Jak se vypořádat se závistí kolegů. Složité vztahy v týmu: jak se vypořádat se závistí kolegů

Možná pro někoho není nic horšího, než mluvit o úspěchu těm lidem, kteří si to neuvědomují a necítí se na to hrdí. Vše, co cítí, je závist. Tento negativní pocit může v nejhorším případě způsobit značné poškození, zejména pokud jste úspěšní a dobýváte nové výšky.

Každý z nás zažil tento strašný pocit alespoň jednou za život. Pravda je, že mnozí to prožívají mnohem častěji. Ale ještě těžší pro ty, kteří se cítí závislí na sobě. Ano, s trochou úsilí se můžeme naučit ovládat sebe a své emoce, ale nejsme schopni ovlivnit chování druhých. Proto musíte být schopni spočítat závistivé lidi a podniknout příslušná opatření, abyste se vyhnuli problémům.

Níže je uvedeno 8 znaků identifikace lidí, kteří na vás žárlí.

1. Falešná radost

Závistlivá osoba jako první vám blahopřeje k úspěchu. Rozptýlí se v komplimentech, které se na první pohled zdají upřímné. Ale víte, že za touto maskou je skrytá agrese. Jakmile opustíte místnost, okamžitě změní její tón a chování.

Tito lidé raději předstírají, předstírají, že nikomu a ničemu nezávidí a odvracejí pozornost od svých skutečných pocitů. Nejúčinnějším způsobem, jak se s takovými osobnostmi vypořádat, je reciproční. To znamená, že se nemusíte opovrhovat tím, že k nim přistoupíte a vyjádříte obdiv k jejich úspěchům ve správný čas. To jim pomůže odzbrojit a objasnit, že i oni v tomto životě stojí za něco. Omezíte tak jejich závist.

Klinický psycholog Leon F. Zeltser, Ph.D., říká: „Nemusíte se paranoidní a dívat se na každého s podezřením. Ne každý vám bude závidět, chválit a obdivovat vás. Je snazší začít analyzovat své přátele a hodnotit, pro koho přesně se můžete stát předmětem závisti. Takže budete předem připraveni na vhodné chování a díky maličkostem nebudete nervózní. “

2. Snížení úspěchu

Bez ohledu na to, jaké výšky jste dosáhli a kolik úsilí jste na to vynaložili, závistivý člověk se bude snažit vaše úsilí omezit, aby to vypadalo jako náhoda nebo náhoda. Jako byste nic nedělali a všechno dopadlo na vaši hlavu. Možná je to jeden z nejnepříjemnějších projevů závisti.

Čím větší je váš úspěch, tím více vás bude závidět. Proto se pokuste zůstat ve stínu a buďte skromní. Neztrácejte však důvěru v sebe a pochopte, že vaše zásluhy jsou výsledkem vašeho úsilí. Se může pochlubit svými úspěchy a ve svém směru způsobíte pouze další proud negativních emocí.

3. Zveličování vlastního úspěchu

Závistivý člověk se bude snažit dát svému vlastnímu úspěchu větší význam, než si skutečně zaslouží. To se může stát ve chvíli, kdy slavíte své. To je patrné zejména na svatbě.

Ale proč vůbec chválí svůj úspěch?

Protože s největší pravděpodobností nejsou tak úspěšní jako vy. Autor Bob Bly věří: „Vždy existují lidé, kteří jsou ohromeni negativními myšlenkami - nejen o druhých, ale také o sobě, o své fiktivní neschopnosti dosáhnout určitých cílů. Často jsou spojeni s finančními prostředky as touhou být bohatší než nyní. “

To pro ně může být nepříjemné, ale zbytečný smutek je může přesvědčit pouze o jejich závisti. Místo zhoršování jejich špatného zdraví zkuste obdivovat jejich úsilí a úspěchy. Staňte se vzorem dobrého chování a můžete změnit chování někoho jiného.

