Odborné poradenstvo a myšlienky manažérov: Čo dať zamestnancom na nový rok

Ak chcete začať, rady osoby, pre ktorú si vybrať novoročné dary zamestnancom, je priama služba.

Maria Gilev, vedúci spoločnosti Binet.__.PRO:

- Čo poskytnúť členom svojho tímu? Nájdite kreatívne a neštandardné nápady pre darčeky nie sú vždy jednoduché, najmä ak tím už hral a ľudia spolupracujú nie prvým rokom.

Existujú neobvyklé spôsoby, ako povzbudiť zamestnancov za lojalitu spoločnosti. Napríklad, značkové darčeky pre pracovné skúsenosti: 1 rok práce - ikona, 2 roky - papuče, 3 roky - Polo, 4 roky - Plaid, 5 rokov - Svitushot, 7 rokov - Batoh, 10 rokov práce - Bomber.

Môžete vykonať ročnú prezentáciu poistného zamestnancom každého oddelenia na prispievanie k rozvoju spoločnosti. Kancelárske pracovníci dávajú dary v nasledujúcich nomináciách: "Najlepší zamestnanec roka", "najviac iniciatíva", "príspevok k spoločnosti", "vedúci najvyššej vzorky", "zlaté ruky", "cenný prvok", " Aktivistu roka "," úspech / prielom "a ďalšie.

Originálne dary môžu byť kolektívne. Tu môžete poskytnúť nominácie na oddelení:

1. Pasáž.
2. Výlet na biliard.
3. Vstupenky na film.
4. Návšteva master triedy.
5. FOTENIE.
6. Bowlingová hra.
7. Večera s šéfom.
8. Čerpaný portrét tímu.
9. Kúpeľné relácie alebo masáže.
10. Darčekové certifikáty v kozmetickom salóne, telocvičňa, bazén alebo parfumový obchod.

Uistite sa, že venovať pozornosť deťom zamestnancov. Zvyčajne takýto nový rok je hračky v závislosti od veku + čokolády (box novoročných sladkostí). Môžete dať deťom suvenír zobrazujúci symbol nadchádzajúceho roka, alebo ľadobáky / rúrky - možnosti môžu byť iné. Bude to vynikajúce riešenie na objednávku domu pracovníkom, ktorí majú deti, Santa Claus so Snow Maiden, ktorý dá darčeky.

Zvyčajne sa spoločne vyberajú dary pre každú dovolenku založenú na firemnej kultúre. Dávam príklady darov pre organizácie.

Top 5 darčekov pre banku alebo vážny podnik:

1. Kniha, denník.
2. Gadgets (flash disk).
3. Peňaženka.
4. Pero.
5. Pohár.

Top 5 darčekov pre aktívne vyvíjanie IT spoločnosti:

1. Stolné hry.
2. Koncert slávnej skupiny na firemnej strane.
3. Farbenie "Antistress".
4. Slúchadlá.
5. Ball - "Antistress".

Zaujímavé možnosti pre dary viazané na jednu tému, ako je napríklad zima.

Top 5 darčekov v téme "Zima":

1. Rukavice pre dotykové obrazovky.
2. Šatky.
3. Vrchnáky.
4. Termokes.
5. LED GARLAND.

1. Ak je darček osobne zamestnancom a poznáte veľkosť, môžete zostať na značkovom oblečení.
2. Pre masové dary, vyberte si značkové suveníry a veci, ktoré sú vhodné pre každého zamestnanca.
3. V žiadnom prípade nemôže dať nože a šitie / rezanie vecí, osobnej hygieny, kozmetiky, parfumy. Je lepšie dať darčekové certifikáty.
4. Použite firemné farby v daroch a logo spoločnosti, aby sa zamestnanci cítili do všeobecného prípadu. Ak budú používať značkové veci v každodennom živote, potom je to aj PR spoločnosť.
5. Snažte sa venovať pozornosť kvalite. Kvalitatívne veci chcú používať a zobraziť známe, priateľov, čo určite ovplyvní povesť spoločnosti a zvýšiť vaše hodnotenie medzi konkurenčnými organizáciami.

Najlepší môj súčasnosť ...

Darčekové záležitosti MASTER zdieľali slávnostné myšlienky s nami a ich návrhy na tento nový rok. Inšpirovať!

Natalia Sabirova, poradca pre Darčeky Darčeková rozhodovacia agentúra "Leto" :

- Samozrejme, najobľúbenejšie pozície, ktoré zamestnanci od spoločnosti dostávajú suveníry, ktoré podporujú firemný štýl spoločnosti. Jedná sa o denníky, rukoväte, kalendáre, notebooky.

Na konci roka, mnohí zamestnanci oslavujú znamenia rozpoznávania. Preto sú prémiové produkty literatúry na plankins, šálky, odznaky sú významnou súčasťou žiadostí klienta na chybnú kultúru našej spoločnosti.

V prvom rade medzi funkčnými darmi zostáva textil - klobúky, šatky, palčiaky. A je jasné: šatky-čiapky-palčiaky v firemný štýl Dávajú príležitosť manažérom nemyslieť na prezentáciu svojej spoločnosti na masové mestské podujatia. A zamestnanci sú spokojní so skutočnosťou, že dary majú dlhú dobu životný cyklus a praktické použitie.

Aj v trende - malé kožené výrobky a novoročné jedlá.

Od roku do roka sú gastronomické dary mimo módy a vytvárajú atmosféru novoročnej dovolenky. Je to džemy z kužeľov a čokoládových knedlíkov, a možno aj kufor s výrobkami vlastná výroba. Napríklad, Novosibirsk hydinná farma poskytla svojim zamestnancom "sausagecasters".

Bohužiaľ, v nových ekonomických podmienkach mnohých spoločností, dary sa stali luxusom. Preto používame so stabilným dopytom po malé známky pozornosti, navrhnuté na podporu novoročnej nálady. V tomto roku sa stali "chyshe marmlaki", borovice tsukati, čokoládové závesy.

Z neobvyklých a zaujímavých myšlienok tohto roka je možné poznamenať Niko-Bank z Orenburgu - tanier vo forme vianočného stromu pre vianočné občerstvenie.

Darčeky pre zamestnancov sú lepšie prezentovať na firemných podujatiach alebo vykazujúcich stretnutiach. V tomto prípade sú najvhodnejšie a nestratia svoj význam. Nezabudnite vydať Darčeky - aspoň obal v jasnom papieri.

