a ďalšie faktory;
• poskytujú sa informácie o dostupnosti špecializovaných dokumentov a kníh, ktoré slúžia ako materiálno-technická základňa používaná v procese učenia sa;
• ostatné informácie sú uvedené podľa potreby.

Písomnú žiadosť s ostatnými dokumentmi posúdi výbor do jedného mesiaca a počas tejto doby je prísne zakázané pracovať. Školiace stredisko je možné otvoriť až po obdržaní všetkých potrebných dokumentov.

Hľadanie personálu

Ďalším dôležitým bodom pri otváraní školiaceho strediska je nábor učiteľov. Ako už bolo spomenuté vyššie, ich kvalifikácia, skúsenosti a vzdelanie úplne závisia od toho, akým smerom pôsobí samotné školiace stredisko. Počet učiteľov priamo závisí aj od špecifík vzdelávacieho centra. Spravidla sa na úplnom začiatku aktivity vyberú asi štyri rôzne kurzy, na každý z nich je najatý jeden učiteľ. S rastúcim dopytom po inštitúcii je možné zvýšiť počet kurzov, a teda aj najatých pracovníkov.

Okrem toho musí mať personál sekretárku, ktorá je zodpovedná za prípravu hodín a komunikáciu s nimi potenciálnych klientov, ako aj účtovníčku, ktorá je zodpovedná za prípravu výkazov a výpočet daní.

Prilákanie klientov

Aby školiace stredisko generovalo vysoké zisky, je dôležité, aby bol počet klientov veľký a aby učebne neboli prázdne od 9:00 do 21:00. V tomto prípade by ste mali prilákať klientov rôzne cesty. Na tieto účely sa používajú letáky, ktoré sú distribuované v rôznych organizáciách a podnikoch (možno aj špecializovaných). Samozrejmosťou je reklama v lokálnych televíziách a vytvorená ich vlastná webová stránka, na ktorej si každý návštevník nájde všetky potrebné informácie o školiacom stredisku.

Finančné výpočty

Takže, keď sme sa zaoberali hlavným organizačné záležitosti, spočítajme si približné výdavky potrebné na začatie podnikania. Na otvorenie školiaceho strediska budete potrebovať 765 tisíc rubľov, z toho:

• registrácia podnikania a získanie licencie - 40 000 rubľov;
• prenájom priestorov na mesiac - 55 000 rubľov;
• nákup vybavenia a literatúry pre prácu - 350 000 rubľov;
• reklama a iné opatrenia na prilákanie zákazníkov – 30 000;
• mzda zamestnanca mesačne – 250 000;
• ostatné výdavky (napr. opravy alebo nákup ďalšieho zariadenia) – 40 000,-.

Ako ukazuje prax, celkový príjem za mesiac pri školení sto ľudí je približne 500 tisíc rubľov. Čistý zisk je v tomto prípade 110 tisíc rubľov. Všetky investície sa tu teda vrátia za približne osem mesiacov práce. Zároveň, ak sa zvýši počet študentov a zvýši sa počet vyučovaných predmetov, tak zisk z činnosti zákonite porastie.

Záver

Ak k problému pristúpite dôkladne, otvorenie školiaceho strediska nebude osobitným problémom. Okrem toho môže fungovať pomerne dlho. Nevyžadujú sa prakticky žiadne investície a priemerné náklady na školenie môžu byť dosť vysoké. Dnes je každý rozumný človek pripravený investovať dobré peniaze do svojho vzdelania, pretože bez toho si nemožno predstaviť komplexný rozvoj. Zároveň sa môže rozvíjať aj samotné školiace stredisko. Ako sme už povedali, postupne môžete svojim klientom predstavovať nové smery a ponúkať rôzne možnosti vzdelávania. Ak budú výsledky pozitívne, počet študentov určite porastie, pretože sem budú prichádzať ľudia na základe odporúčaní a od podnikateľa sa vyžaduje, aby kompetentne organizoval vzdelávací proces. Samozrejme, bude veľmi dobré, ak ste v tejto oblasti predtým pracovali, ale vo všeobecnosti môžete úspešne viesť takýto podnik bez praktických skúseností. Hlavnú prácu tu v konečnom dôsledku zvyčajne vykonávajú učitelia a do pozície manažéra možno vždy vymenovať skúsenejšieho odborníka.