4. Napodobují vaše chování

Závistivý člověk chce být lepší než ty a také být stejný jako ty. Mohou napodobit váš konverzační styl nebo způsob, jakým se oblékáte, aby se cítili lépe. Namísto toho, aby vás naštvali, zkuste je inspirovat svým vlastním příkladem, a nejen jim závidět. Ukažte jim, že by neměly být vaší kopií a že mohou být tím, čím jsou.

5. Pocit konkurence

Závistiví lidé bývají vysoce konkurenceschopní, protože vždy chtějí být těmi, kdo uspějí. Klinický psycholog Melanie Greenberg o nich říká: „Jsou buď nebezpeční, nebo arogantní a chtějí prokázat svou nadřazenost.“

Můžete být v pokušení přijmout bitvu nebo odmítnout soutěžit, což nemusí vést k nejlepším důsledkům. Zkuste jim v případě stejné propagace v práci říct, že „nejde o soutěž“. Hra není v souladu s jejich pravidly, nutí závistivé lidi, aby přehodnotili své postavení, a může je povzbudit, aby úplně opustili boj s vámi.

6. Oslava selhání

Ten, kdo žárlí, bude mít štěstí v sedmém nebi, když uděláte nejmenší chybu. Může to být pokárání v práci nebo dokonce špatné hodnocení. Ačkoli to nikdy neprojeví, budou si vaše selhání tajně užívat. Proveďte selhání s vysokou hlavou. Vždy jim můžete připomenout, že chyby jsou součástí života a učení. Pokud nejste naštvaní, nelíbí se vám to. Všechno je jednoduché.

7. Rozšiřují drby za zády.

Závistiví lidé vždy najdou způsob, jak se o vás pomlouvat za zády. A to často poškozuje pouze vás a vaši pověst. Nejlepší způsob, jak se s tím vypořádat, je čelit jim přímo.

Jak poznamenává autor James Clear, „... negativní od ostatních lidí je jako zeď. A pokud se na to soustředíte, narazíte na to. Dostanete se do pasti negativních emocí, hněvu a pochybností. Vaše mysl půjde tam, kde je vaše pozornost soustředěna. Kritika a negativita vás nemohou zastavit v dosažení vašich cílů. Ale mohou tě \u200b\u200bod toho odvrátit. “

Protože závistiví lidé nemají sklon projevovat jasnou konfrontaci, může je seriózní rozhovor s nimi o tom, co dělají, odzbrojit. A to bude stačit, aby mohli přehodnotit své chování nebo úplně přestat šířit zvěsti.

8. Nenávidí vás

Pokud narazíte na osobu, která vás otevřeně nenávidí z neznámého důvodu, vím, že vás může jednoduše závidět. Je těžké bojovat, protože každý z nás nerad nenávidí bez důvodu. Můžete se začít pokoušet dokázat této osobě, že si chcete s ním vybudovat vztah. Ale možná to není dobrý nápad. Někdy je lepší nedělat nic. Pokud je nemůžete okouzlit, zamilovat se do sebe, je lepší je jednoduše přeškrtnout ze svého života. Nepotřebujete tento negativ a tito lidé se s největší pravděpodobností přinutí, aby vás nenáviděli. Proto nejlepším způsobem, jak to napravit, je opustit situaci.

Závěr

Tváří v tvář závisti někoho jiného můžete zaznamenat velké problémy. Můžete se pokusit s nimi bojovat. Musíte však pochopit, že při jednání s takovými lidmi je lepší projevit pozitivní postoj a dát jim vědět, že nejste soupeři. Jsou to lidé, kteří mají problém se sebevědomím, se kterým musí bojovat. A další tlak na vaší straně situaci nezlepší. Pokuste se včas identifikovat tyto příznaky ve vašem prostředí a zabránit negativním důsledkům, abyste mohli pokračovat ve snění!