Aj keď sa udeľujú v kancelárii, pokúste sa zadať prvky podujatia a hier. Napríklad, ak máte realitnú kanceláriu, postaviť dom z loptičiek na stôl hlavného účtovníka a skryť svoje dary tam. Alebo možno máte kanceláriu na 5 poschodiach? Potom pošlite svojich zamestnancov fascinujúcim hľadaním pri hľadaní darov.

Ako možnosť - stretnúť sa so zamestnancami pri vstupe do kancelárie v Santa Claus a Snow Maiden kostýmy a strávte komiksový Nový rok šťastia "Recepty šťastia z šéfkuchára". Recepty, mimochodom, môžete si osobne piecť do značkových cookies.

Ak stačí, aby ste mohli vyjadriť atmosféru dovolenky, "usadiť" v spoločnosti dobrý fanúšik - distribuovať zamestnancov "úsmevov na paličky" s registrovanými želaniami hlavy na zadnej strane. A okrem sady Selfie v sociálnych sieťach dostanete slnečnú príkazovú náladu, ktorá bude sprevádzať vašu spoločnosť celý nadchádzajúci rok!

S novým rokom gifting You, priatelia! Prekvapenie a prekvapenie!

Anastasia Arefieva, vedúci dielne Hug-Monsters:

- Verím, že je vhodnejšie vydať prémiu ako darček! Ale malé suveníry sú tiež veľmi dobré. TRUE, nemám rád myšlienku povinného umiestnenia loga spoločnosti. Tieto dary budú naznačovať zamestnancom: "Inzerujte svoju spoločnosť, je vždy všade." Darčeky sú dobré pre výročie spoločnosti - potom sa stanú nezabudnuteľným suvenírom. Ale nie pre nový rok. Vždy relevantné suveníry so symbolom nadchádzajúceho roka, v tomto roku sú roosters.

Novým rokom som šjal veľa pekných suvenírov. Hlavné kritériá na výrobu produktov si vybrali lacné ceny a klasické formy. Ide o textilné hojdacie kone, srdcia, hviezdy, zdobené zvoneniami, krásnymi stuhami a čipkou. Pre milovníkov, pôvodné formy šil chanterelles. Tiež sa neobjavili príležitosť, aby sa voňavé suveníry - vianočné stromčeky s kufrom škorice, ktorá dáva takú zimu a teplú vôňu! A samozrejme, v sortimente - roztomilé textilné couckerely naplnené silikagélom s nádhernou arómou jabĺk, škorice, oranžovej a voňavej korenia.

Ručné darčeky, samozrejme, najlepšie na firemnej. Ak nie je možné zariadiť eleganciu v reštaurácii pre zamestnancov, môžete organizovať pitie čaju s tortu.

Oksana Pereova, Mistress Workshop "Ekeky Yunga" :

- V detstve sme vedeli, že v novom roku by rodičia priniesli sladkosti, deficit mandarínky a čokoládu. Rodičia dostali potraviny s kaviárom, servy a drahými cukríkmi. Ak sa dnes správa spoločnosť rozhodne dať svojmu zamestnancovi, pozná vlastnosti svojho tímu, nájde príležitosť poďakovať a inšpirovať členom svojho tímu. Tu som napríklad dám všetkým mojim kolegom topánok s silikónovým galóziou. Myslím, že mi určite vďační.

Avšak, čo som? Ako keby nie milenka medového ginfovaného workshopu. Samozrejme, že nový rok je predovšetkým rodinnou dovolenkou, a v tento deň ako nikdy vhodné sladkosti.

Samozrejme, užívajte si populárny a perník a med, a čokoládové cukríky sú najnovšie Novoročné dary. Tradícia, základňa. Niet divu v našom čokoládovom podnikaní hovoria: "V decembri jeden deň, krmivá." Okrem toho, gastronomické dary sú takmer výhra. Ale myslím si, že je užitočné vyhnúť sa známym značkám ako Rafaello alebo Korkunova. Všetci ideme do tých istých obchodov, pozri billboardy S úsilím o cukrovinky. Myslím si, že sladkosti z hypermarketov v tento deň pokazia len dojem darček. Odložiť políčko pre iný prípad, a v novom roku bude potešiť exkluzívne. Navyše, teraz môžete nájsť veľa možností sami za cenu Ferero Rocher Candy Box.

Napríklad sme vyvinuli špeciálnu novoročné kolekciu perníkovej a perníkovej sady pre každú chuť a peňaženku. A len raz ročne robíme vianočný med s korením a plátky zázvoru. Je v podstate užitočné v zime lahodný na stole, a základom pre múdre víno, výstrel alebo zázvorový čaj na ambulancii. Len teplý nápoj a pridajte tento med na úlohu tam. Chcel tiež venovať pozornosť našim čokoládovým cukríkom. Myslím, že sady v zlatých boxoch bude hitom tejto dovolenky.

Marina Kostyoskina, Creator a riaditeľ agentúry pre deti Sedora Detský, ako aj jedinečný kreatívny projekt Farba a chuť. :

- Výber darov, samozrejme, závisí od rozpočtu spoločnosti. Ak sa manažér nechce obťažovať a rozdeliť dary pre mužov, ženy a deti, potom sa môžete obmedziť na darčekovú sadu novoročné grábne perník. Zvlášť teraz sa stal módnym a dopytom.

Ako nápad - môžete kombinovať firemný darček. Teraz len vykonávame takéto udalosti ako súčasť projektu farby & chuti. Toto je umelecká strana, na ktorej sa bavíte s kolegami v jednej z reštaurácií mesta a zároveň nakreslite obrázok pod vedením umelca. Všetci účastníci dostávajú slávnostnú náladu, lahodnú večeru, veselú kreatívnu atmosféru a hotový obraz napísal personál. Obraz je len darček ako dar, ktorý si vezmete domov. Tento rekreačný formát získava hybnosť a je stále populárnejší.

Preto podľa môjho názoru budú vždy tradičné sladké a alkoholické sady v trende, darčekové karty z obchodov a, ako je uvedené vyššie, kreatívne kreatívne darčeky, najmä ak sú vyrobené osobne.

Šéf

Vedúci spoločností zdieľaných s čitateľmi "smäd" s ich skúsenosťami gratulujeme zamestnancom s najdôležitejšou dovolenkou roka.

- Som nejednoznačný o daroch. Dar je len malá časť novoročného rituálu. Je oveľa dôležitejšie vytvoriť špeciálnu náladu v čase pred nového roka.

