* Pri výpočtoch sa používajú priemerné údaje za Rusko

Počiatočné investície:

príjmy:

Čistý zisk:

Doba návratnosti:

Školiace strediská sú obľúbenou obchodnou oblasťou, ktorej potenciál sa odhaľuje iba v Rusku a v ktorej je možné nájsť voľné a ziskové miesta. Čo potrebujete na otvorenie vzdelávacieho centra?

Rýchly rozvoj podnikania v segmente školiacich a vzdelávacích stredísk je globálnym trendom. Koncepcia celoživotného vzdelávania umožňuje ľuďom využívať služby školiacich stredísk počas celého ich života - od predškolského vzdelávania po dôchodkový vek. Moderné vzdelávacie platformy umožňujú minimálny prah vstupu a poskytujú dobrú ziskovosť tohto podnikania.

Čo je moderné školiace stredisko

Moderné školiace stredisko je komplexná záležitosť. Zvážte hlavné smery svojich činností.

Ak pred 10 - 15 rokmi bolo školiace stredisko špecializovanou vzdelávacou organizáciou zaoberajúcou sa vzdelávaním študentov o akejkoľvek činnosti alebo niekoľkých súvisiacich oblastiach činnosti, teraz je školiace stredisko v skutočnosti vzdelávacou a poradenskou spoločnosťou.

Moderný proces učenia môže byť skupinový aj individuálny. Individuálny školiaci proces je bližšie k poskytovaniu poradenských služieb, kde odborníci vykonávajú školenie v súlade so špecifickými úlohami klienta. Proces skupinového vzdelávania sa tiež stáva bližšie k individuálnemu vzdelávaniu, pretože vzdelávací program sa flexibilne mení v súlade s prianím a cieľmi študentov. Programy odbornej prípravy sa v tomto prípade zameriavajú na riešenie určitých praktických problémov, ich je veľa, pričom každý z nich výslovne vyjadruje požiadavky určitej skupiny klientov.

Ďalším rozdielom moderného školiaceho strediska je to, že jeho klienti nie sú len individuálnymi študentmi, ale aj obchodnými štruktúrami, ktoré chcú zvýšiť odbornú prípravu svojich zamestnancov vo všetkých oblastiach. Takáto práca, keď je klient školiaceho strediska obchodom, sa nazýva segment B2B (business to business) a je v súčasnosti hlavnou hnacou silou celého odvetvia vzdelávania, pretože ak jednotlivec zaplatí za svoje vzdelávanie samostatne, a preto má obmedzené finančné zdroje, potom podnik má také obmedzenia oveľa menej.

Malo by sa tiež poznamenať, že strediská odbornej prípravy sa už nestali iba doplnkovým vzdelávaním, ale stálym spoločníkom každého profesionála. Rýchly rozvoj vedeckého a technologického pokroku a zhromažďovanie poznatkov po celom svete neumožňuje odborníkom držať krok so všetkými modernými trendmi. Na druhej strane tempo moderného života neponecháva čas na nezávislý rozvoj, je omnoho ľahšie absolvovať krátkodobé školiace kurzy a získať najlepšiu sadu poznatkov v odbore, ktoré profesionálni učitelia už vybrali na základe svetových skúseností a použitých najlepších postupov.

Ďalším trendom, ktorý určuje rýchly rozvoj školiacich stredísk v modernom období, je neustála zmena v najpopulárnejších a najvýznamnejších profesiách a činnostiach. Mnohé povolania, ktoré boli žiadané pred 10 - 15 rokmi, strácajú svoj význam alebo sú doplnené novými funkciami, ktoré pre nich boli predtým neobvyklé.

Najjednoduchším príkladom je povolanie účtovníka. Predtým to bol špecialista na účtovníctvo, ale v súčasnosti je povolanie účtovníka neoddeliteľné od výpočtovej techniky - ide o používanie referenčných a právnych systémov, špecializovaných účtovných programov, programov vykazovania a nástrojov na výmenu údajov. Softvér preberá a automatizuje stále viac účtovných funkcií, ale robí z účtovníkov stále viac špecialistov v oblasti softvéru. A existujú tisíce takýchto povolaní s podobnými trendmi. Všetci títo špecialisti potrebujú neustále odborné vzdelávanie na základe školiacich stredísk.

Formy organizácie školiaceho strediska

V súčasnosti existujú dve hlavné formy organizácie vzdelávacieho procesu. Toto je online a offline školenie. Organizácia a zásady fungovania do veľkej miery závisia od výberu tejto formy, alebo skôr od toho, ktorá forma bude mať v činnostiach školiaceho strediska prednosť.

Online školenie (v angličtine online alebo e-learning) je dištančné vzdelávanie, keď sa školenie vykonáva pomocou internetu v reálnom čase pomocou konferenčných programov alebo poslucháčov si prezerá už zaznamenané videozáznamy.

Pripravené nápady pre vaše podnikanie

Tréning offline je klasický typ tréningu, keď študent študuje v triede, zvyčajne ako súčasť skupiny a tréner alebo učiteľ priamo komunikuje so študentmi.

Zvážte výhody tohto a ďalších foriem odbornej prípravy.

Výhody online vzdelávania pre školiace stredisko:

1. V prvom rade to šetrí náklady na údržbu a vybavenie školiacich zariadení.

Prvá výhoda znamená druhú výhodu: ceny online vzdelávania sa môžu znížiť, vďaka úsporám nákladov, to znamená, že čoraz viac ľudí bude môcť využívať vaše školiace programy.

Pomocou online vzdelávacieho modelu môže vaše školiace stredisko prilákať študentov z celej krajiny a dokonca aj z celého sveta, čím výrazne rozšíri publikum študentov, a tým aj ich finančné toky bez výrazného zvýšenia nákladov.

Príjemné vzdelávacie prostredie pre študentov, ktorí môžu študovať na vhodnom mieste a vo vhodnom čase, tiež pomáha zvýšiť publikum vašich kurzov a zvýšiť váš zisk.

Výhody pre školiace stredisko z priameho a offline školenia však takmer neexistujú. Náklady sú vyššie, publikum, ktoré môže prilákať, je menšie. Existuje však niekoľko nuancií. Vyššie vekové skupiny sa ťažšie učia online. Deje sa tak kvôli prevládajúcej psychologickej orientácii na priamy výcvik, ako aj kvôli nedostatku skúseností a znalostí pri práci s počítačom. Malo by sa tiež poznamenať, že je ťažké vykonať priebežný test znalostí online, najmä záverečné testy, ktorých výsledky dávajú dokument o ukončení kurzov. Takýto dokument je samozrejme možné poskytnúť každému, kto zaplatil za tento kurz, ale to výrazne zníži hodnotu absolvovania kurzov v očiach študentov. Človek by nemal mať zľavu zo skutočnosti, že pri priamom školení je lepšie zabezpečený kontakt s lektorom.

Nakoniec treba poznamenať, že školiace kurzy poskytujú študentom príležitosť získať nové kontakty, ktoré sú potenciálne užitočné v obchodnom pláne, čo je pre mnohých študentov dôležitým stimulom na účasť v kurzoch offline.

Preto je vhodné kombinovať výhody online a offline tréningu a kombinovať tieto formy tréningu tak, aby vaše školiace stredisko dostalo maximálny zisk.

Najziskovejšie oblasti štúdia pre školiace stredisko

Výber smeru pre školenie je veľmi dôležitý pre úspech vytvoreného školiaceho strediska. Je potrebné poznamenať, že môžete učiť čokoľvek - od techniky manikúry po prácu na trhu kryptomeny. Vy ako organizátor školiaceho strediska samozrejme nemusíte sami rozumieť všetkým smerom. Vašou hlavnou úlohou je organizovať firmu. Nájsť najlepších trénerov alebo učiteľov, najmä preto, že môžete ponúknuť kombinovanú prácu, nie na plný úväzok, nie je ťažké.

Pokiaľ ide o Rusko, trh ďalšieho vzdelávania sa odhaduje na viac ako 100 miliárd rubľov. Takmer sedem miliónov občanov Ruskej federácie je zapojených do kurzov ďalšieho vzdelávania.

Podľa účastníkov trhu sú najobľúbenejšie kurzy trvajúce jeden mesiac.

Celý trh ďalšieho vzdelávania v Rusku možno rozdeliť na dve veľké časti: doplnkové vzdelávanie pre deti a dospievajúcich a ďalšie odborné vzdelávanie.