Nikdo není v bezpečí před setkáním dvou tváří. Obzvláště nepříjemné, jsou-li to vaši kolegové. Koneckonců, tito lidé mohou nejen vyvolat negativní emoce, ale také poškodit kariéru. Týmy, kterých jsou tito zaměstnanci součástí, jsou zpravidla vysoce konkurenceschopní a pod tlakem mezi zaměstnanci, neustálé drby a nízkou úroveň spolupráce. Doporučujeme zjistit, jaké další znaky naznačují, že byste svým kolegům neměli důvěřovat.

Závist

Všichni jsme se setkali s lidmi, kteří jsou pronásledováni úspěchy ostatních. Obzvláště nepříjemné, pokud závistí váš kolega. Koneckonců, věří, že ostatní lidé nezaslouženě dostávají pochvalu šéfovi, jsou považováni za nejlepší zaměstnance a jejich práce je placena vyšší. Pokud je nezastavíte včas, bude váš vztah s nimi napjatý, což pravděpodobně nebude mít pozitivní vliv na atmosféru v týmu a kvalitu práce. Odborníci radí, aby se pokusili přesvědčit takovou osobu, že mu sami tak závidíte. V tomto případě je nepravděpodobné, že by obrátil svou negativitu vaším směrem. V každém případě je však vhodné pokusit se těmto lidem zabránit.

Nečestnost

To je dobrý důvod nedůvěřovat kolegům, že? Pokud pravidelně usvědčujete někoho z lhaní nebo přivlastňování si výsledků práce někoho jiného pro sebe, pak lze tuto osobu nazvat nepoctivou. Mějte na paměti, že i když vás to přímo neovlivní, tito lidé již prokázali svou nespolehlivost. Proto se v budoucnu na takové zaměstnance nespoléhejte, protože nemůžete svěřit své zájmy lhářům.

Drby

Zrání

Určitě jste se setkali nebo slyšeli od přátel o lidech, kteří jsou připraveni udělat vše pro to, aby si v práci udělali laskavost. Skrývání kolegů obvykle začíná malé. Mohou tedy začít rozdávat nápady jiných lidí pro své vlastní. Nebo se vám může zdát, že takoví lidé náhodou zapomněli poslat pozvánku na schůzku e-mailem, v důsledku čeho byste zmeškali důležitou událost a dostali pokání od šéfa nebo klienta. Pokud jste si ve svém týmu všimli takových příznaků, musíte být velmi opatrní a opatrní. Nejprve byste měli vědět, že se tito lidé chovají tímto způsobem, protože se vás bojí. Považují vás za skutečnou hrozbu pro jejich kariéru. Snažte se je proto co nejvíce ignorovat: nesnažte se s nimi budovat přátelské vztahy a nesdělujte důležité informace (samozřejmě v rozumných mezích). Nebojte se informovat svého šéfa o jakýchkoli provokacích z jejich strany.

Lízání šéfů

Dobrý vztah s šéfem je samozřejmě zásadní. Někteří lidé však zacházejí příliš daleko, aby se kolem nich dostali šéfové. Zároveň se stávají skutečnými tenisky, místo toho, aby se soustředili na dosažení skutečných výsledků v práci. Takoví kolegové by neměli věřit. Koneckonců, jsou schopni něčeho, aby se stali oblíbenými kuchaři. Co dělat, když váš tým dostal plížit se? Odborníci doporučují, aby ho ignorovali a doufali, že váš šéf je dostatečně chytrý, aby pochopil, který zaměstnanec je opravdu cenný.

Nadměrné drama

Určitě jste potkali lidi, kteří se chovají, jako by byli hrdinové televizního seriálu nebo reality show. Někdy to může být dokonce zábavné, ale ne, pokud jde o pracovní tým. Takoví zaměstnanci lze jednoduše nazvat toxickými. Koneckonců, v práci pravděpodobně nemáte čas poslouchat jejich stížnosti a starosti. Proto se jen pokuste vyhnout účasti na diskusi o jejich plných dramatických životních událostech.

