मंत्रालयातील अधिकारी ओल्गा सोलेनोव्हा यांच्या "संघाने" अर्ध-दिवाळखोर विमा कंपनीला कंत्राटदार म्हणून कसे घेतले

दिमित्री वासिलचुक

अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचार्‍यांसाठी पारंपारिक जीवन आणि आरोग्य विम्याने यावेळी अचानक निंदनीय रस निर्माण केला. अनेक वर्षांपासून, रशियाच्या अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या लॉजिस्टिक्स आणि वैद्यकीय सहाय्य विभागाच्या प्रमुख ओल्गा सोलेनोव्हा आणि त्यांच्या अधीनस्थांनी त्यांच्या सहकार्यांच्या जीवनाचा विमा उतरवून, बाजारपेठेतील विश्वासार्ह आणि सिद्ध विमा कंपन्यांवर अवलंबून होते. यावेळी, त्यांची निवड एका अल्पज्ञात, जवळजवळ दिवाळखोर माणसावर पडली, ज्याने सर्वांत कमी किमतीत पोलिस अधिकार्‍यांच्या जीवाची कदर केली.

पोलिस अधिकार्‍यांसाठी जीवन आणि आरोग्य विम्याचा इतिहास समजून घेणे गेल्या वर्षे, एखाद्याला वाटेल की सोलेनोव्हा बाजाराच्या “व्हेल” च्या लहरीपणाने कंटाळली होती ज्यांनी विम्याची किंमत वाढवण्याची मागणी केली होती. पण सहकाऱ्यांचे आरोग्य डंपिंग किमतीत माजी दिवाळखोरांना "विक्री"? हे विमा कंपनीमार्फत पैसे काढण्याच्या भ्रष्ट कराराची आठवण करून देणारे आहे, जे प्रामाणिक स्पर्धेपेक्षा बरेचदा बाजारात केले जाते. असे दिसते की निवडणुकीच्या आदल्या दिवशी, आणि कदाचित आगामी राजीनाम्याच्या तयारीसाठी, स्पर्धेच्या आयोजकांनी युरोपियन रिसॉर्ट्समध्ये आरामदायी वृद्धापकाळासाठी डिमोबिलायझेशन कॉर्ड बनविण्याचा आणि पैसे कमविण्याचा निर्णय घेतला.

अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचार्‍यांसाठी जीवन आणि आरोग्य विम्यासाठी खुली स्पर्धा आयोजित करण्यासाठी ओल्गा सोलेनोव्हा आणि तिचे अधीनस्थ जबाबदार होते. आणि काही कारणास्तव हे निष्पन्न झाले की आता पोलिस अधिकार्‍यांच्या जोखमीचा विमा नफा नसलेल्या कंपनीमध्ये आहे, ज्याने फक्त एक वर्षापूर्वी तात्पुरत्या प्रशासनाला निरोप दिला होता आणि टेंडरच्या फक्त 3 दिवस आधी नागरी सेवकांचा विमा उतरवण्याचा परवाना प्राप्त झाला होता. या परिस्थितीत, मंत्रालयाचे कर्मचारी किंवा त्यांचे नातेवाईक विमा दाव्यांची आवश्यक रक्कम प्राप्त करू शकतील की नाही याबद्दल केवळ चिंता नाही. पण त्याहूनही अधिक, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय, अशा स्पर्धा आयोजित करून, सामान्यत: सुव्यवस्था पुनर्संचयित करण्यासाठी संघर्ष करू शकते का? आर्थिक क्षेत्र, आणि विमा मध्ये, विशेषतः.

विषारी देखावा

28 मार्च 1998 क्रमांक 52-F3 च्या फेडरल कायद्यानुसार, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचाऱ्यांचे जीवन आणि आरोग्य अनिवार्य विम्याच्या अधीन आहे. कायद्यानुसार, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचार्‍याचा मृत्यू झाल्यास त्याच्या जीवनाचा 2 दशलक्ष रूबलसाठी विमा काढला जातो आणि सेवेत प्राप्त झालेल्या अपंगत्वासाठी त्याला 0.5 दशलक्ष ते 1.5 दशलक्ष रूबल मिळतील किंवा जर ते डिसमिस झाल्यानंतर एका वर्षाच्या आत स्थापित केले जाते. वर्षानुवर्षे, या प्रकारचा विमा एका विमा कंपनीकडून दुसर्‍या विमा कंपनीकडे “मिश्रित” झाला - रोसगोस्ट्रख, व्हीटीबी विमा आणि इतर बरेच लोक या विम्यात गुंतले होते. या प्रकारचा विमा विमा कंपन्यांसाठी फायदेशीर आणि महाग असतो कारण देशभरातील अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या लाखो कर्मचाऱ्यांना सेवा देण्यासाठी गंभीर पायाभूत सुविधा निर्माण करणे आवश्यक असते. आणि तुम्हाला द्यावी लागणारी देयके लहान नाहीत.