Pripravené nápady pre vaše podnikanie

S dodatočným vzdelávaním detí je všetko jednoduché. Najväčší dopyt medzi školiacimi strediskami sa týka stredísk zapojených do prípravy na jednotnú štátnu skúšku (USE). Je to pochopiteľné, pretože bez osobitnej prípravy na skúšku je veľmi ťažké získať dostatok bodov na prijatie na vysokú školu. Na druhom mieste v dopyte po deťoch a dospievajúcich sa konajú rôzne jazykové kurzy, najmä kurzy anglického jazyka, ktoré sú spojené s tradične nízkou úrovňou výučby v bežnej všeobecnej škole. Nasleduje umelecké a športové vzdelávanie. Smery ďalšieho umeleckého vzdelávania sú zvlášť rozdielne. Populárne sú tu klasické kurzy kreslenia, ako aj moderné smery, napríklad fotografia alebo herectvo.

Určenie zoznamu najobľúbenejších kurzov pre ďalšie odborné vzdelávanie je oveľa zložitejšie, ich zoznam je príliš rozsiahly. Väčšina študentov v tomto segmente (približne 44%) aktualizovala svoje vedomosti o povolaní, ktoré predtým získali v systéme vysokoškolského alebo stredoškolského vzdelávania. Študentmi týchto kurzov boli odborníci, ktorí aktívne pracujú vo svojej hlavnej špecializácii, napríklad účtovníci, audítori, právnici. Kurzy zamerané na odbornú prípravu a ďalšie vzdelávanie pre pracovníkov v oblasti vzdelávania a zdravotníctva sú veľmi žiadané.

Vzhľadom na odvetvový charakter najobľúbenejších aktivít školiaceho strediska je možné konštatovať, že ťažobný priemysel je tu na čele, čo je na jednej strane spojené s rýchlym technologickým rozvojom odvetvia a prítomnosťou dostatočných finančných zdrojov v priemysle, ktoré podľa štatistík umožnilo zapojiť takmer každú tretinu svojich zamestnancov do oblasti ďalšieho vzdelávania.

Je potrebné venovať pozornosť takým oblastiam doplnkového vzdelávania, ako je internetový marketing, grafický dizajn, logistika a správa a riadenie spoločností, tj tie oblasti, v ktorých vyššie vzdelávanie neudržiava tempo so súčasnými vývojovými trendmi.

Keď už hovoríme o ďalšom odbornom vzdelávaní, nemožno opomenúť ani koncepciu ďalšieho vzdelávania, ktorá je v rozvinutých krajinách veľmi populárna. Stručne povedané, táto koncepcia poskytuje vzdelávanie „nie na celý život, ale na celý život“. V tomto ukazovateli Rusko výrazne zaostáva za rozvinutými krajinami. V Ruskej federácii sa na procese ďalšieho vzdelávania nezúčastňuje viac ako 20% pracovníkov, v krajinách Európskej únie je tento ukazovateľ dvakrát vyšší. Preto je potenciál rozvoja ďalšieho odborného vzdelávania obrovský, trh by mal rásť najmenej dvakrát.

Pripravené nápady pre vaše podnikanie

Preto zvážime, aké trendy existujú na trhu dodatočného odborného vzdelávania v rozvinutých krajinách, keďže trendy, ktoré v našej krajine budú čoskoro existovať, je potrebné sa na to pripraviť, aby sme mohli vopred obsadiť náš výklenok.

V prvom rade ide o kurzy týkajúce sa správy a riadenia podniku. Patria sem napríklad kurzy zamerané na rozvoj analytických zručností, nástroje na prijímanie rozhodnutí v zložitých situáciách a školenia zamerané na zvýšenie produktivity a riadenie vlastného času. Školiace strediská špecializujúce sa na rozvoj manažérskych zručností a vodcovských schopností žien sa rýchlo rozvíjajú. V Rusku je takýto smer slabo rozvinutý, rodové zafarbenie vo vzdelávaní v našej krajine nie je spravidla vítané, ale je to globálny trend. Tento smer stojí za to sa bližšie pozrieť.

V zahraničí sú veľmi populárne profesionálne kurzy kuchárstva, psychologického vývoja a opráv.

Ktorým smerom by ste teda mali zvoliť najvýhodnejší? Na túto otázku neexistuje presná odpoveď. Nemôžete si vybrať špecializáciu školiaceho strediska na základe toho, ktoré oblasti sú v súčasnosti najviac žiadané - pred vstupom na trh budete musieť konkurovať zákazníkom školiace strediská, ktoré už budú mať v tomto segmente silnú povesť. Vyberte tie oblasti špecializácie školiaceho strediska, ktoré študentom umožnia rekvalifikáciu a získanie modernejších špecialít alebo zarobiť viac peňazí na špecializáciu. Samozrejme, vyplňte svoj voľný čas. Kurzy varenia sú v týchto dňoch obzvlášť populárne.

Právne aspekty vytvorenia školiaceho strediska: licencie, osvedčenia, povolenia

Začnime tým najdôležitejším bodom - či potrebujete licenciu pre školiace stredisko. Z právneho hľadiska je to ťažká otázka. V praxi je táto oblasť podnikania upravená federálnym zákonom „o vzdelávaní v Ruskej federácii“ z 29. decembra 2012 N 273-ФЗ a federálnym zákonom „o licencovaní určitých druhov činností“ zo dňa 04.05.2011 N 99-ФЗ. Nepozerajte sa na skutočnosť, že zákony boli prijaté už dávno. Každoročne sa dopĺňajú a objasňujú, prax ich uplatňovania je z dôvodu nejednoznačnosti znenia pomerne zložitá. Bez toho, aby sme sa dostali do právnych ťažkostí, odpovieme na túto otázku jednoducho.

Pre školiace stredisko je potrebná licencia. Výnimkou je prípad, keď individuálny podnikateľ vykonáva výučbu osobne. Nemá právo najímať zamestnancov. Spravidla ide o tútorstvo. Formát školiaceho strediska, o ktorom hovoríme v tomto článku, je však odlišný - predpokladáme vytvorenie školiaceho strediska s niekoľkými učiteľmi, ktorí pracujú nepretržite a s niekoľkými školiacimi programami. V takom prípade sa vyžaduje licencia.

Existujú samozrejme „zákonné“ možnosti obchádzania tohto zákona. Jedna z nich zahŕňa napríklad schému, podľa ktorej každý tútor uzavrie so študentmi osobitnú dohodu a školiace stredisko uzavrie dohodu s každým tútorom alebo učiteľom o prenájme miestnosti. Z právneho hľadiska je táto možnosť nejednoznačná. Dôrazne odrádzame od použitia tejto možnosti bez toho, aby sme sa poradili s kvalifikovaným právnikom vo vašej oblasti, pretože konanie orgánov dohľadu môže byť úplne odlišné.

Preto zvažujeme, čo je potrebné na získanie licencie pre školiace stredisko. Všetko to začína výberom organizačnej formy školiaceho strediska. Podľa zákona to môžu byť vzdelávacie organizácie a organizácie poskytujúce odbornú prípravu. Vzdelávacie organizácie sú neziskové organizácie (ANO, NIGHT, OCHUDO a ďalšie). Organizácie poskytujúce odbornú prípravu sú právnické osoby alebo jednotliví podnikatelia, a to aj so zamestnancami. Zvolíme druhú možnosť, pretože stále budeme vykonávať obchodné činnosti a požiadavky na získanie licencie na ne sú nižšie.

Získanie preukazu spôsobilosti organizácii poskytujúcej odbornú prípravu nie je príliš ťažké. Nebudeme sa tým podrobne zaoberať, vo všeobecnosti platí, že schéma je nasledovná: získanie stanoviska od Rospotrebnadzor a samotná licencia na ministerstve školstva. Prirodzene, iba vyhlásenia nestačia na príjem týchto dokumentov, je k nim pripojený pomerne veľký zoznam dokumentov. Tento zoznam môžete získať od zamestnancov týchto orgánov. Poplatok za získanie licencie je 7500 rubľov. Dbajte na to, aby ste tento zoznam dostali vopred, pretože pre rôzne typy školiacich stredísk sú stanovené špeciálne požiadavky. Napríklad školiace stredisko pre deti by malo mať najmenej tri toalety: pre chlapcov, dievčatá a zamestnancov. A to sa nedá usporiadať v každej miestnosti, takže buďte opatrní.

Ak si neželáte prejsť celým týmto postupom sami, pomôžu vám špecializované organizácie. Lehota na získanie takejto licencie trvá približne tri mesiace, náklady na službu sú od 30 000 rubľov.

Pri výbere kódu OKVED existujú určité ťažkosti. Hlavnou časťou bude kódová sekcia OKVED P „Vzdelávanie“. S výberom pododdielu však môžu nastať ťažkosti. Všetko záleží na mnohých faktoroch: trvanie kurzov, forma organizácie, typ poskytovaných služieb. Dôrazne vám odporúčame, aby ste v tejto veci použili radu spoločnosti Rosstat alebo Rosstandart alebo aby ste sa obrátili na príslušnú právnu firmu. Rôzne regulačné orgány môžu mať v tejto veci sťažnosti, preto je lepšie vopred objasniť všetky nuansy.