Čo je nový rok? Toto, v prvom rade, je úplne iná nálada, ktorá je vždy vytvára strom, šampanské, vôňu mandarínov. Akonáhle som si myslel, ako urobiť slávnostnú náladu v kancelárii dlho pred novým rokom. Odvtedy máme každý rok tradičnú contest office dekorácie. Ja som si vybrať medzi dekoráciami najviac neobvyklé možnosti. Všetci účastníci dostávajú mandarínky (v kilogramoch, samozrejme) a šampanské. Napriek tomu, že máme "suché právo", bez tohto atribútu nemôže robiť.

Okrem toho sú v CVT ľudia, ktoré pracujú takmer od dátumu nadácie spoločnosti. Pre nich mám vždy niečo zvláštne, ale opäť to nechcem zavolať s darmi. Skôr túžba zdôrazniť svoj význam pre mňa a spoločnosti ako celok.

MIKHAIL REUDOV, SERVIS PRE DODANIE PRODUKTOV S RECIPTION NA DOMU "STRANA POTRAVINY":

"Verím, že dar by nemal byť banálnym ochranou pozornosti, ktorá bude klásť na ďalekú policu a zabudnúť. Nech je to užitočné. Nový rok je rodina, domáca dovolenka, takže stojí za dary, ktoré môže zamestnanec zdieľať s blízkymi.

Máme v "párty" všetko o jedle. Preto sme sa na poslednom novom roku zhromaždili v útulnej spoločnosti pre chutné slávnostná tabuľkaA každý si mohol vybrať niektorý z našich večere ako dar, aby ste ich pripravili pre svojich príbuzných. Myslím si, že je dôležité, aby zamestnanci poznali produkt, oboznámili sa s ním v neformálnom domácom prostredí.

Zvyčajne ideme spolu v jednej z kancelárií a gratulujeme k kolegom. Marketingové oddelenie prichádza s básňami, piesňami alebo hier. Nudné sviatky nemáme

- Chcel by som hovoriť o tradícii gratulovania zákazníkom, ktoré máme v spoločnosti. Nie sme priaznivci, aby sme poskytli rôzne suveníry a zberateľom prachu, chceme dať emócie. A kedy sme mali najsilnejšie emócie? V detstve! Preto, pre svojich zákazníkov, zozbierali sme balík z detstva, kde sú bengálske svetlá, špeciálny nový rok zápasov s označením z "pre všetkých 360", petard, plátok tyče s pásom dažďa, trochu konfety a ručný serpentín.

Ukázalo sa, že nový nový rok s novoročnou náladou, pretože Balík mal aj novoročné gratulácie vo formáte "pre všetkých 360", ktorej webová verzia je možné vidieť podľa odkazu

Motivácia v podnikaní má veľký význam. Musíte povzbudiť svojich zamestnancov na pokrok výroby. To môže byť zhodné s určitými sviatkami a významnými dátumami vo vašej spoločnosti.

Ale ako si vybrať slušný dar. Nemusí to byť jednoduchá úloha, najmä ak musíte odmeniť 200 ľudí. Koniec koncov, všetci ľudia sú odlišné. A vo svojich preferenciách, štátna príslušnosť, religiozita atď.

Tu sme zhromaždili niekoľko myšlienok darov, ktoré môžete dať v mene spoločnosti. Mali by radi vaši zamestnanci a budú zodpovedať rámu vášho rozpočtu a budú môcť cítiť posúdenie pre vykonanú prácu.

Darčeková myšlienka číslo 1 je hotovostný bonus. Môže sa zdať, že to nie je veľmi kreatívny dar, ale môže byť najviac ocenený, najmä v náročných ekonomických časoch.

2. noc vo filme

Ďalšou myšlienkou daru zamestnanca je noc filmov s partnerom. Ak je to možné, potom kompletné s mapou na popcorn a pite.

Kúpiť vstupenky na najlepší kino svojho okresu a váš zamestnanec bude môcť stráviť svoj voľný čas v príjemnej spoločnosti.

3. LOTTERY VSTUPENKY

Distribúcia lotériových lístkov môže byť veselý a lacný nápad, najmä ak jeden z týchto cestovných lístkov sa ukáže, že bude vyhrať. To je zvlášť vhodné, keď dávajú zamestnancom zamestnancov na firemných podujatiach spoločnosti.

Poznámka: Zvážte možnosť poskytovania cestovných lístkov spolu s inými darčekmi. Je jasné, že väčšina zamestnancov nebude mať prospech.

4. Darčekové certifikáty obchody

Teraz mnoho obchodov predáva certifikáty. A športu a parfum. Je veľmi výhodné, že zamestnanec si môže vybrať dar, čo chcel. A je to vhodné kedykoľvek v roku.

5. Vstupenky na špeciálne udalosti

Toto je skvelý darček. Musíte vedieť o sympatí a antipatie vašich zamestnancov. Ale ak sa vám v meste príde slávny balet, vstupenky na tieto udalosti budú veľmi dobrý darček.

6. Prenosný pevný disk

Takéto veci sa stávajú čoraz dostupnejšími a nápady skladovania sú viac populárne a užitočné.
Dnes je veľký výber štruktúr, farieb týchto jednotiek. Toto je univerzálny dar. V závislosti od veľkosti pevného disku môžu zamestnanci ukladať rodinné fotografie alebo firemné dokumenty, ku ktorému majú prístup z akéhokoľvek počítača, kedykoľvek a kdekoľvek.

7. Houseplants

Môžete dať malé rastliny do hrncov, ktoré môžu zamestnanci uložiť na svojich tabuľkách alebo si vziať domov. Záhradné odrody sú tiež vítané, pretože ich zamestnanci ich môžu transplantovať na svoje záhradné miesta.

8. Kalendáre a plánovače

Toto je ďalší užitočný darček. Ale nie je potrebné, aby spoločnosť logá na každej stránke.

9. Darčekové koše

Baskets s obľúbenými plodmi sú vždy vítané. Zvyčajne sú takéto dary objednané prostredníctvom internetu. Je to veľmi pohodlné a dostatočné na trhu.

10. Reštaurácia Darčekové karty - Večera pre dvoch

Typicky, veľké reštaurácií siete ponúkajú takéto karty. A nemusíte ísť do reštaurácie, aby ste si ich objednali, môžete využiť internet.

11. Kategórie

Môže byť personalizovaný alebo obyčajný. Štýlový držiak vizitky, obľúbený dar od zamestnancov. Sú dokonale vhodné na skladovanie vizitiek v dobrom stave a sú indikátorom profesionality.