Nepozornost k rovnováze mezi pracovním a osobním životem

Tito lidé zpravidla nechtějí poškodit vaši kariéru. Je však nepravděpodobné, že se vám bude líbit, pokud si vůdce nebo kolega bude jistý, že jste připraveni obětovat svůj osobní život kvůli práci. Samozřejmě, někdy musíme zůstat v kanceláři nebo převzít další odpovědnosti. To by se však nemělo stát normou.

Lidé, kteří dlouhodobě pracují v jednom týmu, se stávají druhem rodiny s vlastním způsobem života, zvyky a vztahy. A vztahy s příbuznými, jak víte, nejsou vždy hladké a bez mráčku. Zde můžeme přidat skutečnost, že mezi „příbuznými“ kolegy je skrytý nebo jasně prezentovaný okamžik boje za právo být nejlepší (první, nejdůležitější, nenahraditelný). A čím slibnější je společnost, tím vyšší jsou ambice jejích zaměstnanců a tvrdší boj o „místo na slunci“.

Pracovní vztahy mohou být jak pobídkou k rozvoji, tak i důvodem k propuštění. Někteří psychologové se domnívají, že romantické vztahy na pracovišti jsou někdy užitečné pro lidi, kteří jsou náchylní k „syndromu vyhoření“ a ztrátě motivace. Existují však pocity, které zdaleka nejsou romantické a které mohou otrávit život i těch nejpozitivnějších a nejpříjemnějších zaměstnanců. Je to o žárlivosti v práci.

Lidé mají často tendenci ospravedlňovat negativní postoj vůči sobě obyčejnou závislostí ostatních. Kolegové? Ano, jsou jen žárlí! Přátelé se vyhýbají mluvení? Oni jsou také zabaveni v závisti. Šéfkuchař nespravedlivě odpočítal? Ale on je obecně nejvíce záviděníhodný!

Taková odpověď na sebe může dočasně uklidnit a dokonce zvýšit sebeúctu. Bohužel však konfliktní situaci nevyřeší, nezmění situaci v týmu a nepomůže navázat vztahy.

Nikdo není v bezpečí před závistí. Když to poprvé prožil v dětství, muž, ne, ne, a někoho bude po celý život někomu závidět. Nezapomeňte, že všichni žijeme, nehledíme uvnitř sebe, ale po stranách. Člověk je vždy sociálně orientovaný, a proto je naladěn na rivalitu.

Realita našeho života je taková, že být lepším prostředkem mít pravdu a být prvním způsobem úspěchu. Tento mechanismus byl zahájen zvýšením životní úrovně, hojnosti materiálního bohatství a samozřejmě zavedením nových standardů úspěchu. Je velmi obtížné odolat tomuto mechanismu, když všichni kolem sebe „skočí navzájem“, aby se chytili štěstí a bohatství za ocas.

Mnoho z nás zaměňuje naše skutečné potřeby s cizími lidmi, protože si myslí, že pro úplné štěstí potřebujeme pouze to, co má náš konkurent. Přestáváme se radovat z naší vlastní akvizice ve chvíli, kdy vidíme kolegu (přítele, známého) nejlepší možnost toho, co již máme. A opět začneme proces uspokojování potřeb, zcela zapomínáme, že potřeby jsou nekonečné a je zcela nemožné je uspokojit.