Investičné, ziskové a finančné výsledky školiaceho strediska

Ihneď zistite, že otázka investícií a ziskovosti školiaceho strediska závisí od mnohých faktorov. Ak máte v pláne začať s online kurzami a viesť ich sami, potom investícia dosiahne 50 000 rubľov. Stačí si kúpiť počítač s prístupom na internet, zaregistrovať IP a určitú sumu minúť na reklamu. Najlepšie zo všetkého je, že v tomto prípade bude fungovať reklama na sociálnych sieťach. Najlepšie na Facebooku. Ale tu to všetko závisí od smeru vašich kurzov. Napríklad Instagram bude lepšie fungovať pri kurzoch varenia.

Ak bude vaša činnosť spojená s offline tréningom, potom v prvom rade potrebujete miestnosť, ktorá spĺňa určité požiadavky na vzdelávacie inštitúcie. Náklady na prenájom takejto miestnosti nemusia byť príliš veľké, pretože môžu mať rozlohu od 25 do 30 metrov štvorcových. Môže to vyžadovať opravu, ale je to všetko individuálne.

Ďalšou významnou výdavkovou položkou môže byť nákup kancelárskeho a počítačového vybavenia, projektora a ďalšieho vybavenia potrebného na realizáciu vzdelávacieho procesu. Ak sú vaše kurzy prepojené s počítačmi a potrebujete ich vybaviť každým školiacim miestom, cena tohto poplatku môže byť od 300 tisíc rubľov za desať školiacich miest. Ak si teda prenajmeme izbu, nevyžadujú sa žiadne významné opravy a každé miesto tréningu vybavíme počítačom, potom náklady na organizáciu takéhoto centra, berúc do úvahy nábytok, budú predstavovať 600 tisíc rubľov. Je tiež potrebné poskytnúť prevádzkovú rezervu na niekoľko mesiacov, aby ste mohli platiť nájomné a mzdy súčasne, až kým nedosiahnete operatívnu návratnosť. Celkové náklady na otvorenie offline školiaceho strediska budú od 1 milióna rubľov.

Pokiaľ ide o výdavky, hlavnou časťou budú platy učiteľov alebo odborníkov, ktorí budú školenie viesť. Zisk bude priamo závisieť od počtu študentov vo vašich kurzoch a počtu učiteľov. Uvádzame príklad. Predpokladajme, že ste vytvorili offline školiace stredisko s tromi učiteľmi, tj tromi programami. Študijné obdobie je jeden mesiac pre všetky programy. Priemerný počet študentov v programe je 10 ľudí. Náklady na kurz je 8 tisíc rubľov. Váš príjem bude teda okolo 240 tisíc rubľov. Náklady, berúc do úvahy nájomné, mzdy, dane a reklamu, budú predstavovať asi 180 tisíc rubľov. Celkový príjem bude asi 60 tisíc rubľov mesačne.

Pokiaľ ide o online kurzy, s minimálnymi investíciami a kvalitnými požadovanými kurzami, môžeme získať viac ako 50 ľudí na kurz. Zisk z kurzu môže byť viac ako sto tisíc rubľov.

Doba návratnosti školiaceho strediska je v priemere asi jeden rok.

Existuje menej zrejmých spôsobov speňaženia online vzdelávacích stredísk. Napríklad môžete získať a poskytnúť vám úplne bezplatné školenie. Model je nasledujúci. Ruskí partneri spoločnosti Coursera poskytujú svoje školenia bezplatne, za certifikáciu a certifikáciu však účtujú poplatok. Po príprave málo významného počtu kurzov v ruštine a vynaložení asi 2 miliónov dolárov na ich prípravu získala ruská divízia Coursera ročný príjem približne 3 milióny dolárov. To znamená, že uhradila svoje náklady za menej ako rok. Tieto kurzy však môžu byť ziskové roky.

Marketing a propagácia školiaceho strediska

Tu je niekoľko základných pravidiel, ktoré musíte dodržiavať pri propagácii školiaceho alebo školiaceho strediska.

Usilujte sa predávať svoje výrobky čo najširšiemu publiku.: spoločnosti, deti, ich rodičia, študenti. Napríklad, ak hovoríme o detskom centre, potom, ak svoj kurz neprihlásite svojim rodičom priaznivo, nezískate klienta a ak dieťa nezúčastníte prvej hodiny, neprídete.

Hlavným propagačným kanálom pre školiace stredisko je virálnosť, to znamená spôsob reklamy, keď informácie prenášajú samotní užívatelia, inými slovami ústne.

Zvýšte predaj, Predpokladajme, že po absolvovaní základného kurzu ponúknite drahšie pokročilé a potom odborné.

Na propagáciu použite sociálne siete.  V nich môžu používatelia jednoducho zdieľať svoje obľúbené informácie. Na stránky svojho školiaceho strediska nedávajte žiadne informácie a informácie o reklame, ale konkrétne prípady a riešenia, nechajte čitateľov na sociálnych sieťach vidieť potenciál vašich kurzov.

Získajte spätnú väzbu od vašich poslucháčov stále., To vám nielenže umožní zefektívniť a zefektívniť kurzy, ale tiež zvýšiť lojalitu zákazníkov. Určite požiadajte študentov, aby poskytli spätnú väzbu o kurzoch absolvovaných na vašich webových stránkach alebo na sociálnych sieťach.

Platformy franšízových a online vzdelávacích stredísk

Aj keď plánujete otvoriť offline školiace stredisko, musíte do svojho programu pridať online súčasť, aby ste rozšírili publikum a prilákali nových zákazníkov. Moderné špeciálne platformy vám to umožňujú ľahko a takmer bez investícií.

Za malý poplatok dostanete nielen všetky potrebné nástroje na vykonávanie online školenia, ale aj možnosť získať platbu a uskutočniť ďalší predaj. Na mnohých miestach je voľný čas na uskutočnenie niekoľkých online seminárov, môžete ľahko a bez investícií vyhodnotiť efektívnosť tejto formy vzdelávania.

Ak chcete zjednodušiť začatie podnikania, najmä ak ste predtým v tomto odbore nepracovali, môže vám pomôcť získanie franšízy pre školiace stredisko. Spoločnosti ponúkajúce franšízy často poskytujú nielen už vyvinuté kurzy, ale aj klientov, ktorí nezávisle poskytujú reklamné činnosti pre vaše školiace stredisko, ako aj poskytujú právnu a účtovnú podporu.

V súhrne sme dospeli k záveru, že vytvorenie školiaceho strediska je sľubné podnikanie, ktorého potenciál sa odhaľuje iba na ruskom trhu. Efektívne online vzdelávacie metódy môžu minimalizovať investície a pútavé publikum poskytne dobrú návratnosť.

Dnes študuje toto podnikanie 100 ľudí.

Za 30 dní sa o túto firmu zaujímalo 39 719 krát.

Kalkulačka ziskovosti pre toto podnikanie

Psychologický salón „1000 nápadov“ je jedinečný formát ich práce, ktorý otvára neobmedzené možnosti sebarealizácie v jednom z najpopulárnejších výklenkov moderného podnikania.

Vzdelávacie podnikanie

  Každý mesiac dostávame desiatky listov od tých, ktorí by chceli založiť vlastný vzdelávací podnik, alebo nás žiadajú o radu, ktorá vzdelávacia inštitúcia si vybrať, ktoré kurzy uprednostniť, ako rozlíšiť skutočne kvalitné vzdelávanie od práce na internete. Preto sme sa rozhodli otvoriť špeciálnu časť našej webovej stránky Business Factory, aby si každý mohol nájsť niečo dôležité a významné.

Dnes existuje veľké množstvo podnikateľov, ktorí si vybrali cestu, ktorú si môžu v študijnom odbore zarobiť, z vlastného súkromného podnikania. A niekedy veľmi úspešný. Uvádzame tri hlavné oblasti vzdelávacieho podnikania:

1. obchodné školenie  (napríklad všeobecná alebo odvetvová škola riadenia, ktorá pomáha začiatočníkom zvládnuť riadenie ako celok alebo niektoré konkrétne - podnik, reštaurácia, salón, cestovný ruch atď.).
2. odborná príprava zameraná na špecifické zručnosti  (školiaca škola pre manikéra, barmana, predávajúceho atď.).
3. vzdelávanie v oblasti ľudských vedomostí a domácich skúseností  (z cudzieho jazyka, jogy a floristiky po schopnosť uvariť chutnú polievku alebo vyšívať kríž).