रशियन फेडरेशनच्या सेंट्रल बँकेच्या डेटाच्या आधारे, 2012-2015 साठी व्हीटीबी विमा, उदाहरणार्थ, फायद्याचा अंदाज लावू शकतो. अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाकडून सुमारे 33 अब्ज रूबल प्राप्त झाले आणि पायाभूत सुविधांच्या खर्चाचा विचार करून देयके 32 अब्ज रूबलपेक्षा जास्त आहेत - या प्रकारचा VTB विम्यासाठी विमा फायदेशीर ठरला. साहजिकच, या विमा कंपनीने अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाचे सहकार्य नाकारणे निवडले आणि मंत्रालयाने नवीन विमा कंपनी शोधण्यास सुरुवात केली. सातत्याने, 2016 मध्ये, विमा कंपनी आर्सेनल या प्रकारासाठी जबाबदार होती आणि 2017 मध्ये, कंपनी MAX. तसेच, खुल्या स्त्रोतांकडून, असा अंदाज लावला जाऊ शकतो की आयसी आर्सेनलला अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाकडून एका वर्षाच्या करारासाठी सुमारे 7.5 अब्ज रूबल प्राप्त झाले आणि त्याचे नुकसान सुमारे 1 अब्ज रूबल राहिले, MAX च्या परिणामांचे मूल्यांकन करणे अद्याप कठीण आहे, देयके सुरू राहिल्यामुळे, परंतु कराराची रक्कम 8.2 अब्ज रूबलपर्यंत वाढली असूनही, या विमा कंपनीसाठी हे देखील नुकसान होईल असे गृहीत धरणे सोपे आहे.

परंतु, सर्व प्रथम, आम्ही लक्षात घेतो की बाजारातील दिग्गजांच्या अनुभवावरून असे दिसून येते की पोलिस अधिका-यांच्या जीवनाची आणि आरोग्याची किंमत प्रति वर्ष सरासरी 8-10 अब्ज रूबल खर्च करते.

विचित्र निवड

वारंवार, हातात संख्या असलेल्या विमा कंपन्यांनी वार्षिक कपातीत वाढ करण्याची मागणी केली. तथापि, रशियाच्या अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या लॉजिस्टिक्स आणि वैद्यकीय सहाय्य विभागाने एक अधिक मूळ उपाय शोधला - येथे शेवटची निविदा एका अल्प-ज्ञात कंपनीने जिंकली होती, जी "विजय" च्या काही काळापूर्वी या वस्तुस्थितीसाठी प्रसिद्ध झाली होती. जवळजवळ दिवाळखोर झाले.

2018-2019 मधील अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचार्‍यांच्या जीवन आणि आरोग्य विम्याच्या निविदेत, जी पारंपारिकपणे कॉर्पोरेट विम्याच्या “राक्षस” ल्युडमिला सेन्युश्किना, देशातील सर्वात मोठी विमा कंपनी, Sogaz, VTB विमा आणि MAX यांनी पार पाडली होती. "सेंट्रल इन्शुरन्स कंपनी" (CSO) कंपनीने अनपेक्षितपणे मागे टाकले, ज्याला रेटिंग नाही, अधिकृत भांडवल, तिच्या वेबसाइटवर म्हटल्याप्रमाणे - 855 दशलक्ष रूबल, 31 डिसेंबर 2016 पर्यंत निव्वळ मालमत्ता - 773.7 दशलक्ष रूबल, आणि 2016 वर्षासाठी नुकसान - 98.7 दशलक्ष रूबल.

कंपनीच्या वैशिष्ट्यांचा एक महत्त्वाचा स्पर्श म्हणजे निविदेत भाग घेण्याच्या फक्त एक वर्ष आधी, रशियन फेडरेशनच्या सेंट्रल बँकेच्या तात्पुरत्या प्रशासनाने सेंट्रल बँकेत काम केले. शिवाय, जे जवळजवळ अविश्वसनीय आहे, तात्पुरत्या प्रशासनाचा परिचय दिवाळखोरी आणि परवाना रद्द करण्यामध्ये संपला नाही. विमा बाजाराला पोमोश्च विमा कंपनीचे असे फक्त एक उदाहरण माहित आहे, ज्याच्या मागे एक शक्तिशाली प्रशासकीय संसाधन आहे. शिवाय, 14 डिसेंबर 2017 रोजी, CSO ला तात्काळ नागरी सेवकांचा विमा उतरवण्याचा परवाना प्राप्त झाला. आता सीएसओला 13.7 अब्ज रूबल प्राप्त होतील कारण 2 वर्षांच्या कराराच्या चौकटीत ते अंतर्गत व्यवहार संस्थांच्या 788.7 हजार सामान्य आणि कमांडिंग कर्मचार्‍यांचा विमा उतरवेल. रशियाचे संघराज्य, 97.2 हजार बडतर्फ कर्मचार्‍यांसह. दुसऱ्या शब्दात आम्ही बोलत आहोतगेल्या 6 वर्षांतील सर्वात कमी कराराच्या किंमतीबद्दल - प्रति वर्ष 7 अब्ज रूबलपेक्षा कमी. औषधांच्या वाढत्या किमती आणि वैद्यकीय सेवांसाठीचे दर लक्षात घेता, जर आपण दररोज आपला जीव धोक्यात घालणाऱ्या अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचार्‍यांच्या जीवनाचा विमा उतरवण्याबद्दल बोलत असाल तर हे नक्कीच पुरेसे नाही, परंतु ते पुरेसे आहे. अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयातील आदरणीय स्त्रिया ज्यांनी ही गुंतागुंतीची स्पर्धा आयोजित केली आहे ते त्यांची सुट्टी मालदीवमध्ये घालवू शकतात आणि त्याच वेळी तुमची राहणीमान सुधारू शकतात.