Co dělat v situaci, kdy se opravdu cítíte zaujatý, závistivý postoj vašich kolegů? Vyplatí se bojovat proti negativitě od závistivých lidí? Existuje několik způsobů

Nasaďte si masku

Přestaňte se chlubit doprava a doleva o svých úspěších a úspěších, stejně jako o velkých nákupech a letních prázdninách na Bali. Místo toho se vydejte na nářek a nářek na váš tvrdý život. Pokud méně atraktivní kolega závidí krásnou ženu s černou závistí, můžete dočasně skrýt její přirozený dar pod obrázkem „šedé myši“. Výhodou této taktiky je oslabení agrese závistlivých lidí a dokonce i nabídka navždy přátel (kdo odmítne být „hvězdou“ proti chudému příteli?). Nevýhodou je pocit ztráty a nespokojenosti z vlastní pozice. A pravda je taková, proč byste ve skutečnosti neměli žít svůj život? Závěr: Tato metoda je určena pro zvláště závažné případy, kdy úroveň závisti někoho jiného klesne a může vám způsobit skutečné poškození.

Zahajte konfrontaci

Tato metoda je určena pro lidi se sebevědomím a divokým temperamentem. Cítíte závistivý horký dech v zádech, otočte se k němu a zaútočte. Namísto skrývání svých výhod a výhod proti kolegovi, chválte je a pokuste se dosáhnout takových úspěchů, že závist vašeho soupeře jimi přestanou být ovládána.

V psychologii je dobře znám fenomén, ve kterém silné emoce vedou k neadekvátnosti chování. Pokud si všimnete házení závistivé osoby a jeho pokusu ublížit vám a zároveň celý svět, chovejte se, jako kdyby jste nesnesitelně litovali nešťastného. Můžete také navštívit své šéfy se žádostí, abyste věnovali zvláštnímu chování kolegy, které by mohlo poškodit dobře koordinovanou práci společnosti. Jak víte, tato metoda není zcela správná a čestná, ale její fungování je spolehlivé.

Lhostejnost

Nezapomeňte, že člověk je od přírody zaměřen na stvoření a odpuštění. To jsou podmínky pro pohodlí nejen ve světě, ale také ve vlastní duši. Uvažte, možná vám závist má za cíl rozvinout smysl pro porozumění, odpuštění a blahosklonnost.

Na druhou stranu je lhostejnost, jako odpověď na negativní, tím správnějším rozhodnutím. Nedovoluje závistivým hrát si na vaše pocity a probouzet ve vás negativní emoce. Zkuste se jen vzdálit od kolegyni, která se nedokáže vyrovnat se svými negativními projevy. V průběhu času vám tato vzdálenost umožní přehodnotit váš postoj k závistivé osobě, odpustit mu a porozumět mu.

Máte všechno v čokoládě, ale neustále narazíte na závistivé lidi, kteří se snaží zničit váš život? stránka vám řekne, jak reagovat na závistivé lidi a jak se chránit před negativitou.

Závist je přirozený pocit člověka, protože je lidskou přirozeností srovnávat se s ostatními v různých oborech. Závist jako takový nemá žádná omezení: závidí profesionální vyhlídky, rychlý kariérní růst, vzhled, zdraví, šťastný osobní život atd.

Málokdo to má rád, když mu to závidí, protože se zdá, že ti závistiví pocházejí z negativní energie - tkají intriky za zády, arogantně nebo agresivně, snaží se nahradit, obecně, chtějí jakýmkoli způsobem ublížit.

Lidé s jemnou mentální organizací - citliví, laskaví, bojí se urazit nebo urazit jinou - reagují obzvláště bolestně na závist. Tito lidé chycení v lepivých sítích závistivých lidí jsou často odsouzeni k osamělosti, neustále trpí psychosomatickými chorobami a jsou v chronickém stresu.

Jak se chránit před negativní energií závistivých lidí?

Neochvěj se a nemluv o sobě méně.

Nepochybně je příjemné se podělit o své radosti a úspěchy. Pokud ale člověk projeví svou nadřazenost příliš horlivě, chlubí se úspěchy, neustále mluví o svých vynikajících vztazích s vedením a vítězstvím na osobní frontě, v každém případě to způsobí podráždění lidem, kteří jsou záviděníhodní.