  Aj dnes všeobecné vzdelávacie inštitúcie, ako sú základné školy, stredné školy a univerzity sú súkromné \u200b\u200ba existujú na rovnakej úrovni ako štát  ako forma vzdelávacieho podnikania. Medzi všetkými týmito oblasťami existuje spoločný znak - keďže obyvateľstvo požaduje určitý druh odbornej prípravy, znamená to, že existujú podnikatelia, ktorí chcú tento dopyt uspokojiť otvorením vlastného podniku v oblasti vzdelávania na vlastné náklady a vlastným úsilím.

Ako sa vzdelávacie aktivity objavili v Rusku?

Ak nezohľadníte súkromné \u200b\u200bautoškoly, kurzy jazdenia atď., Aspoň doučovanie existovalo dávno pred legalizáciou súkromného podnikania v Rusku (ku ktorému došlo v roku 1987). Z vážnych, dnes rešpektovaných súkromných vzdelávacích inštitúcií, ktoré sa objavili v 80. rokoch minulého storočia, môžeme pomenovať také známe obchodné školy ako Vysoká škola ekonómia, Vysoká škola medzinárodného obchodu, Mirbisov inštitút podnikania a podnikania a pod. Väčšina dnešných vysokých škôl aktívne rozvíja programy odbornej prípravy v podnikaní, medzi nimi napríklad Akadémiu národného hospodárstva, Štátnu univerzitu riadenia; Akadémia financií, Vysoká škola ekonomická; Ruská ekonomická akadémia G. V. Plekhanova; Ekonomická fakulta a škola manažmentu, Moskovská štátna univerzita v Lomonosove; a tak ďalej majú veľký vedecký, metodologický, materiálny a technický potenciál a bohaté tradície.

Spolu s týmito piliermi pedagogickej vedy sa objavili desiatky, stovky, tisíce súkromných vzdelávacích inštitúcií, z ktorých mnohé možno uviesť ako príklad z hľadiska slávy v ich segmente trhu so vzdelávacími službami, ako aj z hľadiska kvality budovania a vedenia vzdelávacieho procesu.

Vzdelávacie podnikanie dnes

  Tradičnými formami vzdelávania sú externé a externé štúdium. Klasický starý model vzdelávania predpokladá prísne normy, ktoré zjednocujú ľudskú individualitu. Preto je tento dogmatický model nahradený tzv. „Otvoreným vzdelávaním“, ktoré predpokladá platené, ale nekonkurenčné prijatie na kurzy, širokú slobodu výberu času a tempa štúdia, ako aj slobodu dochádzky (ak chcete ísť, nechcete, pretože študent potrebuje vzdelanie). namiesto učiteľa), prechod od hnutia študenta k vedomostiam k spätnému procesu - vedomosti sa osobe dodávajú rôznymi kanálmi - od pravidelných prednášok k počítačovej technológii, e-mailu, audio a videokonferenciám to a tak ďalej. To znamená, že rovnaké vedomosti môžete získať na diaľku bez straty času na ceste k vzdelávacej inštitúcii.

Nakoniec sa zistilo, že proces získavania vedomostí je nekonečný - ľudia sa zbavili paradigmy „celoživotného vzdelávania“ a prechádzajú k „celoživotnému vzdelávaniu“. To znamená, že vedomosti „v rezerve“ sú čoraz menej populárne. A študenti sa čoraz viac snažia vyberať kurzy, v ktorých poskytujú vedomosti, ktoré potrebujú „tu a teraz“, čo často vytvára výber kratších kurzov s užšími témami výučby a možnosť získať praktické zručnosti, ktoré zodpovedajú potrebám a očakávaniam. V tomto prípade nie sú vzdelávacie inštitúcie so základnými základnými schopnosťami vyberané vždy v rovnakom čase, v mnohých otázkach vedú malé vzdelávacie inštitúcie, ktorých učitelia nemajú lekárov, ale špecialistov založených na praktických činnostiach. Takéto vzdelávacie inštitúcie často nemajú ani osvedčenie o vzdelaní, ktoré im však nebráni v tom, aby podnikali v školskom vzdelávaní úplne legálne a navrhovali svoje vzdelávacie programy ako konzultačné a informačné semináre.

Licencie na obchodné vzdelávanie

  Potrebuje inštitúcia vzdelanie? Áno a nie. Pre niektoré typy školení je to potrebné, ale pre niektoré nie. Preto absencia alebo dostupnosť osvedčenia o vzdelaní pre krátkodobé kurzy, ktoré sú ďaleko od školských a univerzitných programov, nehrá v praxi veľkú úlohu, aj keď, samozrejme, ak to beriete vážne, mali by ste ho mať. Je len škoda, že proces získavania licencie je, podobne ako vo veci štátnej regulácie, zdĺhavý, nákladný a formálny. V skutočnosti to všetko súvisí s povinnou dostupnosťou vhodnej miestnosti (aj keď často nie je veľmi výhodné udržiavať učebňu, je ľahšie si prenajať izbu na seminár v obchodnom centre), ako aj zoznam učiteľov s regáliou (opäť príliš nepresvedčivý pre akademických študentov o tituloch, tituloch a tituloch). dostupnosť publikácií) atď. Okrem toho, aby sa získala licencia na vzdelanie, je potrebné napísať mnoho metodických plánov odbornej prípravy, ako aj zaplatiť pomerne veľký poplatok (čo znamená zvýšenie nákladov na školenie na pokrytie nákladov).

Mnoho ľudí v priebehu svojho života prechádza rekvalifikáciou na ďalšie špeciality, pretože majú možnosť zarobiť si peniaze v určitej oblasti. Pred otvorením školiaceho strediska sa musíte rozhodnúť o špecialitách a kurzoch, ktoré vás budú učiť.

Pre ľudí, ktorí nenájdu prácu v ich špecialite, ako aj pre tých, ktorí chcú získať nové vedomosti, sú malé školiace strediská dobrou cestou zo situácie, keď je práca naliehavo potrebná, a mnoho rokov trávia školenie neskoro alebo za hranicami našich možností. Krátkodobé kurzy umožňujú takýmto ľuďom osvojiť si základné vedomosti z predmetu alebo zvládnuť špecializáciu susediacu s hlavným. Vďaka týmto okolnostiam sú služby takýchto malých stredísk odbornej prípravy veľmi populárne, a preto môžu činnosti týchto vzdelávacích inštitúcií priniesť svojim majiteľom značný hmatateľný príjem.

Pre optimálne využitie priestorov školiaceho strediska a rýchlu návratnosť investícií je lepšie kombinovať niekoľko oblastí činnosti. V žiadnom prípade by ste nemali očakávať rýchly a vysoký príjem z činností podniku. Takýto podnik bude môcť po určitom čase dosiahnuť zisk, ktorý bude potrebný na jeho založenie. Ale so správnou organizáciou podnikania a nadšením pre svoje povolanie sa školiace stredisko môže stať zdrojom zisku pre svojho majiteľa, oživiť nové zaujímavé udalosti a pomôcť nadviazať užitočné kontakty.

Zoznam dokladov o licenciách pre obchodné školiace stredisko obsahuje:

Aplikácia označujúca vzdelávacie programy;
   - informácie o personálnom zabezpečení a dostatočnosti učiteľov na vyškolenie uvedeného počtu študentov;
   - informácie o dostupnosti vhodných zariadení pre vzdelávacie činnosti;
   - informácie o dostupnosti vzdelávacích inštitúcií s metodickou literatúrou pre každý z deklarovaných programov a materiálne a technické vybavenie;
   - informácie o učiteľoch, ktorí budú dohliadať na príslušné vzdelávacie programy;
   - informácie o zakladateľoch a registrácii školiaceho strediska ako mimovládnej vzdelávacej inštitúcie.

Predložené dokumenty posudzuje licenčný orgán do jedného mesiaca, po ktorom sa rozhodne o udelení licencie alebo o zamietnutí vydania licencie.

Rozpočet na otvorenie a prevádzku školiaceho strediska bude obsahovať tieto výdavky:

Vytvorenie a otvorenie školiaceho strediska.
   - Licencovanie.
   - Vypracovanie programov odbornej prípravy, uvoľnenie učebných pomôcok, príručiek, prezentácií atď.
   - Vytvorenie výcvikového strediska.
   - Vytvorenie materiálnej a technickej základne.
   - Podpora a rozvoj školiaceho strediska.
   - Prenájom.
   - Platby učiteľom a zamestnancom.
   - Propagácia školiaceho strediska.
- Pridanie nových povolaní do licencie.
   - Zlepšenie materiálovej a technickej základne.
   - Podpora pre miesto odbornej prípravy.
   - Tvorba a prispôsobovanie nových programov odbornej prípravy.