MAKS कंपनीने नमूद केल्याप्रमाणे, अर्ज तयार करण्याच्या टप्प्यावरही, निविदेत विजेते ओळखण्यासाठी "अत्यंत विचित्र संकेतक" होते. उदाहरणार्थ, अनुभव, भांडवल आणि रेटिंगची उपस्थिती, ज्यानुसार CSO स्पष्टपणे अधिक पात्र स्पर्धकांपासून पराभूत झाले, याला निविदा निकषांमध्ये फारसे महत्त्व नव्हते. परंतु लिलाव आयोजकांनी "वाढीचा दर" वर विशेष लक्ष दिले, त्यानुसार कालच्या दिवाळखोरांना कोणीही हरवू शकत नाही, ज्यांनी 2013 मध्ये 12.2 दशलक्ष रूबल वरून 2016 मध्ये 679.1 दशलक्ष रूबलपर्यंत योगदान वाढवले, म्हणजेच जवळजवळ 5500% वाढ सुनिश्चित केली. करू शकलो नाही. खरंच, कोणतीही स्थिर ऑपरेटिंग कंपनी अशी गतिशीलता दर्शवू शकत नाही. बरं, 2016 च्या शेवटी सीएसओचा तोटा 2.5 पट वाढला हे स्पष्टपणे सेन्युष्किना आणि सोलेनोव्हा यांना काही फरक पडत नाही. सरतेशेवटी, आपले डोळे झाकण्याचा नेहमीच एक मार्ग असतो: 13 अब्जांची लाच किंवा किकबॅक ही खूप सभ्य रक्कम असू शकते. येथे एक वाजवी शंका उद्भवते की स्पष्ट विजेते ओळखण्यासाठी निविदाच्या अटी विशेषतः "समायोजित" केल्या गेल्या होत्या.

इतर निविदा सहभागींनी देखील अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाला सेवा देण्यासाठी केंद्रीय सुरक्षा सेवेच्या पायाभूत सुविधांच्या तयारीबद्दल शंका व्यक्त केली: या कंपनीकडे विकसित प्रादेशिक नेटवर्क किंवा पुरेसे पात्र कर्मचारी नाहीत.

दोन वर्षांच्या करारासाठी प्रस्तावित किंमतही महत्त्वाची होती. उदाहरणे दर्शविल्याप्रमाणे, दोन वर्षांसाठी सुमारे 20 अब्ज रूबलची किंमत आर्थिकदृष्ट्या न्याय्य आहे - मागील वर्षांच्या उदाहरणांवर आधारित, आणि 13 अब्ज किंमतीवर हे अन्यायकारक डंपिंग आहे. या वस्तुस्थितीकडे देखील लक्ष देणे योग्य आहे की कराराची सुरुवातीची किंमत प्रत्यक्षात 20 अब्ज रूबल होती, कारण 2015 पासून विभाग एका वर्षापेक्षा जास्त कालावधीसाठी स्थिर करार पूर्ण करू शकला नाही, या वस्तुस्थितीमुळे याने कमी कराराची किंमत ऑफर केली, परंतु CSO “आउटबिड” » सर्व ऑफर त्यांच्या स्वत: च्या किंमतीवर.

संशयास्पद कंपनी

तसे, व्यावसायिक केवळ CSO च्या आर्थिक परिस्थितीमुळेच नव्हे तर CSO च्या मालकांच्या बदलामुळे देखील गोंधळलेले आहेत. काही कारणास्तव, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाला लाज वाटली नाही की 2017 मध्ये जवळजवळ केंद्रीय सामाजिक सुरक्षा सेवेच्या संस्थापकांची रचना दोनदा पूर्णपणे बदलली गेली!

16 जून 2017 रोजी, CSO LLC च्या संस्थापकांनी CJSC ही संस्था समाविष्ट केली व्यवसाय केंद्र"लेनिनग्राडस्की" (टीआयएन: 7714746580). ऑगस्ट 2017 मध्ये, कंपनीचे नाव बदलून जेएससी फेवरिट करण्यात आले. कंपनी या वस्तुस्थितीसाठी उल्लेखनीय आहे की सर्व अधिकृत संस्थापक - OJSC Mantikora (TIN: 7714671568), CJSC RUMB-T (TIN: 7707311557) आणि CJSC बिझनेस ब्युरो (TIN: 7713512646) 2010-2010 मध्ये परत रद्द करण्यात आले. अशा प्रकारे, TsSO LLC च्या अधिकृत भांडवलापैकी 32.98% मालकी असलेल्या कंपनीच्या मागे कोण उभे आहे हे एक गूढच आहे.