12. Candy boxy

Candy bol vždy medzi obľúbené. Mimochodom, belgická čokoláda môže dokonca jesť diabetikov.

13. Foto Frames

Sú k dispozícii v širokej škále štýlov a rôznych cenových kategórií. Mnohí ľudia milujú, aby sa fotografie milovanej osoby alebo rodiny na svojich tabuľkách.

14. Tašky na prenosné počítače

Notebooky sú veľmi populárne. Kto pravidelne nepotrebuje novú tašku? Teraz je tu obrovský sortiment tašky, batohov a mnoho ďalších doplnkov.

15. Papierové sady

V kombinácii s vizitkami sú to veľmi profesionálne a užitočné dary, ktoré môžu byť použité po celý rok.

16. deň voľna

Ak si to môže vaša spoločnosť dovoliť, poskytnite svojim zamestnancom ďalší deň voľna. Je dobré spojiť spolu s kampaňou vo filme alebo na darčekovom certifikáte reštaurácie.

Vieme, že zamestnanci často používajú hodiny na svojich počítačoch, aby videli čas. Dobré pracovné hodiny však zvyšujú stav každého zamestnanca.

18. Darčekové flash disky

Darčekové flash karty vo forme kľúčových reťazcov sa často používajú ako dary. Spoločnosti vyrábajú širokú škálu takýchto kariet. Takže z čoho si vyberiete.

19. Cookies a dezerty

Tieto typy darov sa oceňujú všetkým sviatkom. Zvyčajne to všetko je prezentované v krásnych, darčekových taškách.

Krásne a jasné kvety sú základom akéhokoľvek darček.

Dokonca aj ten najmenší podnik na skvelé sviatky dáva svojim zamestnancom darčeky. A to nie je toľko etiky, koľko otázka lojality kolektívneho - keď sa ľudia domnievajú, že vedenie sa na nich týka pozornosti, začnú pracovať lepšie a dohodnúť sa na veľkých koncesiách. Ale na dosiahnutie tohto zvýšenia, musíte si vybrať takéto dary, ktoré budú mať radi zamestnancov. A na to - pochopiť otázku.

Prvý nuanto, ku ktorému potrebujete venovať pozornosť, je tomu, komu v skutočnosti predpokladá darčeky. Mladý pedagogický tím pozostávajúci z prevažne žien si vyžaduje úplne iný prístup ako Artel pracovníkov, z ktorých väčšina sú pánsky štyridsať mužov. Konanie:

• paul - Classic "Dámske" dary nie sú vôbec ako "muži";
• vek - ako mladší tím, vhodnejšie dary s humorom alebo si vyžadujú určitú činnosť od samotných zamestnancov;
• záujmy - ak ich môžete určiť.

A samozrejme, je to veľmi dôležité, v ktorom profesionálnej sféry všetci títo ľudia pracujú.

Verejná služba

Ľudia vo verejnej službe sú zakázané právnymi predpismi, aby prijali dary počas vykonávania úradných povinností - vyžaduje si zákon o boji proti korupcii. Toto pravidlo sa však nevzťahuje na povzbudenie, ktoré považuje za potrebné dať vedenie. Hlavnou vecou je stráviť všetko oficiálne prostredníctvom účtovníctva a zaplatiť všetky dane. Okrem toho, ak sú dary drahšie ako tri tisíce, manažment a zamestnanci by mali formálne zhromažďovať zmluvu o darovaní a podpísať.

Ostatné obchodné a nekomerčné obchodné organizácie

Pre zvyšok darčekov si tiež vyžaduje vykonávanie účtovných a daňových platieb, ale vo väčšine prípadov sa daňové úrady týkajú menej podozrenia ako v prípade štátnych zamestnancov.

Pre iné organizácie sú pre iné organizácie dôležitejšie nuansy vzťahov, ktoré sa vyvinuli medzi riadením a zamestnancami.

• Veľký podnik. Vyžaduje si kompetentný prístup k sviatkom - objednávka na vydávanie darov by mala byť najvyšším vedením, ale napĺňajú ho, aby išiel do miestnych šéfov, ktorí poznajú svoje podriadené. Je dôležité kontrolovať tak, že neexistuje žiadne zneužitie.
• Podnik. Môže si dovoliť menšieho úradníka - v malej spoločnosti, všetko je priblížte sa navzájom, manažment pozná podriadených a môže ich urobiť viac osobných darov.
• IP. Individuálny podnikateľCelý stav pozostáva z tuctov ľudí si môže si vybrať, starať sa o a robiť dary, ktoré nie sú zovšeobecnení "zamestnanci", a ľudia, s ktorými úzko komunikujú, vlastne kolegovia.

Dar vyžaduje jemnosť a citlivosť. Ak je vrcholový manažment príliš ďaleko od bežných zamestnancov, musíte sprostredkovať riešenie "dole".

Čo je lepšie

Bez ohľadu na veľkosť podniku a profesionálnej sféry, v ktorej funguje, existuje univerzálny zoznam zlých riešení. Nedať:

• Monotónne darčeky. Ak každý rok v ôsmom marcovom marec žena dostane krabicu sladkostí a mužov na dvadsiatych tretiach februára na holenie peny, žiadna pozornosť a prekvapenie v takýchto daroch - každý vie, čo dostanú, a každý sa dlho nudí.
• Lacné zlé darčeky. Perá, ktorý po niekoľkých dňoch prestaňte písanie, tričká vyrobené z tkaniny, ktoré čiary po prvom umývaní, mydlo, ktoré vonia niečo nepríjemné - to všetko, samozrejme, dary, ale sotva chce niekto dostať a sotva na aspoň niekto zvýši lojalitu.
• Kozmetika. Dajte ženám rovnaké súbory kozmetiky - to znamená, že od nich spôsobuje rozhorčenie, pretože každý z nich používa svoju špecifickú značku a má svoje vlastné charakteristiky.
• odev. S veľkoobchodným nákupom je veľmi ťažké hádať so správnou veľkosťou - a či zamestnanci budú nosiť niečo rovnaké? Výnimkou je trvalé firemné farby.
• Humorné dary. Všetci zamestnanci majú iný zmysel pre humor - čo bude uctievať jeden, iná bude urážka. Je potrebné, aby robili pracovníci veľmi dobre predstavili niečo naozaj vtipné pre každého.
• Rôzne dary. Ak sa pokúsite prevziať všetok podnik, najhoršia vec, s ktorou môžete prísť s - dať všetky rôzne dary. Tam budú fámy o domácich miláčikov, niekto bude urazený, niekto sa rozhodne, že bol podceňovaný. Ak dáte - potom všetko rovnaké.