Proto, abyste byli zachráněni před závislostí, vzdejte se zvyku umístit se nad ostatní. A je lepší mluvit o osobním životě - tvůrčích úspěších manžela, význačných dětech a pochopení tchyně pouze v rodinném kruhu, ale ne v práci. Protože vždy budou lidé zbaveni rodinného tepla - nešťastné manželky nebo svobodné ženy.

Při práci na volném prostranství neklikejte

Obzvláště u několika mužů najednou. I když vaše profesionální záležitosti jdou do kopce. Takže nebudete dělat nepřátele mezi ženskou polovinou týmu.

Chovejte se správně při firemních akcích

Bez ohledu na to, jak skvělá je vaše nálada na večírku, v žádném případě se neochvalujte, ale spíše obdivujte ostatní lidi, atmosféru, práci hostitele, vystoupení umělců atd.

Nevykazuj svou nadřazenost

Pokud ve skupině nebo týmu neustále cítíte svou intelektuální nadřazenost, neprokazujte to. To zejména nestojí za to dělat ve vztazích s nadřízenými. Pokuste se využít svůj intelektuální potenciál k duchovnímu a profesionálnímu růstu.

Při komunikaci buďte ohleduplní.

Pokud máte problémy se sebevědomím, nevychovávejte je na úkor ostatních: „Jsem tak krásná, módní. Ne pár pro vás. “ Při komunikaci neznepokojujte ani nezatěžujte své partnery.

Energicky očistěte

Večer se osprchujte a představte si, že odebíráte veškerou negativní energii, která se nahromadila během dne. Pokud je to možné, osprchujte se po rozhovoru s nepříjemnou osobou. Pokud to není možné, umyjte si ruce a umyjte se. Nezapomeňte se očistit po návštěvě nepříjemných míst i míst s velkým množstvím lidí.

Masírujte „třetí“ oko

Masírujte „třetí oko“ ukazováčkem pravé ruky a představte si, jak veškerá negativní energie zmizí a je neutralizována ve vesmíru.

Použijte metodu zdivo

Pokud je váš závistivý člověk ve stejné kanceláři s vámi a neexistuje způsob, jak se z něj přestěhovat, proveďte cvičení „Zednické práce“. Představte si, že mezi vámi a závistivou cihlou po cihle roste zeď. Opatrně a rovnoměrně položte cihly a upevněte je imaginárním řešením. Pokračujte „konstrukcí“ do výšky, která je pro vás pohodlná.

Pokud je vaše prostředí celé „hejno“ závistivých lidí, obklopte se stěnami na pravých stranách. Proveďte toto cvičení klidně a pečlivě, nepřáli byste závistivým lidem různé nepříjemné věci, jako například: „Tady vás budu zděňovat, to víte.“

Využijte sílu přírody

Zkuste jít na oběd v parku nebo parku. Jděte ke stromu, vdechujte jeho vůni, opřete se o něj. Pokud v blízkosti nejsou žádné stromy nebo není žádná touha / příležitost chodit, položte na stůl větve topolu, osiky nebo šeříku - pomáhají chránit před negativní energií. Na stůl si můžete dát i břečťanový hrnec nebo si vyrobit sáček naplněný sušenými listy brčál a nosit ho s sebou.

Závidím, jak se chránit před negativitou?

To vše vyžaduje čas. Ale co ti, kteří neustále, například ve službě, potřebují komunikovat se závistlivými lidmi? Tolerovat závist a ponížení? Zůstaňte v hrdosti osamělosti? Samozřejmě ne!

Jak komunikovat se závistlivými lidmi?

Nedělejte omluvy

Pokud jste o sobě slyšeli „fantastické“ příběhy, které se jasně liší od reality, nebuďte zběsilí, nebo naopak, slzy, a také se ke konfliktu neobracejte zády. Pevně \u200b\u200ba stručně řekněte závistivé osobě, že to, co říká, není pravda.