2017 च्या त्याच उन्हाळ्यात सहभागींच्या रचनेत त्यानंतरचे बदल घडतात. 07/05/2017 पासून 32.98% च्या समान समभागांसह TsSO LLC चे सर्वात मोठे संस्थापक DESH.EX LLC (TIN: 7708765377) आणि SKP LLC (TIN: 7730698831) आहेत. DESH.EX LLC CSO LLC च्या संस्थापकांपैकी एक बनल्यानंतर, सेर्गेई अनातोलीविच शट यांनी कायमस्वरूपी संस्थापक आणि महासंचालकपदाची भूमिका सोडली. कॉर्पस प्रवा कायदेशीर केंद्राचे सह-संस्थापक आणि व्यवस्थापकीय भागीदार आर्टेम व्हॅलेंटिनोविच पालीव यांनी कंपनीचा ताबा घेतला होता, जो ऑडिट, कर आकारणी आणि कायदा या क्षेत्रातील तज्ञ आहे.

SKP LLC (TIN: 7730698831) अगदी अलीकडे, 21 जानेवारी 2018 रोजी, त्याचे संस्थापक देखील बदलले - वदिम अनातोल्येविच कोझेरुक ऐवजी, नताल्या निकोलायव्हना पालीवा एकमेव संस्थापक बनले.

सर्वात मोठ्या संस्थापकांची जागा नवीनद्वारे घेतली गेली, वास्तविक अंतिम लाभार्थ्यांची रचना यशस्वीरित्या लपविली गेली, कर आकारणी आणि कायद्यातील तज्ञांसह मालकांची रचना पुन्हा भरली गेली, पूर्वी विमा व्यवसायाशी संबंधित नव्हते. विमा बाजाराचा अनुभव असे सूचित करतो की वास्तविक मालकांचे कंपनीतून सावलीत जाणे आणि त्यांच्या जागी विविध प्रकारच्या कार्यकारी अध्यक्षांची नियुक्ती करणे, नियमानुसार, कंपनीची दिवाळखोरी आहे, ज्यांचे पैसे कुठेतरी दूरवर संपतील. .

एकदा सीएसओ जवळजवळ दिवाळखोर झाले. कंपनीच्या मालकांना ते पुन्हा करण्यापासून काहीही रोखू शकत नाही आणि यावेळी 13.7 अब्ज रूबलसह अदृश्य होईल. ज्यानंतर सोलेनोव्हा आयोजित करेल नवीन स्पर्धा, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या बजेटमधून आणखी काही कोट्यवधींचा खर्च.

दरम्यान, काही कारणास्तव, केंद्रीय सामाजिक सुरक्षा सेवेच्या क्रियाकलापांमध्ये अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयातील कोणीही विचित्र गोष्टी लक्षात घेत नाही आणि डिसेंबर 2017 मध्ये, फायदेशीर कंपनीने बजेट पैशाच्या लढाईत बाजारातील नेत्यांना मारहाण केली. अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचार्‍यांच्या जीवनासाठी आणि आरोग्यासाठी किमान किंमत - मोठ्या विमा कंपन्यांकडून नफा आणि इतर प्रकारच्या विमा स्टॉकमध्ये असलेल्या सामान्य बाजार ऑफरपेक्षा 40% कमी.

आणि भागधारकांची रचना कशीतरी अनपेक्षितपणे "निविदा अंतर्गत" नाटकीयरित्या बदलते आणि अटी CSO अंतर्गत लिहिलेल्या दिसतात. असे वळण प्रश्न निर्माण करू शकत नाही. आणि असे दिसते की या प्रश्नांमुळे प्रथम गोंधळलेले रशियाच्या अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या GUEBiPK चे कर्मचारी असावेत, ज्यांना आर्थिक बाजारपेठेतील आणि भ्रष्टाचाराशी लढा देणार्‍या गुन्ह्यांचा तंतोतंत तपास करणे अपेक्षित आहे.

आम्ही FAS संघाची वाट पाहत आहोत का?

FAS कडे केलेल्या तक्रारी अजूनही त्यांच्या प्रतिसादाच्या प्रतीक्षेत आहेत. ओल्गा सोलेनोव्हाच्या सेवेत अँटीमोनोपॉली अधिकार्‍यांना संगनमताने सामोरे जाण्याची ही पहिलीच वेळ नाही. शेवटच्या पडझडीत, FAS ला अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयासाठी उत्पादनांच्या पुरवठादारांमधील कार्टेल करार सापडला. ब्लेगो एलएलसी, सोलोमको एलएलसी आणि डीझेडएसबी एलएलसी यांनी लिलावात किंमती राखण्यासाठी कट रचला. त्यांनी त्यांच्यासाठी लढण्यासही नकार दिला, म्हणूनच कराराची किंमत सुरुवातीच्या 2% पेक्षा कमी झाली नाही.

तिन्ही कंपन्यांचे मुख्य ग्राहक फेडरल स्टेट इन्स्टिट्यूशन होते "रशियन फेडरेशनच्या अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाचे साहित्य आणि तांत्रिक पुरवठा विभागाचे उत्तर काकेशस जिल्हा संचालनालय" (FKU "रशियन फेडरेशनचे SKOUMTS MIA"), ज्याचे प्रमुख आहेत. अॅलन कासेव.