Minimálny súbor vybavenia školiaceho strediska zahŕňa:

Projektor - 1 000 dolárov

10 počítačov - približne 3 - 3,5 tisíc dolárov

30 tabuliek - 1 000 dolárov

20 stoličiek - 500 dolárov

Šatník - 100 dolárov

Fax - 100 USD

Xerox - 200 dolárov

Učebnice - 500 dolárov

Celkom: asi 6,5 tisíc dolárov

Investície do otvorenia školiaceho strediska s rozlohou 200 m2, ktoré je určené na školenie 100 - 150 ľudí mesačne, sú približne 13 - 15 000 dolárov, doba návratnosti je 6 - 10 mesiacov. Návratnosť investícií je v priemere 30%.

Príjmy budú priamo závisieť od objemu tried, nákladov na školenie a nákladov na údržbu centra.

Výdavky sa skladajú z týchto položiek:

Nájomná alebo jednorazová výkupná hodnota priestorov a náklady na jeho údržbu;
   - platby za verejné služby a telekomunikačné kanály;
   - náklady na nevyhnutný nábytok, vybavenie a prístroje;
   - plat zamestnancov a školiacich pracovníkov;
   - náklady na reklamu.

Školiace stredisko podnikateľského plánu.

Vlastné školiace stredisko je modernou možnosťou rozvoja podnikania. Toto je jednoduché riešenie, ktoré si bude vyžadovať prenájom miestnosti vhodnej na štúdium, ako aj organizáciu samotného pracovného procesu. Predtým, ako začnete, je však dôležité monitorovať trh.

Na začiatok je potrebné poznamenať, ktoré oblasti sú najobľúbenejšie, ktoré na trhu nie sú dostatočné a rozhodnúť sa o smere. Takže teraz existuje tendencia rozvíjať jazykové a rôzne programové kurzy. Mali by sme sa venovať týmto oblastiam.

Je dôležité dodať, že rodičia často investujú viac do detí. Preto je potrebné pri organizovaní kurzov zvoliť smer, ktorý je užitočný pre mladšiu generáciu. Ale opäť je dôležité vypočítať úplnosť odvetvia.

Vyberáme učiteľov.

Výber dobrých učiteľov bude kľúčovým rozhodnutím pri organizovaní podnikania. Preto je vhodné si vziať lekcie sami. A tiež vyzdvihnúť tím odborníkov. Je ťažké ich nájsť, pretože nie každý smer je stopercentne rozvinutý. Najmä pokiaľ ide o počítačové kurzy. Stojí za to uistiť sa, že personál je relatívne mladý, priemerný vek je vhodný. A tiež mal dostatočné skúsenosti s teoretickými aj praktickými zručnosťami.

Dobrých učiteľov môžete nájsť na internete alebo sa pokúsiť vybrať spomedzi už držaných učiteľov iného centra. Niekedy sa ľudia s vysokou kvalifikáciou v určitom odvetví pokúšajú diverzifikovať zvolený smer práce alebo dosiahnuť vrchol svojej kariéry. A oni sa rozhodnú zdieľať svoje vedomosti. Práve tieto kategórie sú pre výučbu najvhodnejšie. A práve oni musia byť nájdení. Celkovo je lepšie na začiatku vyzdvihnúť 2 - 3 osoby učiteľského zboru. Najčastejšie je pre nich platba hodinová.

Vyplatí sa pripraviť najmenej 5 000 dolárov mesačne na výplaty miezd.

V miestnosti.

Na prácu a organizáciu vzdelávacieho procesu je potrebné si prenajať niekoľko miestností. Môže ísť o kancelárie v obchodnom centre. Na tento účel si v 1. poschodí vezmite niekoľko izieb. Jeden z nich sa stane pre administratívne potreby a druhý - miesto výučby. Samotné izby by mali mať čerstvé opravy, moderný a pohodlný nábytok. Stojí za to vytvoriť najpracovanejšiu atmosféru. Na tento účel by steny mali byť natierané v odtieňoch hnedá, žltá alebo zelená. Za zmienku tiež stojí minimálna pozornosť na doplnky a dekoračné predmety. Naozaj, v miestnosti by sa nič nemalo rozptyľovať od pracovnej nálady. Miestnosť musí spĺňať bezpečnostné normy, hygienu a musí mať protipožiarne bezpečnostné vybavenie.

Požiadavky na priestory školiaceho strediska.

Mesačný obrat školiaceho strediska je na úrovni 10 - 15 tisíc dolárov.

Hlavným kanálom na prilákanie nových študentov je reklama v tlači. Náklady na reklamu predstavujú približne 10% z obratu, t. asi 1000 dolárov mesačne.

Samotné školiace stredisko by malo byť v rušnej časti mesta. Je dôležité, aby ste sa k nemu pohodlne dostali pomocou svojho auta, ako aj s existujúcimi dopravnými prostriedkami. Je vhodné, aby bola kancelária pozoruhodná zo strany cesty.

V závislosti od prenajatej oblasti, ktorá by mala byť najmenej 30 štvorcov, bude cena prenájmu približne 1,2 tisíc dolárov.

Vybavenie a vybavenie školiaceho strediska.

Ako zariadenie je potrebné kúpiť také zariadenia:

1. Počítače (pokiaľ možno stacionárne s vysokým výkonom) - od 600 dolárov;
2. Tlačiareň - od 400 dolárov;
3. Xerox - od 350 dolárov;
4. Laminátor - od 200 dolárov;
5. Telefóny - od 300 dolárov.

Počítače bude potrebné zakúpiť v množstve najmenej 12 kusov, najmä ak bude školenie prebiehať podľa programu. Z tohto dôvodu možno investície do podnikania nazvať dosť vysoké. Pri výbere všetkých moderných a výkonných zariadení musíte investovať najmenej 6 000 dolárov.

Z vybavenia je dôležité pripraviť stoly a stoličky, ako aj dosku a projektor na výučbu. V administratívnej budove by ste sa mali starať o ďalšie položky kancelárskeho nábytku. Napríklad skrinky, police a ďalšie.

V priemere je na organizáciu práce školiaceho strediska potrebné investovať okolo 10 tisíc dolárov.

Je dôležité vytvárať dobrú reklamu na internete, pretože práve tam potenciálni zákazníci hľadajú kurčatá pre seba. A prvý dojem vytvára dobre navrhnutá stránka. Je dôležité pravidelne sa podieľať na zdroji a vytvárať všetky podmienky na jeho ziskovú propagáciu. Vyplatí sa tiež pripraviť tlačené výrobky. To môže zahŕňať brožúry, katalógy, vizitky a ďalšie informácie, ktoré môžu zaujímať potenciálnych aj už držaných zákazníkov. Samotný úrad musí byť vydávaný z ulice vizitkami a značkami. Za účelom propagácie vašich služieb stojí za to si prenajať banner, môžete zorganizovať distribúciu letákov priamo na ulici, dočasne propagovať prvú splátku novým zákazníkom a tiež si zvoliť priaznivé podmienky pre rozšírenie kurzov.

Hlavné náklady.

Hlavná nákladová skupina bude zahŕňať:

1. Mzda učiteľov - 5 tisíc dolárov;
2. Prenájom priestorov - od 1,2 tisíc dolárov;
3. Vybavenie a vybavenie - od 10 tisíc dolárov;
4. Reklama - od 1 000 dolárov.

Na vytvorenie vlastného školiaceho strediska je potrebné získať počiatočný kapitál vo výške 20 000 dolárov.

Zisk a doba návratnosti.

Mesačný príjem školiaceho strediska závisí od počtu skupín a dĺžky kurzov. Napríklad, ak zbierate 2 skupiny na ranné a večerné hodiny. Ich trvanie bude asi 1,5 akademických hodín. Cena kurzu bude okolo 100 dolárov a budú sa týkať 2 mesiace. To znamená, že keď je skupina plná - 8-10 ľudí, mesačný príjem bude 4 000 dolárov. Z nich bude polovica okamžite ísť k učiteľom. A podiel spoločnosti bude iba 800 dolárov. Táto možnosť predĺži dobu návratnosti o 1-2 roky. Ak však okamžite ponúknete niekoľko možností pre kurzy a vytočíte aspoň 6 skupín mesačne, potom bude doba návratnosti 5 až 6 mesiacov.

Zákazníci a možnosti rozvoja.

V závislosti od zvoleného smeru sa klienti stanú ako dospelí, ktorí sa chcú ťahať zvoleným smerom. Rovnako ako dospievajúci alebo samotné deti rôzneho veku. Je potrebné dodať, že pre rozvoj je dôležité ponúkať rôzne kurzy a programy. Taktiež vykonávajte pravidelné monitorovanie trhu, ktoré vám umožní vybrať si možnosti pre nové ponuky. Nezabudnite tiež na nápady zahraničných partnerov v tejto oblasti.

Pred otvorením umeleckej školy sa musíte rozhodnúť, ktoré oblasti budete vyučovať. Hľadanie skutočne kompetentných učiteľov je tiež problémom.