A samozrejme, nemali by ste uviesť zbytočné dary, ak sú známe preferencie zamestnancov. Certifikáty kozmetických výrobkov nakladačom? Skákanie s padákom starších učiteľov? Určite to nie je lepšie.

Verzie darov pre zamestnancov

Ak chcete nájsť zaujímavé nápady, nemôžete nielen usporiadať brainstorming alebo myslenie so všetkým riadiacim odkazom - môžete vidieť zoznamy hotových možností pre prípadné príležitosti. Možno nájdu niečo vhodné.

Pre narodeniny alebo výročie

Tam sú dve možnosti pre takéto dary:

• Súkromné. Implementujeme v malých firmách, kde každý vie a zamestnanci nie sú toľko, takže je ťažké vedieť ich lepšie. Je zvolená v súlade so záujmami, ktoré sú milovaní, jednotliví.
• Zovšeobecnený. Na veľkom podniku, aby nestali čas a nespôsobí tím SSOR, najjednoduchší spôsob, ako dať vopred zavedený darček pre každého, kto oslavuje narodeniny, nie je príliš originálne, ale spoľahlivo.

V každom prípade nápady na narodeniny predstavujú veľa:

• niečo v záujme - rybársky rybársky rybár, živé kvety pre pracovníka, ktorý je nadšeným pracovníkom, krásnym golierom šťastného majiteľa psa a tak ďalej;
• niečo sladké - Každý miluje sladkosti, a kto nemá rád, môže vždy zvládnuť;
• niečo meno - značková rukoväť, denník, ľahší s menom, dáždnik s fotografiami, aby ochutnali konkrétnu osobu;
• niečo chutné - sada čaju alebo kávy, ovocného koša, tortu;
• niečo pre pracovisko - Hodiny, foto rámček, podložka pod myš s krásnym obrazom.

Samozrejme, darček musí byť krásne balený tak, že opustí pocit narodenia dovolenky - alebo ho nahradiť platený deň voľna, ktorý potom môže byť pripojený k dovolenke.

DÔLEŽITÉ! Ak chcete urobiť dar ešte viac svieži a pridať kvety k nemu, najprv je potrebné vedieť, či má zamestnanec alergie a bude začať spadnúť, len čuchanie darovaných ľalie

Na "deň profesie"

Ak je narodeniny osobnou dovolenkou, potom "deň profesie" oslavuje celý tím. Navyše špecifiká sviatok sviatok naznačujú obchodné, užitočné dary, ktoré pomôžu pri ďalšom práci. To môže byť:

Môžete si tiež objednať suveníry, ktoré sa priamo nevzťahujú na profesiu, ale pripomínajú jej. Kľúčenky vo forme kľúkov auto mechaniky, čokoládové zajac materských škôl, hodinky z vinylového záznamu pre hudobníkov.

Pre Nový rok

Nový rok - dovolenka viac veselá ako profesionálny deň a viac má odpočinok a zábavu. Novoročné darček si môžete prispôsobiť tímu na slávnostnej ceste, zvýšiť náladu a nastaviť tón pre celý budúci rok. To môže byť:

• zábava pre celý tím - odchod do lyžiarskeho strediska, paintball, questy v skutočnosti, magisterské triedy, aby pečie zázvorník perník alebo ochutnávku alkoholu;
• niečo smiešne - ale nevyhnutne a s praktickou aplikáciou, napríklad hodiny nezvyčajný tvar, Flash disky vo forme symbolu roka, telefónne kryty s veselú tlač;
• niečo pre celý tím - kávovar, stolné hry, hádanky, ktoré môžu byť rozptyľovaní na prestávku na obed;
• niečo pre relaxáciu - z farbív antistre, vankúše pod chrbtom;
• niečo sladký - Našťastie, Novoročné možnosti pre sladké darčeky.

Môžete si objednať vianočné gule so symbolmi spoločnosti alebo poskytnúť zamestnancom vysoko kvalitné krásne vianočné hračky (môžete dokonca s osobným gravírovaním).

8. marca pre zamestnancov

Medzinárodný deň žien je sviatok všetkých pracovných žien. Darčeky by mali byť opatrne vybrané s pozornosťou, takže v nákladoch sú približne rovnaké darčeky, ktoré muži dostali na dovolenku. Môžete dať:

• niečo, Čo sa môže starať - živé kvety, uzavreté akvárium na odstránenie stresu;
• niečo krásny - Krajina v ráme, Topiary, Stutete alebo Plush Hračka;
• niečo vynikajúci - Napríklad sada medu, ovocného koša alebo krabicu cukríkov;
• niečo vtipný - Napríklad rozbočovač USB vo forme chobotnice alebo kruhu, ktorý "poplatky" z tepla nápoja;
• niečo z kategórie príslušenstvooh - Krásne vlásenky, šatky a šatky krku.

Darčeky môžu byť sprevádzané kvetmi, ale tu existuje rovnaké pravidlo ako na narodeniny - musíte sa najprv uistiť, že na nich nie sú žiadne alergie.

23. februára

Tento deň sa už dlho zmenil na obyčajný mužský deň, teda tradične, nielen tých, ktorí slúžili, ale všetci muži sa na neho zablahoženo. Môžu dať:

• niečo užitočný - ponožky alebo sada gélu pre sprchu a šampón, samozrejme, sa nelíšia v originalite, ale určite budú užitočné;
• niečo vtipný - súbor falošných fúzy, mini-chladničku, ktorý môže byť umiestnený na stôl, malú plošinu na udržanie teploty kruhu;
• niečo vynikajúci - Candy, certifikát v reštaurácii alebo nominálnej sade medu;
• niečo pre interiér - stena na stene, vložke na stole.

DÔLEŽITÉ! Nemali by ste dať mužom alkohol, ak neexistujú žiadne presné informácie o tom, aký druh vzťahu s ním. To je príliš "klzký" dar, ktorý môže poškodiť osobu, ktorá sa snaží ukončiť, napríklad.

Za zásluhy!

Ak sa pracovník rozlíšil, najjednoduchší spôsob, samozrejme, dám mu prémiu. Ale môžete ho pridať alebo úplne nahradiť darom - hlavnou vecou je, že je to naozaj užitočné.