आणि त्याच्या अधीनस्थांच्या म्हणण्यानुसार, त्याला केवळ षड्यंत्राची माहिती नव्हती, तर “सोलेनोव्हा ब्रिगेड” मध्ये काम करत अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या बजेटमधून निधी काढण्यासाठी सर्व अटी देखील तयार केल्या होत्या.

आणखी एक "सोलेनोव्हा ब्रिगेड" आता उघडपणे अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचार्‍यांसाठी विमा काम करत आहे.

सुश्री सोलेनोव्हा 29 मार्च 2017 रोजी लॉजिस्टिक, तांत्रिक आणि वैद्यकीय सहाय्य विभागाच्या प्रमुख बनल्या. आणि त्यापूर्वी काही वर्षांपूर्वी, ती अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या राज्य संरक्षण आदेशासाठी आर्थिक सहाय्य विभागाच्या प्रमुख होत्या, ज्यांनी एमपी रोटरसारख्या विविध संरक्षण उद्योग उपक्रमांशी करार केला होता.

वास्तविक, रोटर हेलिकॉप्टर तयार करते, परंतु त्यांनी रशियाच्या अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या बोटीची दुरुस्ती केली. आणि 2014 मध्ये, जेव्हा ओल्गा सोलेनोव्हाने अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या संरक्षण आदेशाचे नेतृत्व केले तेव्हा संरक्षण एंटरप्राइझ रोटरला मुख्य संचालनालयाच्या एकात्मिक डेटा बँकेच्या सॉफ्टवेअर आणि हार्डवेअर कॉम्प्लेक्सच्या सॉफ्टवेअरला समर्थन देण्यासाठी "यादृच्छिक ऑर्डर" प्राप्त झाली. मॉस्को प्रदेशासाठी रशियाचे अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय.

परंतु सर्वात मनोरंजक गोष्ट अशी आहे की सोलेनोव्हाची विभागप्रमुख म्हणून नियुक्ती झाल्यानंतर, सीएसओमध्ये अपरिवर्तनीय बदल होऊ लागतात, परिणामी तिची जुनी ओळख, एमपी रोटरचे संस्थापक आणि त्यांचे माजी, कंपनीचे प्रमुख बनतात. सीईओ- दिमित्री माखोटिन. हा एक मनोरंजक योगायोग नाही का? जुन्या परिचितांची अशी संधी भेट, ज्यानंतर एकाला 13.7 अब्ज रूबलसाठी दुसर्‍याकडून ऑर्डर मिळते. दुसरा, जसे आपण समजतो, तो देखील वाया जाणार नाही.

अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाने प्रत्युत्तर दिले

विमा समुदायातील अल्प-ज्ञात कंपनीच्या "आत्मविश्वासाने" विजयाबद्दलची प्रतिक्रिया अस्पष्ट होती, विमा न्यूज एजन्सीच्या वेबसाइटवरील बातम्यांवरील टिप्पण्यांमध्ये सामान्य मूड दिसून येतो, सर्वात वैशिष्ट्यपूर्ण: “बघू नका तर्कासाठी, सुरक्षा दलांच्या निविदा नेहमीच किकबॅकवर आधारित असतात आणि देयके आधीच जखमी सुरक्षा अधिकार्‍यांची समस्या आहेत ...”, जवळजवळ सर्व टिप्पण्यांमध्ये शंका नाही की हे भ्रष्टाचार आणि संगनमताचे उघड प्रकरण आहे.

तथापि, संशयितांनी नोंद घेतल्याप्रमाणे, अंतर्गत तपासात अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाकडून फारशी आवेशाची अपेक्षा करता येत नाही, कारण केंद्रीय सुरक्षा सेवेच्या नवीन भागधारकांमध्ये मंत्रालयासाठी योग्य असे लोक असणे शक्य आहे आणि सामान्य कर्मचार्‍यांचे हित अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाकडे दुर्लक्ष केले जाऊ शकते; अत्यंत प्रकरणांमध्ये, एखादी व्यक्ती दुसरी वित्तीय संस्था वाचवण्यासाठी आर्थिक मदतीसाठी राज्याकडे वळू शकते. बँका हे करू शकतात, तर विम्यामध्ये हे का करता येत नाही? परंतु, असे दिसते की, स्वतःच्या जीवनाचा विमा काढताना, कायद्याची अंमलबजावणी करणार्‍या अधिकार्‍यांनी निवडलेल्या विमा कंपनीच्या विश्वासार्हतेवर आणि तिच्या विमा व्यवसायाच्या कार्यक्षमतेवर विश्वास ठेवला पाहिजे. अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाने फार पूर्वीच विमा कंपन्यांना आदेश आणायला हवे होते जे बजेट, कंपन्या आणि नागरिक या दोघांकडून बाजारातून कोट्यवधी रूबल काढून घेत आहेत, परंतु आतापर्यंत मंत्रालय सेंट्रल बँकेच्या कामात सक्रियपणे हस्तक्षेप करत आहे. विमा बाजारात. सीएसओ प्रकरण रॉसगोस्ट्राख प्रकरणात अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या अनपेक्षित आवेशाचे तंतोतंत स्पष्टीकरण देऊ शकते, जिथे मंत्रालय, खरं तर, सेंट्रल बँकेच्या सक्षमतेवर प्रश्नचिन्ह उभे करते. बाजारातील सहभागींचा असा विश्वास आहे की विमा कंपन्यांच्या पुनर्रचनेच्या कायद्याचा अवलंब करण्याच्या पूर्वसंध्येला, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय सेंट्रल बँकेला केंद्रातील अब्जावधी रूबल राज्य मदत "मास्टर" करण्याच्या तयारीबद्दल हार्डवेअर सिग्नल देत आहे. विमा कंपनी, कारण नमूद केलेल्या परिस्थितीत या विमा कंपनीची दिवाळखोरी अपरिहार्य आहे.