Ako otvoriť školiace stredisko - od nápadu po spustenie

Časy globálnej zmeny vždy poskytujú ďalšie príležitosti pre ľudí, ktorí sú schopní myslieť mimo poľa a vidieť vyhliadky, keď ostatní zmiznú z cesty, vzdajú sa ťažkostiam. Jednou z takýchto príležitostí je vytvorenie školiaceho strediska, ktoré bude poskytovať školiace služby pre ďalšie činnosti obyvateľstva a bude ukazovať široké horizonty v nových životných podmienkach.

Organizácia školiaceho strediska

Aby ste mohli takýto prípad zorganizovať, musíte mať štatút právnickej osoby. D v závislosti od plánovaného rozsahu vybraných činností podniku. Ak bude mať personál stálych učiteľov, musíte získať osvedčenie o činnosti vzdelávacej inštitúcie, čo bude mať za následok zbytočné výdavky a oneskorenia pri vykonávaní byrokratických postupov. V procese otvárania podniku je ľahšie uviesť, ako je typ činnosti „poradenské služby“, „pomoc pri vedení a organizovaní podujatí“ alebo iné zjednodušené formulácie KVED. A pracovať s niekoľkými nezávislými školiteľmi alebo učiteľmi po dohode.

Na začatie podnikania musíte poznať pomer ponuky a dopytu pri poskytovaní takýchto služieb. To znamená jasné porozumenie toho, odkiaľ budú mať záujem ľudia o vzdelávanie, a vopred sa rozhodnúť o zamýšľanom koučovacom personáli: učitelia, psychológovia, tréneri trénerov alebo vedúci seminárov atď. Pre ziskovosť školiaceho strediska je najlepšie kombinovať tento druh činnosti s manažérskou pozíciou v sieťovej spoločnosti alebo, rotujúc medzi ľuďmi, ktorí túži po profesionálnom, duchovnom a finančnom raste. Toto umožní spočiatku mať minimálny počet budúcich poslucháčov a poskytne podniku potrebnú reklamu.

Ziskovosť školiaceho strediska  nedá sa vypočítať vopred. Príjmy budú priamo závisieť od objemu tried, nákladov na školenie a nákladov na údržbu centra.
   Výdavky sa skladajú z týchto položiek:
   - nájomná alebo jednorazová výkupná hodnota priestorov a náklady na jeho údržbu;
   - platby za verejné služby a telekomunikačné kanály;
   - náklady na nevyhnutný nábytok, vybavenie a prístroje;
   - plat zamestnancov a školiacich pracovníkov;
   - náklady na reklamu.
   Požiadavky na priestory školiaceho strediska

Prenájom priestorov školiaceho strediska alebo jeho výkupná hodnota sa môže značne líšiť. Závisí to od umiestnenia budovy a vnútorného stavu priestorov.

  Oblasť inštitúcie  vypočítané na základe plánovaného nasýtenia rozvrhu triedy a počtu študentov. Školiace stredisko musí mať spoločnú miestnosť, v ktorej sa nachádza pracovisko správcu a východy do dvoch alebo viacerých izolovaných školiacich miestností. Triedy pre triedy sú najlepšie navrhnuté tak, aby sa dali ľahko transformovať do konferenčnej miestnosti, atmosféra by mala byť mobilná. Je vhodné vybaviť halu projektorom, pracoviskom učiteľa s možnosťou inštalovať počítač, tabuľu alebo flipchart. Ak plánujete viesť počítačové kurzy alebo sa učiť, ako pracovať s 1: C, musíte vybaviť počítačovú učebňu, v ktorej je nainštalovaných najmenej 5 počítačov.

Nárast dochádzky je výrazne ovplyvnený umiestnením centra v blízkosti dopravných komunikácií. Je tiež potrebné si uvedomiť, že školiace stredisko, ktoré sa nachádza v obytnom dome, môže následne spôsobiť negatívny postoj obyvateľov. Je to kvôli možnosti usporiadania seminárov po hodinách. Takéto udalosti sa často oneskorujú až do neskorých hodín a sú sprevádzané rýchlou výmenou emócií poslucháčov.

Ak máte k dispozícii vlastné vhodné priestory, náklady sa výrazne znížia.

Tiež sa oplatí premýšľať o výžive budúcich žiadateľov. Ak v blízkosti nie je kaviareň, jedáleň alebo obchod, nie je vhodné inštalovať v budove školiaceho strediska aspoň kávovar alebo vybaviť špeciálnu miestnosť na prestávky na kávu.

Zamestnanci školiaceho strediska

Okrem učiteľov na plný alebo čiastočný úväzok musia zamestnanci nevyhnutne zahŕňať administrátora, účtovníka, údržbára a upratovačku. Pri malých objemoch je možné kombinovať niektoré pozície. Funkcie stálych upratovačiek a údržbárov (elektrikár, inštalatér, zámočník) je možné priradiť k príslušným službám, ktoré je možné podľa potreby kontaktovať.

Kľúčovou postavou školiaceho strediska je správca, ktorý musí byť neustále na území, poskytovať poradenstvo a vykonávať všetku organizačnú prácu strediska. Okrem toho na plecia tohto zamestnanca spadá aj reklamný a marketingový výskum. Preto majú kandidáti na post správcu osobitné požiadavky. Musí to byť odchádzajúca, kreatívna a zodpovedná osoba. Skúsenosti so štruktúrami MLM pre administrátora školiaceho strediska budú vynikajúcou službou.

Mzda zamestnanca, aby sa zvýšila ziskovosť centra a záujem o prílev nových poslucháčov, malo by byť flexibilné. Pozostáva z dobre definovaného percenta mzdy a bonusu, ktoré závisí od počtu študentov.

Spôsoby propagácie školiaceho strediska

Marketingová politika centra závisí od zvoleného smeru činnosti.

Medzi hlavné činnosti môžu patriť:
   - špecializácia na rôzne kurzy odbornej prípravy a rekvalifikácie personálu, odborná príprava v nových profesiách;
   - rôzne podporné kurzy zamerané na deti a mládež;
   - Vedenie seminárov na tému osobného rastu;
   - prenájom priestorov na rôzne podujatia.

Pri zameraní na odborné vzdelávanie má zmysel uzavrieť dohodu o spolupráci s centrami zamestnanosti a veľkými podnikmi, ktoré potrebujú profesionálny rast zamestnancov.

S dôrazom na činnosť školiaceho strediska pre špecializáciu detí môžete inzerovať v médiách a distribuovať letáky na miestach, kde sa zhromažďujú rodičia. napríklad v domoch kreativity.

Ako ukazuje prax, najproduktívnejšou reklamou aktivít v oblasti duchovného a finančného rastu je osobný príklad a predstavenie ľudí, ktorí absolvovali tento druh odbornej prípravy. Preto s touto špecializáciou školiaceho strediska môžu byť marketingové aktivity obmedzené na organizovanie informačných stretnutí.

Informácie o prenajatých školiacich priestoroch a konferenčnej miestnosti je možné umiestniť do rôznych tlačených médií a online zdrojov určených pre podnikateľov.

Pre optimálne využitie priestorov školiaceho strediska a rýchlu návratnosť investícií je lepšie kombinovať niekoľko oblastí činnosti. V žiadnom prípade by ste nemali očakávať rýchly a vysoký príjem z činností podniku. Takýto podnik bude môcť po určitom čase dosiahnuť zisk, ktorý bude potrebný na jeho založenie. Ale so správnou organizáciou podnikania a nadšením pre svoje povolanie sa školiace stredisko môže stať zdrojom zisku pre svojho majiteľa, oživiť nové zaujímavé udalosti a pomôcť nadviazať užitočné kontakty.

Ak chcete študovať vlastnosti tohto podnikania, zvážte hlavné fázy a kľúčové body. Popisujeme rôzne školiace strediská a stanovujeme kritériá úspešného zárobku. Urobíme tiež hrubé finančné výpočty všetkých výdavkov a príjmov.

Takmer každý moderný človek v rôznom veku premýšľa o potrebe navštíviť rôzne vzdelávacie inštitúcie. Je to z mnohých dôvodov, ktoré sú známe najmä obyvateľom našej krajiny. Potreba vzdelania sa často spája so získaním novej špecializácie na účely ďalšieho zamestnania. Navyše, veľa ľudí chce študovať konkrétnu oblasť pre svoj vlastný rozvoj a získať novšie informácie, ktoré im umožnia pozerať sa na svet novým spôsobom. Nie je žiadnym tajomstvom, že štandardné vzdelávanie niekedy jednoducho neposkytuje všetky potrebné zručnosti alebo znalosti. Výsledkom je, že človek musí využívať služby rôznych školiacich stredísk ponúkajúcich kvalitné vzdelávacie služby v jednom alebo druhom smere.