Pre zásluhy, môžete ho sprevádzať len s niečím väčším vážením. Inak nebudú mať pracovníci žiadna motivácia na vyskúšanie a zvýšenie ukazovateľov.

Môžete dať:

• niečo názov - Takýto dar pripomína zamestnancovi svojich úspechov a môže to byť ľahšie alebo cigaretové pole s gravírovaním, osobné hodiny alebo kryt pasu;
• niečo drahý - gombík slávnej značky, mobilný telefón, vysoko kvalitná počítačová myš, e-kniha, kožené portfólio;
• niečo užitočný Pre ďalšiu propagáciu - knihu podľa profesie, lístok do pokročilých vzdelávacích kurzov.

Môžete tiež dať platenú dovolenku - jednu alebo niekoľko dní. To určite motivuje iných pracovníkov, aby pracovali lepšie.

VIP Darčeky pre riadiace make-up

Riadiace zloženie musí byť tiež zablahoželí - ako aj zákazníci a partneri. A ponožky tu určite nie sú chované. Kde sa zmestí:

• značky - perá, hodiny, peňaženky alebo portfóliá;
• užitočné veci - Daily, napríklad,
• technika - Drahé a vysoko kvalitné vybavenie pre počítač, autorádio, ktorí majú autá.

Môžete zariadiť oslavu dovolenky, výber mesta a vybaviť malú dovolenku pre najvyššiu kategóriu. A môžete dať poukážky v zahraničí - ale nie v obvyklom Thajsku a Egypte, ale napríklad vo Francúzsku alebo Nemecku. Alebo dávajte krásne zdobené drahé cukríky.

Narodeninová spoločnosť

Tento deň je sviatok celej spoločnosti, takže dary by mali nejakým spôsobom súvisieť. To môže byť:

Môžete si vziať všetkých do prírody alebo aktívnu športovú dovolenku. Hlavnou vecou je usporiadať nejaký druh celkovej udalosti, zabezpečuje možnosť odmietnutia. A ešte nútiť ľudí, aby sa pobavili - zlý spôsob, ako zvýšiť svoju lojalitu.

Firemné darčeky s logom spoločnosti

Firemné darčeky zriedka môžu pôsobiť ako nezávislé dary, ale sú vynikajúcim doplnkom k niečomu viac. Ich hlavnou plus je reklama. Ak ich zamestnanec použije mimo práce, môže pritiahnuť pozornosť potencionálny zákazníci. To môže byť:

• tričká - najlepšie riešenie pre priateľský tím;
• poznámky, rukoväte, denníky a iné kancelárske potreby - sú neustále potrebujú všetci a neustále sa používajú v rôznych situáciách;
• hrnčeky - niekto ich použije v práci a niekto bude mať domov;
• vianočné gule - vynikajúci doplnok k novoročnému darcovi;
• magnety - Možno sa o ne bude zaujímať, vidieť na chladničke.

To všetko je väčšinou malé veci, ale užitočné a príjemné.

Peňažné darčeky a prémie

Prompers zamestnancov - tiež dar, ale v ňom je málo slávnostných. na to dobrá možnosť S cieľom podporiť rozptyľované. Vo zvyškoch tých istých prípadov, vytvoriť atmosféru, to bude stáť za to pridať niečo iné k nemu - aspoň čokoládu v elegantnom obale.

Darčeky pre deti zamestnancov

Deti zamestnancov sa nezúčastňujú na práci, ale skutočnosť, že vedenie si pamätá vernosť, výrazne sa zvyšuje. Vo veľkej spoločnosti to stačí zablahoželať deťom niekoľkokrát ročne, na veľkých sviatkoch - pre nový rok a v deň spoločnosti - a v malom podniku, kde každý navzájom pozná, môžete Pridajte niečo príjemné a pre vaše narodeniny.

Malé deti nie sú príliš náročné, ale to nie je dôvod, prečo im dať niečo jednoduché a nudné. Je oveľa lepšie si vybrať niečo trochu, čo nám po celý rok pripomína. Napríklad:

• dáždnik s postavami karikatúr - bude zvláštne, ak bude pre každé dieťa potlačené, že jeho obľúbené postavy budú vytlačené na dáždniku;
• vankúš alebo posteľná bielizeň s obľúbenými hrdinami;
• hrnček s obľúbenými hrdinami;
• sladkosti - väčšina detí miluje sladko, pretože sada s cukrík bude určite úspešný;
• hračky - ale nie najlacnejšie a primitívne možnosti, a niečo zaujímavé ako hovoriace zvieratá alebo stroje na rádiovú kontrolu;
• kancelária - súpravy perá, markery a ceruzky, ak nevedú dieťa potešenie, potom prinajmenšom prichádzajú k nemu v škole alebo materskej škole;
• nočné svetlo alebo krásne lampa.

Deti môžu tiež dať vtipné, vtipné Bubles, ktoré dospelí naštvaní svojou bezmietnosťou - ako soška anjela, večného kyvadla a piesku magnetické hodiny.

Čo je lepšie

Napriek detskej nejednoznačnosti existujú dary, z ktorých je ešte lepšie zdržať. Je lepšie nedať:

• darčeky nie sú vo veku - pre deti budú nebezpečné hračky seniorov a pre veľké deti sú nudné jednoduché hry pre malé;
• lacné darčeky zlej kvality - že hračky, čo weselves;
• nudné dary - dieťa nebude robiť jedno pero a je to sotva osamelý plyšový šelma na chuť.

Nie je tiež potrebné dať veci, ktoré môžu predstavovať potenciálne nebezpečenstvo - napríklad sánky alebo konštruktéry vyplňujú s malými detailmi.

Ako zaujímavé prezentovať dary a urobiť blahoželanie?

Aby sa darček vytvoril slávnostnú atmosféru a zapamätala si, nestačí byť užitočný alebo príjemný pre neho - by to malo byť krásne. Na dosiahnutie tohto cieľa je to hodnota:

• balenie darček v balení papiera a týčiaci sa stuhou;
• ku každému daru pripojte pohľadnicu s menom adresáta;
• pridajte malé sladké darčeky na veľké darčeky.

Môžete urobiť všetko vo forme prekvapenia - nechajte zamestnancov nájsť svoje dary, prísť do práce ráno. Alebo zariadiť malý pohľad - humornú scénu alebo paródiu detská pártyČo bude obzvlášť vhodné pre nový rok.