सेंट्रल बँकेच्या पुनर्रचनेच्या मदतीने अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या "रोलबॅक" निविदा वाचवण्यासाठी सेंट्रल बँकेच्या विमा कंपनीच्या प्रतिकारशक्तीची एक "विनिमय" आहे, जी खरं तर रोसगोस्ट्राख बनली आहे. सैद्धांतिकदृष्ट्या, आता सेंट्रल बँकेची पाळी आहे, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या रॉसगोस्ट्राखच्या नशिबात भाग घेण्याच्या दाव्याला प्रतिसाद म्हणून, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय त्यांच्या अनिवार्यपणे "पॉकेट" विमा कंपनीची संयुक्तपणे तपासणी करेल. मला आश्चर्य वाटते की सेंट्रल बँकेतील कोणाला अशी सूडबुद्धी करण्याची हिंमत असेल का?

अपंगत्वासाठी अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचाऱ्यांना विमा देयके - कुटुंब आणि पीडित व्यक्तीला नुकसान भरपाई देण्याचा मार्ग, ज्याला तो यापुढे पूर्ण जीवनशैली जगू शकत नाही आणि पैसे कमवू शकत नाही यामुळे ग्रस्त आहे.

परंतु लष्करी कर्मचार्‍यांना कोणतीही विमा देयके योग्यरित्या अंमलात आणलेल्या कागदपत्रांच्या उपलब्धतेच्या अधीन आहेत. या कागदपत्रांशिवाय, विमा परिस्थितीची घटना सिद्ध करणे कठीण होईल.

2020 साठी मंजूर झालेल्या लष्करी कर्मचार्‍यांना विमा पेमेंटसाठी झालेल्या दुखापतींची यादी पाहू.

अनिवार्य विमा कोणाच्या अधीन आहे?

विमा संरक्षण कधी सुरू होते?

लष्करी सेवेच्या पहिल्या दिवसापासून या विषयाचा विमा उतरवला जातो.

• भरती झालेल्यांमध्येभरतीला लष्करी रँक दिला जातो त्या क्षणी सेवेची सुरुवात मानली जाते;
• कंत्राटी सैनिकांसाठी- करारावर स्वाक्षरी केल्याच्या तारखेपासून;
• जे सैन्य प्रशिक्षणासाठी आले होते- स्थानिक लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयातून निघण्याचा तास.

फादरलँडची सेवा त्या दिवशी संपते जेव्हा एखाद्या व्यक्तीला कर्मचार्‍यांच्या आदेशाने किंवा ज्या प्रदेशातून लष्करी प्रशिक्षण घेण्यात आले होते त्या प्रदेशातून बाहेर पडण्याच्या क्षणी सोडले जाते.

दुखापत झाल्यास, दुखापत झाल्यास किंवा अपंगत्वास कारणीभूत असलेल्या इतर आरोग्य समस्यांच्या बाबतीत लष्करी कर्मचार्‍यांना विम्याची देयके स्वतः पीडित व्यक्तीला दिली जातील. त्याच्या मृत्यूनंतर त्याच्या नातेवाईकांना पैसे मिळू शकतात.

परिस्थिती धोकादायक बनत चालली आहेजेव्हा लष्करी सेवेच्या कालावधीत किंवा प्रशिक्षण शिबिरांमध्ये त्याचा सहभाग नोंदविला जातो

बरखास्तीनंतर किंवा लष्करी प्रशिक्षण संपल्यानंतर एक वर्षाच्या आत, एखाद्या माजी लष्करी व्यक्तीला दुखापतीमुळे अपंगत्व आल्यास किंवा त्याच्या मृत्यूची नोंद झाल्यास तुम्हाला नुकसानभरपाईची संपूर्ण रक्कम देखील भरावी लागेल.

अधिकार्‍यांकडून हकालपट्टी झाल्यानंतर उद्भवलेल्या परिस्थितीसाठी विम्याची रक्कम प्राप्त करणे अधिक कठीण आहे. यासाठी खास बोलावलेल्या आयोगाने निर्णय घेणे आवश्यक आहे.