Nenechte se hádat o tom, proč to není pravda, jak jsou věci skutečně a tak dále. Pamatujte, že všechny vaše omluvy budou oponentem považovány za jeho osobní vítězství. A vůbec to nepotřebujete. Pevně \u200b\u200bzastavte klepy a vraťte se do svého podnikání, jako by se nic nestalo.

Závidím, jak se chránit před negativitou?

Pokuste se vybudovat vztah

V některých případech může být závistivá osoba dobrá, ale v životě velmi nešťastná a naštvaná. A za to nemusíte vinit. S takovou osobou můžete navázat dobré obchodní kontakty nebo dokonce navázat přátele. Jak na to? Je třeba zvýšit sebedůvěru účastníka.

Fáze zvyšování sebeúcty partnera:

1. V konverzaci zjistěte, jaké hodnoty má tato osoba. Mluvte o těchto hodnotách, určitě se na něčem dohodnete. Nezapomeňte říci, že to podporujete.
2. Při komunikaci zjistěte, co si tato osoba vede lépe než vy. Například peče palačinky, lepidla na tapety, v mysli se počítá dobře.
3. Jako byste mimochodem řekli, že palačinky bohužel nejsou vaším koníčkem, tapety nebyly nikdy přilepeny a bez kalkulačky si vůbec neumíte představit svůj život. Je důležité nic nevymyslet ani přehánět. Vaše neschopnost být skutečná, v opačném případě bude mluvčí cítit úlovek. Nemůžete najít v sobě pár neschopností, diskutovat o jedné věci. Hlavní věc je být upřímná. Když soupeř věří, že alespoň v něčem, co mu je podřadné, uklidní se.
4. Požádejte svého oponenta, aby vás něco naučil. Zeptejte se, jak připravit palačinkové těsto, jaký druh pánve by měl být. I když to pro vás není nijak zvlášť zajímavé, vyplatí se to ze dvou důvodů. Nejprve - tak to dáte

Proč jsou lidé závistliví a naštvaní, co? Co když v práci závistí? Na tyto otázky odpovím konkrétně pro čtenáře „Populární o zdraví“. Bohužel existují lidé, kteří si nemohou užít štěstí a úspěch druhých. Zároveň se mohou závidět nejen kolegové na pracovišti, ale i ti nejbližší.

Zaprvé, závist je touha člověka mít to, co má jiná osoba v hojnosti. Za druhé, závistivý člověk chce pro člověka zlo a má takové chování, že pokud ho nemám, nenechte se s vámi. Jeden může závidět různými způsoby: někdo je krásnější, inteligentnější, bohatší, někdo má lepší postavení, přítomnost dětí a rodiny atd.

Pokud člověk žárlí a zároveň touží po zlu, je to destruktivní pocit. Lze však také říci, že pokud chce člověk dosáhnout stejných výšin, jaké dosáhl ten, koho závidí, a zároveň s ním zachází dobře, bude ho naopak povzbuzovat, aby dosáhl toho, co chce, ale často se tak nestane, většinou to prožívá závistivá osoba negativní pocit pro úspěšnějšího přítele, což je špatné. Závistiví lidé často nejsou spokojeni s úspěchy jiných lidí, považují to za kopu pro svůj vlastní úspěch.

Proč lidé závidí ostatním?

Závist jako pocit se formuje v procesu vzdělávání v dětství. Rodiče samozřejmě dětem přejou jen dobré, ale kvůli jejich nevědomosti dají dítěti špatné vzdělání.

Závist je často způsobena zdánlivě jednoduchými frázemi: „Podívej, jaký krásný obrázek se ukázalo pro Vali, a co jsi nakreslil?“ A co bude dítě cítit? Pravděpodobně jen nenávidí Valyu a chce ji jen roztrhnout. Zdá se jí, že ji kvůli tomu milují méně. Výsledkem bude postupné ošetření dětských komplexů, které se jistě projeví v dospělosti.