Môžete tiež jednoducho distribuovať dary s teplými slovami - ale to vyplýva z duše, a samozrejme, nečíta na kus papiera.

Kde a ako kúpiť dary pre zamestnancov ziskové?

Akékoľvek veľkoobchodné objednávky sú prospešné - ale aby boli ešte výhodnejšie, môžete spolupracovať s:

• vlastníkov, ktorí niečo produkujú;
• online obchody, ktoré vždy predávajú lacnejšie, pretože bez príplatku;
• s tlačiarenskými domami, ktoré sa používajú na prácu s právne subjekty a veľké objednávky, a preto nebudú prekvapení žiadosťou o poskytnutie dodatočnej zľavy.

Darčeky sú skvelý spôsob, ako urobiť dovolenku nezabudnuteľnú pre všetkých zamestnancov. Správne vybrané, s pozornosťou a záujmom o problémy pracovníkov, môžu výrazne zvýšiť lojalitu spoločnosti, ktorá bude nevyhnutne použiť neskôr.

Video v humornej forme ponúka revíziu darov vyrábaných veľkými spoločnosťami svojim zamestnancom za nový rok.

Najväčšia maloobchodná sieť v Rusku sa odlišuje doslova v jeho očiach - v poslednom mesiaci žiadosť o prepustenie napísal takmer 30% predajcov.

Čo spôsobilo, že taký divoký učiteľ MTS maloobchodný? Stránka vyvoláva podrobnosti a okolnosti škandálu na základe dôkazov bývalých zamestnancov prevádzkovateľa.

Prečo MTS zlyhanie tak obrovské a dôležité

Ms - najväčší ruský mobilný operátor s účastníckou základňou približne 78 miliónov ľudí v našej krajine. Prevádzkovateľ vyvíja svoju vlastnú sieť Monobraldov obchodov prostredníctvom dcérskej spoločnosti "Ruská telefónna spoločnosť" (RTK CJSC).

MTS v Rusku je tiež vodca v počte bunkových salónov. Na konci roka 2016, maloobchodná sieť prevádzkovateľa pozostávala z približne 5 000 vlastných kancelárií a približne 1200 pracovalo na franšíze.

Úplne súhlasím minulý rok MTS Otvoril 1,3 tisíc nových miest predaja!

Pre porovnanie, Megafon patrí do 2000 Monobraldov Salóny a stále pracuje pre franšízu ako franšízu, bilín má len 1300 vlastných predajných kancelárií a 2300 franšíz.

Euroset má ďalej tento moment 4000 bodov. "Svyaznoye" jeden z prvých maloobchodníkov začal znížiť maloobchodný - teraz má asi 2700 obchodov.

Prečo sú predajcovia vystrelí?

Ako je vysvetlené zamestnancami spoločnosti, v priebehu roka 2017, zamestnávateľ postupne vynechať motivačné platby Pre predaj tovaru - SIM karty, smartfóny, príslušenstvo atď. V maloobchodných reťazcoch, väčšina platov to robí presne prémiu za predaj, a nie platu.

Poslednou kvapkou však bola zmena v systéme udeľovania v júli. Podľa neho, pri vykonávaní plánu na kartách SIM menej ako 70%, cena všetkých zamestnancov skladu sa vynásobí koeficient 0.3..

Predávajúci, ktorý za mesiac zarobil 45 000 rubľov, pričom nesplnil plán v sim dostane len 15 000 rubľov. Súhlasím, tak tak motivácia.

Okrem toho, v auguste konečne zrútili sadzby pre predané smartfóny.

Napríklad pre iPhone 7 32 GB sa predáva v júli, zaplatil 500 rubľov a v auguste - 105 rubľov. Pre HONOR 8 Dajte 65 rubľov namiesto 500 atď.

Podobná situácia je takmer so všetkým tovarom v RTK.

Zníženie platieb za predaj tovaru a spánku platu 3 krát, s poruchou plánu na SIM, viedol masy prepustenie.

Podľa zdroja blízkemu riadeniu spoločnosti, asi 30% zamestnancov predajných miest napísal žiadosť o prepustenie. Tieto informácie potvrdili samotnými zamestnancami maloobchodníkov - vo všetkých regiónoch, predajcovia od spoločnosti.

Čo sa deje s MTS salonom

Kvôli obrovskému množstvu zrušeného vzniku impozantný personál Hlad.

Štátny nedostatok vedie k tomu, že zostávajúci experti pracujú bez dní voľna a dovolenky. Unavení zamestnanci fungujú horšie, je pre nich ťažšie vykonávať plán na rovnakých SIM kartách a ďalších oblastiach, ktoré vyžadujú náčelníkov.

NEPOUŽÍVAJTE PLANY - ZÍSKAJÚCE ZAPNUTIE PLATY TROHOSTI, KTORÝKOĽVEK AKOĽVEKEJ POTREBUJE, KTORÝKOĽVEK AKTUÁLNYMI DOPLNIKU.

Oddelene stojí za to hovoriť postoj Hasiačné šéfov pre bežných maloobchodných pracovníkov. Účastníci komunity "overheard mts" hovoria, že niektoré NSO (náčelníci kancelárskej siete) sú zakázané opustiť domov, kým nie sú zatvorené plány. Alebo sa dozviete na stretnutia o 7 ráno - za odmietnutie ohrozenia prepustením podľa článku.

Okrem obrovských plánov, neslušne platu a tlaku orgánov, zamestnanci prevádzkovateľa počúvajú každý deň. veľký prúd negatívneho od predplatiteľov. Neustále zmiznú časť finančných prostriedkov z osobného účtu, dodatočné peniaze sú odpísané na výzvy, internet, platené predplatné a nepotrebné služby, ako napríklad pípnutia namiesto melódie.

Skutočnosť: Väčšina zákazníkov navštevuje predajné kancelárie len v prípade nespokojnosti so svojím operátorom a všetkým ich hnevom, ktoré naliata na špecialistov komunikačného salónu. Nie je prekvapujúce, že takéto maloobchodné predajne vedú na rámy s rámom.

Preto priemerný život predávajúceho Naši predajcovia sú asi rok.

Zo strany spoločnosti boli prijaté závažné opatrenia na zabezpečenie toho, aby zamestnanci negoval peniaze na nastavenia (sklenená nálepka, inštalácia aplikácií) - v každej predajnej kancelárii zavesené plagáty pre zákazníkov, ktorí žiadajú o kontroly platených služieb.