ही रचना पुष्टी करेल की दुःखाच्या दीर्घकालीन परिणामांमुळे ती व्यक्ती अक्षम झाली आहे किंवा मरण पावली आहे. लष्करी सेवाकिंवा लष्करी प्रशिक्षणात सहभाग.

विमा प्रकरणे

रशियन फेडरेशनमधील कोणत्या परिस्थितींना विमा उतरवलेल्या घटना मानल्या जातात हे कायदेशीररित्या स्थापित केले आहे.

तर, विमा कंपनी पैसे देण्याचे वचन देते जर:

1. सैनिकी सेवेदरम्यान सैनिक जखमी झाला, शेल-शॉक झाला, आघात झाला किंवा सौम्य किंवा मध्यम तीव्रतेचे इतर नुकसान झाले;
2. अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाचा एक कर्मचारी अक्षम झाला आहे, परंतु ही स्थिती सेवा किंवा लष्करी प्रशिक्षणादरम्यान दुखापत किंवा आजारपणामुळे उद्भवली तरच;
3. लष्करी सेवा करत असलेल्या व्यक्तीचा मृत्यू जीवनाशी विसंगत जखम झाल्यामुळे किंवा आजाराने ग्रस्त झाल्यामुळे झाला;
4. सेवेदरम्यान अशा स्थितीमुळे दुखापत, नुकसान किंवा आजार झाल्यास त्याला लष्करी सेवेसाठी अंशतः तंदुरुस्त किंवा अयोग्य घोषित केल्यामुळे सेवा कर्मचाऱ्याला डिस्चार्ज देण्यात आला.

तसेच विमा उतरवलेल्या घटनांमध्ये मृत्यू किंवा अपंगत्व यांचा समावेश होतो, जे निष्कासनानंतर 12 महिन्यांसाठी रेकॉर्ड केले जातात, जेव्हा त्यांचा सेवेशी निर्विवाद संबंध स्थापित केला जातो.

सेवा सदस्याला विमा दिला जाईल की नाही याचा निर्णय लष्करी कमांडद्वारे नाही तर विमा कंपनीद्वारे घेतला जातो.

हे कमांडद्वारे प्रदान केलेल्या दस्तऐवजांमध्ये असलेल्या माहितीवर आधारित आहे.

जेव्हा विमा कंपनी नुकसान भरपाई देत नाही

अरेरे, शेल शॉक किंवा इतर आरोग्य समस्यांच्या सर्व प्रकरणांमध्ये नाही, लष्करी सेवा करत असलेला किंवा लष्करी प्रशिक्षणात भाग घेणारा नागरिक लाभ मिळवण्याचा आग्रह धरू शकतो.

विमाकर्ता रशियन फेडरेशनच्या विद्यमान विधायी कृत्यांवर अवलंबून राहून विमा उतरवलेली रक्कम देण्यास नकार देण्याचा अधिकार वापरू शकतो.

विमा परिस्थिती असल्यास हे होईल:

• अल्कोहोल किंवा ड्रग्सच्या प्रभावाखाली सर्व्हिसमनच्या कृतींच्या परिणामी उद्भवते;
• तिच्या स्वत:च्या आरोग्याला हानी पोहोचवण्याच्या उद्देशाने तिला जाणीवपूर्वक एका सेविकाने भडकावले;
• हे एका सैनिकाच्या कृतीचे परिणाम होते जे इतरांच्या आरोग्यासाठी धोका म्हणून ओळखले गेले.

कधीकधी लष्करी युनिटचा प्रमुख कागदोपत्री टाळण्यासाठी आणि दुखापतीची वस्तुस्थिती नोंदवू नये म्हणून "प्रकरण शांत करण्याचा" प्रयत्न करतो.

अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचार्‍याला लाभ देण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे तयार करण्यास नकार देण्याचा आदेशाला अधिकार नाही.

नशेची वस्तुस्थिती किंवा विमा नाकारण्याची इतर संभाव्य कारणे एखाद्या तज्ञाद्वारे रेकॉर्ड करणे आवश्यक आहे आणि विमा कंपनीकडे हस्तांतरित करणे आवश्यक आहे.

पीडितेला आत्महत्येस प्रवृत्त केल्याचे खटल्यात सिद्ध झाल्यास, विमा कंपनी नातेवाईकांना पैसे देण्यास नकार देऊ शकणार नाही.

तरीही विमा कंपनी जेव्हा सर्व्हिसमनला नुकसान भरपाई नाकारण्याचा निर्णय घेते, तेव्हा इच्छुक पक्षांना याबद्दल लेखी सूचित करणे बंधनकारक आहे. नुकसान भरपाईची विनंती मिळाल्याच्या तारखेपासून 15 दिवसांनंतर निर्णय प्रेरित आणि प्रसारित केला जाणे आवश्यक आहे.

मतभेद उद्भवल्यास, जखमी पक्ष विमा निर्णयाला न्यायालयात आव्हान देण्याचा अधिकार वापरू शकतो.

मृत व्यक्तीचे पैसे कोणाला मिळतात?