Dospělí, když porovnávají děti, narušují vztahy mezi dětmi a také vyvolávají pocit nejistoty, strachu a nedůvěry. Takové dítě se bude cítit vynecháno, urazeno, bude mu nepříjemné.

Jak rozpoznat závistivou osobu v práci?

Zpravidla lze vypočítat závistivou osobu, a pokud se takový rámec objeví v práci, existuje celá řada znaků, podle kterých se určí. Taková osoba například nenávist nenávidí bez objektivního důvodu. Pokud jste si toho všimli od svého kolegy, nejlepší volbou by nebylo jít do konfliktní situace, ale prostě ji nechat jít.

Dalším rysem závistivého kolegy je touha po neustálých drby. Kromě toho bude závistivý člověk za ním mluvit, má malou odvahu jít do přímého konfliktu s osobou. Zbraň proti tomu může být upřímný rozhovor s drby.

Kromě toho bude závistivý člověk jednoduše létat na křídlech, pokud zjistí, že ten, komu má závistivý pocit, utrpěl porážku. Nikdo není v bezpečí před chybami. Dovednosti a pečlivost se postupně vrátí k jejich dřívějším výsledkům a závistivá osoba zůstane tam, kde byl. Nepodléhejte negativitě a směle se pohybujte vpřed.

Závistiví lidé jsou nejbližší konkurenti. Budou se vždy snažit dostat se na stejnou úroveň s vámi, i když jednoduše, aniž byste se dívali na ostatní, děláte svou práci. Věnujte pozornost těm, kteří za vámi hoří s pohledem na závist, prostě se neotáčejte a nemají kontakt s takovými lidmi. A přesto - nejlepší zbraní proti závistlivým lidem je sebevědomí, sebekontrola a smysl pro humor.

Můžete mluvit s někým, kdo na vás žárlí, vysvětlete mu, že je důležité být sám sebou, že byste neměli kopírovat jiného. Můžete obdivovat úspěch závistivého, což mu dá důvěru. Pokud je to obtížné a nemožné, pak buďte trpěliví. Častější závist je pochybnost. Zkuste chválit někoho, kdo na vás žárlí, zkuste oslavit jeho úspěch.

Lidé, kteří závidí, jsou nejsmutnější stvoření v srdci. Vnitřní strach jim brání v pohybu vpřed. Pokud je ve vaší moci, pak přemýšlejte o tom, jak můžete takové osobě pomoci, aby se stal šťastnějším. Neztrácejte energii v konfliktní situaci, nezkazujte svou náladu.

Doporučení budou taková. Zkuste omezit dobu komunikace s ním na minimum. Závistiví zlí lidé nevědí, kolik energie je potřeba k dosažení úspěchu, takže jim můžete říci, jak moc dáte energii, abyste dosáhli všeho. Možná bude partner přesvědčen, že na tebe z nebe nic nepadlo bez důvodu, ale stačí pracovat a dosáhnout svých cílů.

S největší pravděpodobností mnozí slyšeli, že musíte být potichu šťastní. Proto nemluvte o úspěších a dobrých vztazích se svým partnerem, vždy chráňte svůj svět, aby štěstí bylo jen na vás. Nikdy si nestěžujte na selhání, protože proti vám používá závistlivou osobu a nereaguje na posměšky. Buďte sebevědomí a milujte se. Uvolněte všechny minulé negativní události. Žijte v současnosti, radujte se z jakýchkoli maličkostí.

Můžete najít amulet, který zachrání před zlými závistlivými, například to, jen zavřete špendlík, zvláště pokud věříte v takové amulety, pak to bude fungovat a budete se cítit mnohem pohodlněji na psychologické úrovni. Ale nejlepší je amulet - to je laskavý a milující postoj k člověku, který pro vás zažívá destruktivní závistivé emoce, v důsledku takového chování zažijete psychologické pohodlí.