Ak predávajúci nevydával šek, nastavenie bude poskytnuté zdarma. Špecialista, ktorý položil peniaze na podmienečnú filmovú nálepku vo vrecku, Čakanie na prepustenie.

Stojí za zmienku, že pre nastavenie 600 rubľov, predaj predajných kancelárií zaplatí len 30 rubľov - to nie je prekvapujúce, že toľko pracovníkov MTS Vezmeme si peniaze na seba alebo knock out sim karty.

Prišlo k tomu, že predajcovia boli zakázané vytlačiť osobný Súbory na pracovnej tlačiarni - v prípade detekcie zneužitia tlačiarne, zamestnanec je v poriadku.

Ak chcete zatvoriť personálnu otázku, MTS išla extrémne opatrenia - plagáty na predajných kanceláriách začali sada odborníkov vo veku 40+. Mladí ľudia už nie sú tak šťastní, že pracujú pre operátora.

Mimochodom, úspory nie sú len na platení maloobchodných zamestnancov. Nie je to tak dávno, MTS hrdo povedal o používaní robota na nájdenie a prenájom zamestnancov. Je zrejmé, že je lacnejšie, ako obsahovať obrovský personál náborových pracovníkov.

Zníženie zamestnancov ovplyvnilo aj reklamnú činnosť prevádzkovateľa - na začiatku augusta, reklama plagáty o prenájme zamestnanie s chybou v Slovo sa uskutočnilo v salónoch RTC "Hľadám". Je ťažké si predstaviť, ako to veľká spoločnosť Umožniť takýto zlyhanie.

V neformálnej komunite vo VKontakte pre MTS zamestnancov nájdete mnoho obrázkov na tému nedávnych udalostí v RTK:

Prečo sa to deje

Snáď hlavnou príčinou krízy v maloobchodnej sieti MTS leží v nadmernom množstve salónov. 6000 obchodov je busting.

Zatiaľ čo iné bunkové maloobchodníci znížili maloobchodné, uzavretie nerentabilných predajných miest a optimalizácia výdavkov, dcérska spoločnosť RTC naďalej vybudovala nové kancelárie. Počet zamestnancov tiež rastie - len v maloobchode viac ako 25 000 ľudí.

Ale stále existuje rozsiahly servisný personál - Školiace centrá, Účtovníctvo, IT podpory a mnoho ďalších. Všetci potrebujú zaplatiť plat.

Veľmi drahá správcovská spoločnosť sa stala spustiť "Telefón.ru" - V roku 2016 bolo v rámci tejto značky otvorené viac ako 500 obchodov. Nie je potrebné, aby bol analytik predpovedať absurditu takejto myšlienky - otvoriť ďalšiu sieť na preťaženom trhu s neznámym menom spotrebiteľa bol veľmi kontroverzný krok.

V roku 2017, väčšina obchodov "Telefón.ru" bola zatvorená, nefungovala a rok - spoločnosť jednoducho hodila obrovské množstvo peňazí na vietor.

Tu je pár najvýraznejších príkladov nadmerného množstva salónov MTS.

Olejomaľba. Moskva, metro Bibirevo - V blízkosti vstupu do metra, doslova 5 metrov od seba existujú dva absolútne identické kancelárie predaja RTK.

Medzi nimi, na jednej kancelárii "Megafon", "Bilain" a "Euroset".

Druhý príklad je stále chladnejší. TIMIRYAZEVSKAYA METRO - K dispozícii je 5 ms obchodov v okruhu 200 metrov!

A toto je súkromný príklad v jednej oblasti - takéto anomálne miesta s nevysvetliteľnou vysokou hustotou predajných miest MTS sú stále veľa v priebehu Ruska.

Ďalším dôvodom krízy prevádzkovateľa - prudký pokles predaja. Médiá uvádza, že MTS predávané v prvom štvrťroku 2017 o 7,4% menej ako smartfóny ako rok skôr v rovnakom období. A to sa deje proti pozadí správy o raste dopytu po mobilných telefónoch, prvýkrát od roku 2014.

ako stalo sa? Odpoveď je jednoduchá: Samsung uzavrela prímerie s inými predajcami.

Kórejský giant sa v roku 2015 hádal s Eurosetom, "spojený", "megafón" a ďalších významných hráčov na trhu - pozastavili nákupy Samsung už takmer dva roky. "Euroset" oficiálne nazývaný nadmerným množstvom manželstva v kórejských smartfónoch.

Odborníci však vyjadrujú inú verziu - konflikt sa stalo v dôsledku cenová vojna s MTS. Prevádzkovateľ začal dumping a upustil ceny zariadení Samsung pod odporúčané (RPC).

Pracoval - obrovský prúd zákazníkov išiel kúpiť smartfóny lídra na trhu v RTK Salons. Ostatní predajcovia si nemohli dovoliť znížiť cenu toľko, pretože obchody fungujú na pokraji návratnosti. Predaj tovaru pod nákladov by bola samovražda.

Konkurenti sa snažili stlačiť na Samsung: Buď dodávateľ ukladá sankcie na MTS A prestáva im dodávať tovar, alebo predajcovia prestanú predať svoje gadgets.

Čo si kórejci vybrali, už viete.

Nie je prekvapujúce, že väčšina predaja v salónoch RTC bola kórejská smartfóny. Samsung nebol žiadny divu, že lídra na trhu.

Vďaka vojnovému dodávateľovi s inými maloobchodníkmi, v roku 2016, maloobchodný maloobchod s MTS zachytený s predajom "spojených" a "Euroset", bývalými dlhými rokmi lídrov ruského maloobchodu.

Mimochodom, "M.Video", ktorý nepravý s kýmkoľvek a predal zariadenia všetkých výrobcov, tiež vyhral z tohto konfliktu - ich podiel na trhu pre predaj smartfónov rástol na záznam.

Ale všetky vojny sú raz konce. Na začiatku roka 2017 spoločnosť Samsung uzavrela prímerie so všetkými predajcami a vrátil sa do políc všetkých hlavných bunkových salónov. Nie je prekvapujúce, že k nim kupuje veľký prúd kupujúcich RTK stratil obrovský počet zákazníkov.

Prevádzkovateľ sa snaží priniesť zákazníkom do svojich kancelárií s pomocou reklamy, zľavy na komunikáciu pri nákupe smartfónu, ako aj zriedenie jeho rozsah populárnych čínskych zariadení - česť, huawei a Xiaomi.

(5.00 z 5, hodnotené: 2 )

internetová stránka Skupili sme sa. A veľa sme sa naučili.