Zvyšovaním vlastnej kvalifikácie a zlepšovaním rôznych zručností ľudia otvárajú nové horizonty pre seba a získavajú nové príležitosti na zárobky. Je logické, že kvalitné vzdelávanie sa oprávnene považuje za dobrú investíciu do prosperujúcej budúcnosti a finančnej stability. Prítomnosť cenného certifikátu alebo diplomu je veľmi dobrým plusom v histórii akejkoľvek osoby, pretože aspoň hovorí o jej komplexnom vývoji a vzbudzuje rešpekt voči iným. Prítomnosť takýchto dokumentov v podnikateľovi rozvíja lojalitu zákazníkov a v dôsledku toho umožňuje uskutočňovať väčšie transakcie. V skutočnosti môže pri práci s tendrami niekedy zohrávať kľúčovú úlohu.

Počet školiacich stredísk v Rusku samozrejme neustále rastie, ale vo všeobecnosti je tento trh celkom voľný. Aj v najväčších mestách existuje len veľmi málo takýchto inštitúcií. Je dôležité pochopiť, že väčšina z nich ponúka celý rad služieb, ktoré klientovi umožňujú vybrať si jednu alebo viac oblastí pre rozvoj. Prirodzene, veľa klientov prichádza študovať znova, aby si zlepšili svoje zručnosti alebo napríklad získali ďalšiu špecialitu. Vzhľadom na tak vysoký dopyt veľa podnikateľov prirodzene uvažuje o možnosti otvorenia vlastného školiaceho strediska.

V súčasnosti sú školiace strediská, ktoré ponúkajú krátkodobé vzdelávacie kurzy, považované za najziskovejšie, pretože v krátkom časovom období môže každý získať všetky potrebné zručnosti a vedomosti, ktoré budú užitočné v pracovnom procese. Na základe toho zvážime otvorenie príslušného školiaceho strediska.

Výhody a nevýhody

Tak ako každé iné podnikanie, aj táto oblasť podnikania má svoje klady a zápory. V tejto súvislosti sa pred začatím práce odporúča dôkladne preštudovať všetky vlastnosti výcvikového strediska, aby nedošlo k závažným chybám a aby nedošlo k strate zisku. Pozitívne aspekty tohto podnikania zahŕňajú:

• vysoká ziskovosť, ktorá niekedy môže dosiahnuť až tridsať percent;
• rýchla doba návratnosti, pretože s príslušnou organizáciou a podnikaním sa môžete spoľahnúť na návratnosť všetkých investovaných prostriedkov doslova po šiestich mesiacoch úspešnej práce;
• vysoký dopyt po službách, navyše, dopyt sa každý rok zvyšuje, a preto, ak je úroveň poskytovaných kurzov vysoká a učitelia sú skúsení a vysoko kvalifikovaní, školiace stredisko bude vždy obsadené klientmi;
• počiatočné investície sú nízke, preto sa do tejto činnosti môže zapojiť aj začínajúci podnikateľ, ktorý nemá podstatný kapitál;
• možnosť rýchleho preorientovania aktivít, pretože ak máte školiace programy a kedykoľvek ste začali pracovať, môžete úspešne otvoriť nové oblasti školenia.

Medzi nevýhody tejto práce patrí skutočnosť, že musíte hľadať spoľahlivých a vysokokvalifikovaných odborníkov. Zamestnanci spoločnosti musia mať potrebné vedomosti, pretože budú vyžadovať kvalitné školenie. S cieľom prilákať vynikajúcich učiteľov sú pre nich stanovené vysoké platy, čo však nie je vždy možné v počiatočných fázach nového školiaceho strediska.

V závislosti od počtu potenciálnych zákazníkov môžu byť náklady na vzdelávacie služby dosť nízke. Napríklad nízke ceny môžu byť v malých mestách a v mestách s populáciou viac ako milión ľudí môžu byť relatívne vysoké. V takom prípade je potrebné vziať do úvahy prítomnosť hospodárskej súťaže, aby sa nenachádzali v pešej vzdialenosti a neposkytovali podobné služby.

Rovnako ako mnoho iných druhov podnikania, aj finančné centrum a nestabilná situácia v krajine priamo ovplyvňujú výkonnosť školiaceho strediska - je to tak kvôli skutočnosti, že pri nižších mzdách a vyšších cenách budú ľudia utrácať peniaze iba za základné veci.

Samozrejme je tu potrebné predvídať aj možnosť ďalších investícií, ktoré môžu byť potrebné v priebehu ďalšej práce. Okrem toho nie je možné jednoducho otvoriť a zavrieť školiace stredisko, pretože ľudia za školenie zvyčajne platia vopred (mimochodom, v prípade potreby môžete poskytnúť plány splátok). To znamená, že musíte pochopiť, že prudké pozastavenie takéhoto podnikania môže viesť k vážnym problémom. Preto je nevyhnutné predvídať, ako av akom duchu bude možné školiace stredisko uzavrieť, aby ste sa mohli vopred poistiť.

Koncept a smer práce

Pred otvorením tejto inštitúcie je dôležité presne určiť, aké služby v nej budú poskytované, a musíte tiež určiť typ koncepcie školiaceho strediska. Priamo závisí od toho, aký druh zamestnancov je potrebné najať, aby poskytovali tieto alebo iné vzdelávacie služby. Inými slovami, musíte sa rozhodnúť o špecializáciách, pre ktoré bude školiace stredisko pracovať. Ako ukazujú štatistiky, nasledujúce smery sa dnes považujú za najobľúbenejšie:

• kurzy pre obchodníkov;
• štúdium rôznych účtovných programov;
• kurzy pre manažérov a ľudí iných profesií (je možné študovať vysoko špecializované oblasti, napríklad výlučne pracovné špeciality);
• vzdelávacie programy pre začínajúcich podnikateľov, ktoré im poskytujú úplné informácie o začatí a vedení podnikania.

V prvých fázach práce je žiaduce vybrať iba niekoľko najobľúbenejších oblastí, ktoré buď vôbec neposkytujú iné podobné organizácie v meste, alebo tieto služby už poskytujú, ale na pomerne nízkej úrovni. Opäť platí, že ceny sú dôležité. Možno má zmysel ponúkať výhodnejšie sadzby a čo najkratšie možné doby odbornej prípravy. Tým sa do nového školiaceho strediska priláka pomerne veľký počet potenciálnych zákazníkov.

Keď sme sa rozhodli smerom, začína sa vývoj špeciálnej koncepcie. Ten sa zase musí výrazne líšiť od charakteristík hlavných konkurentov spoločnosti, inak to môže mať vplyv na zisk (o tom sme už hovorili vyššie). Efektívnosť jeho práce ako celku samozrejme závisí od koncepcie školiaceho strediska. Existuje veľa rôznych oblastí, z ktorých si musíte vybrať najvhodnejšiu možnosť:

Plnohodnotné školiace stredisko, v ktorom sú klientom ponúkané obrovské množstvo vzdelávacích služieb - tu môžete dostať príležitosť absolvovať školenie pre referentov alebo dizajnérov, účtovníkov, daňových agentov, ako aj pre iných odborníkov (to znamená, že znalosti tu môžete získať nielen pre začiatočníkov, ale aj pre zákazníci s praktickými skúsenosťami);

Autorizované stredisko, ktoré sa zvyčajne zameriava na štúdium rôznych počítačových programov, bez ktorých si nie je možné predstaviť prácu v konkrétnej oblasti činnosti (1C, AutoCAD, CorelDraw a podobne);

Vzdelávanie vo forme školení poskytujúcich nielen určité vedomosti, ale aj pozitívny prístup k budúcim činnostiam (školenia o osobnom raste, semináre o podnikaní, dizajne a iné možnosti odbornej prípravy);

Pôvodné kurzy, ktoré sa neponúkajú v iných podobných vzdelávacích inštitúciách konkrétneho mesta, a predtým, ako sa ponúkajú, by sa mala vopred vykonať analýza trhu, aby sa zistilo, či sú potrebné, pretože často nie sú potrebné osobitné kurzy;

Vedenie jednotlivých tried v rôznych predmetoch - sem patrí aj príprava študentov na rôzne skúšky a môže to byť aj práca so študentmi na konkrétnom kurze, v ktorom majú problémy.

Voľba je samozrejme úplne závislá od želaní a schopností podnikateľa. Možno budete chcieť ponúknuť nejaký nový smer - s tým nie je nič zlé, je však dôležité, aby bolo medzi miestnym obyvateľstvom žiadané jedinečné školiace stredisko. Ako ukazuje prax, v počiatočných fázach práce je stále lepšie ísť po testovaných cestách, ktoré umožňujú takmer presne hovoriť o potenciálnom dopyte po konkrétnom type služby.

Oddelene sa dá povedať o výbere vhodných odborníkov. Táto otázka v skutočnosti nie je problémom, pretože na prácu v súkromnom stredisku odbornej prípravy nie sú vysokoškolské diplomy vždy potrebné. Kvalita získaných vedomostí je navyše dôležitejšia ako štandardná „recitácia“ predmetu, ako je to často v bežných vzdelávacích inštitúciách. To znamená, že klient tu častejšie chce získať presne výsledok, nielen diplom alebo osvedčenie. Vzhľadom na skutočnosť, že veľa ruských učiteľov nie je spokojných so svojimi platmi, môže im majiteľ firmy ponúknuť priaznivejšie pracovné podmienky. Okrem toho, ak je to možné, učiteľom možno platiť za spracovanie, ako aj zaviesť ďalšie triedy pre všetkých. Existuje teda dosť široká príležitosť na zárobky, takže sa dajú v plnej miere využiť.

Výber priestorov

Nie je zbytočné, že sme tento okamih uviedli hneď na začiatku, pretože adresa spoločnosti vyžaduje právnu adresu. Je potrebné poznamenať, že tejto chvíli sa venuje veľká pozornosť, pretože je dôležité, aby priestory spĺňali početné podmienky súčasnej legislatívy. Ak existujú štyri špecializácie, musíte mať najmenej štyri miestnosti. Ďalej je vytvorená kancelária pre riaditeľa a účtovníka. Vytvára sa najpohodlnejší salónik. Ak je to možné, môžete zorganizovať šatňu a ďalšie ďalšie priestory.

V skutočnosti je výber priestorov pravdepodobne aj hlavnou otázkou, pretože dnes by sa vzdelávacie inštitúcie mali otvoriť na najvhodnejších miestach. Možno najlepším riešením je prenajať si niekoľko miestností na univerzite alebo škole, pretože v tomto prípade celé miesto úplne spĺňa podmienky a požiadavky, ktoré sa vzťahujú na moderné vzdelávacie inštitúcie.

Nákup vybavenia

Na zabezpečenie vzdelávacích služieb budete pravdepodobne musieť kúpiť projektor (alebo veľký plazmový panel) a stoly so stoličkami. Nakupujú sa aj počítače a ďalšie vybavenie, ktoré poskytne jednoduchosť a pohodlie vzdelávacieho procesu. Učitelia by, samozrejme, mali mať k dispozícii modernú a relevantnú vzdelávaciu literatúru, ktorá tiež stojí určité množstvo peňazí.

Obchodná registrácia

Po starostlivej príprave na otvorenie sa môžete zaoberať papierovaním. Práca je povolená iba úradne, preto sa registrácia podniku vykonáva všetkými prostriedkami. Na tento účel sa vyberá právnická osoba, pretože bude dôležité ďalšie získanie licencie na vykonávanie vzdelávacích aktivít - je to možné iba pri registrácii LLC.

Za zmienku tiež stojí, že pri registrácii podniku OKVED naznačuje, že spoločnosť bude pôsobiť ako mimovládna vzdelávacia inštitúcia. Tento stav sa v skutočnosti odporúča uvádzať vo všetkých ďalších zmluvách s klientmi, aby nemali relevantné otázky.

Pokiaľ ide o daňový systém, v tomto prípade sa vyberie zjednodušený daňový systém, v ktorom sa účtuje šesť percent z príjmu spoločnosti. Mimochodom, na riešenie týchto problémov sa odporúča zamestnávať aj účtovníka, ktorý môže pracovať trvalo a dočasne (napríklad outsourcing).

Dôležitým bodom registrácie je získanie licencie, bez ktorej je zakázané poskytovať vzdelávacie služby. Tento dokument môžete získať v špeciálnej vzdelávacej komisii. Na tento účel sa pripravujú tieto dokumenty:

• vyvíjajú sa špeciálne vzdelávacie programy, pre ktoré sa bude poskytovať odborná príprava;
• vytvára sa vyhlásenie, v ktorom je uvedený zoznam vyššie uvedených vzdelávacích programov, ako aj ďalšie dôležité skutočnosti o novom školiacom centre;
• personálne zabezpečenie je uvedené, preto bude potrebné hľadať učiteľov vopred;
• vypočíta sa maximálny počet študentov, ktorým budú poskytované služby v školiacom stredisku;
• poskytujú sa doklady o vlastníctve alebo prenájme priestorov, v ktorých sa budú práce vykonávať, a musia úplne zodpovedať mnohým požiadavkám na požiarnu bezpečnosť, osvetlenie, hygienické podmienky a ďalšie faktory;
• poskytujú sa informácie o dostupnosti odborných dokumentov a kníh, ktoré slúžia ako materiálna a technická základňa použitá v procese učenia;
• ďalšie informácie sú uvedené podľa potreby.

Výbor posúdi písomnú žiadosť s inými dokumentmi do jedného mesiaca a v tomto čase je práca prísne zakázaná. Výcvikové stredisko je možné otvoriť až po osobnom doručení všetkej potrebnej dokumentácie.

Vyhľadávanie zamestnancov

Ďalším dôležitým bodom pri otváraní školiaceho strediska je nábor učiteľov. Ako bolo uvedené vyššie, ich kvalifikácia, skúsenosti a vzdelanie úplne závisia od smeru, v ktorom školiace stredisko pracuje. Počet učiteľov priamo závisí aj od špecifík vzdelávacieho centra. Spravidla sa na samom začiatku činnosti vyberajú približne štyri rôzne kurzy, z ktorých každý má najatý jeden učiteľ. S rastúcim dopytom po inštitúcii je možné zvýšiť počet kurzov, a teda aj zamestnancov.

Zamestnanci by okrem toho mali mať sekretára, ktorý sa podieľa na zostavovaní tried a komunikácii s potenciálnymi klientmi, ako aj účtovník, ktorý je zodpovedný za vykazovanie a výpočet dane.

Akvizícia zákazníka

Aby školiace stredisko prinieslo vysoké zisky, je dôležité, aby bol vysoký počet klientov a aby triedy od 9:00 do 21:00 neboli prázdne. V takom prípade by ste mali prilákať zákazníkov mnohými spôsobmi. Na tieto účely sa používajú letáky distribuované v rôznych organizáciách a podnikoch (prípadne aj v špecializovaných). Reklamy sa samozrejme vyrábajú v miestnej televízii a vytvára sa ich vlastný web, na ktorom každý návštevník nájde všetky potrebné informácie o školiacom stredisku.

Finančné výpočty

Po zistení hlavných organizačných problémov vypočítame približné náklady potrebné na začatie podnikania. Na otvorenie školiaceho strediska bude potrebných 765 tisíc rubľov, z toho:

• registrácia podniku a získanie licencie - 40 000 rubľov;
• prenájom priestorov na mesiac - 55 000 rubľov;
• nákup vybavenia a literatúry na prácu - 350 000 rubľov;
• reklama a ďalšie opatrenia na prilákanie zákazníkov - 30 000;
• mesačná mzda zamestnancov - 250 000;
• iné výdavky (napríklad oprava alebo nákup ďalšieho zariadenia) - 40 000.

Ako ukazuje prax, celkový príjem mesačne počas prípravy stovky ľudí je približne 500 tisíc rubľov. Čistý zisk v tomto prípade je 110 tisíc rubľov. Preto sa tu všetky investície vyplatia asi za osem mesiacov práce. Zároveň, ak sa zvýši počet študentov a zvýši sa počet vyučovaných predmetov, zisk z činnosti sa prirodzene zvýši.

záver

Ak sa k problému priblížite dôkladne, otvorenie školiaceho strediska nebude problémom. Okrem toho môže pracovať nejaký čas. Prakticky nie sú potrebné žiadne investície a priemerné náklady na školenie môžu byť dosť vysoké. Dnes je každý zdravý človek pripravený investovať do svojho vzdelania dobré peniaze, pretože bez tohto nie je možné predstaviť si komplexný rozvoj. Zároveň sa môže rozvíjať samotné školiace stredisko. Ako sme už povedali, postupne môžete zavádzať nové smery a svojim klientom ponúkať rôzne možnosti odbornej prípravy. S pozitívnymi výsledkami bude počet študentov určite rásť, pretože tu ľudia už prichádzajú na odporúčanie a od podnikateľa sa vyžaduje príslušná organizácia vzdelávacieho procesu. Samozrejme, bude to veľmi dobré, ak ste už predtým pracovali v tejto oblasti, ale všeobecne môžete také podnikanie úspešne viesť bez akýchkoľvek praktických skúseností. Nakoniec tu hlavnú prácu spravujú učitelia a vždy môžete vymenovať skúseného špecialistu, ktorý nahradí hlavu.