दुर्दैवाने, शेल शॉक किंवा इतर आरोग्य समस्या ही सर्वात वाईट गोष्ट नाही जी सैन्यात सेवा करणाऱ्या व्यक्तीला होऊ शकते.

जर एखाद्या नागरिकाचा लष्करी सेवेदरम्यान मृत्यू झाला तर विमाकर्ता त्याच्या नातेवाईकांना लाभ देतो.ते लाभार्थी बनतात.

अशा प्रकारे, सर्व्हिसमनचा मृत्यू झाल्यास लाभार्थी हे होऊ शकतात:

1. दुसरा जोडीदार;
2. सर्व्हिसमनचे पालक किंवा किमान पाच वर्षे त्यांची जागा घेणार्‍या व्यक्ती;
3. पीडितेला किमान तीन वर्षे वाढवणारे आजी-आजोबा;
4. जे मुले बहुसंख्य वयापर्यंत पोहोचली नाहीत;
5. प्रौढ अपंग मुले ज्यांचे अपंगत्व प्रौढत्वापर्यंत पोहोचण्यापूर्वी पुष्टी केली गेली होती;
6. लष्करी मुले, 23 वर्षांचे होईपर्यंत, जे शैक्षणिक संस्थांमध्ये शिकत आहेत;
7. विमाधारक व्यक्तीच्या देखरेखीखाली असलेले लोक.

ज्या संरचनेत पीडितेने सेवा दिली त्या संरचनेला हल्ल्याबद्दल नातेवाईकांना माहिती देणे बंधनकारक आहे विमा उतरवलेला कार्यक्रममला त्याबद्दल कळताच.

जर असे घडले की विम्याची रक्कम मिळण्यापूर्वी लाभार्थीचा मृत्यू झाला, तर ती त्याच्या वारसांना दिली जाऊ शकते. हे करण्यासाठी, त्यांना विमा कंपनीला वारसा हक्काची पुष्टी करणारी कागदपत्रे आणि मृत्यू प्रमाणपत्राची प्रत प्रदान करणे आवश्यक आहे.

2020 मध्ये विमा पेमेंटची रक्कम

आजारपणाची किंवा दुखापतीची तीव्रता आणि आंशिक अपंगत्वाचे वर्ग लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या विम्याच्या रकमेवर परिणाम करतात.

विधायी कायदा "अनिवार्य राज्य विम्यावर..." इतर गोष्टींबरोबरच, 2020 मध्ये भरपाईची रक्कम निर्धारित करते, जे वर वर्णन केलेल्या विमा प्रकरणांपैकी कोणतेही उद्भवते तेव्हा रशियन फेडरेशन करेल.

विम्याची रक्कम मातृभूमीच्या सेवा आणि सेवांच्या लांबीवर अवलंबून नाही.

म्हणून, लष्करी सेवेदरम्यान कोणत्याही पदावर मरण पावलेल्या लष्करी माणसाचे नातेवाईक आणि कुटुंबातील सदस्य दोन दशलक्ष रशियन रूबलच्या भरपाईचा दावा करू शकतात.

जर एखाद्या लढाऊ मोहिमेच्या कामगिरीमुळे एखाद्या सैनिकाला दुखापत झाली असेल किंवा एखाद्या आजारामुळे नंतर अपंगत्व आले असेल, तर अपंग व्यक्तीला देय रक्कम स्थापित गटावर अवलंबून असते:

• III - 500 हजार रूबल;
• II - 1 दशलक्ष रूबल;
• मी - दीड दशलक्ष 1.5 दशलक्ष रूबल.

जर, लष्करी सेवेदरम्यान किंवा डिसमिस झाल्यानंतर एका वर्षाच्या आत, पुनर्परीक्षेच्या परिणामी, सर्व्हिसमनचा अपंगत्व वर्ग वाढला असेल, तर विमा कंपनीला वर्गांमधील फरक भरण्यास भाग पाडले जाईल.

राज्याने 200 हजार रूबलवर गंभीर दुखापतीच्या परिणामांचा अंदाज लावला. अधिका-यांच्या म्हणण्यानुसार, विमा उतरवलेल्या व्यक्तीला थोडीशी दुखापत 50 हजार माशांची “किंमत” आहे.

जेव्हा दुखापतीमुळे अधिकार्यांमध्ये सेवेसाठी पूर्ण/आंशिक अयोग्यता येते, त्यानंतर डिसमिस केले जाते, तेव्हा विमा कंपनी पीडिताला 50 हजार रूबल भरपाई देते.

एक-वेळ विमा देयके व्यतिरिक्त, जे लष्करी कर्मचारी अपंग होतात त्यांना दरमहा देय फायद्यांचा हक्क आहे.असे फायदे शहीद सैनिकांच्या कुटुंबियांनाही दिले जातात.

परंतु ज्या नागरिकाला आघात किंवा इतर दुखापत झाली आहे, त्यांना मासिक देयके दिली जात नाहीत.

दुखापतींची यादी आणि त्यांची "श्रेणी" रशियन फेडरेशनमध्ये कायद्याद्वारे निश्चित केली गेली आहे जेणेकरून दुखापतींची तीव्रता स्थापित करताना मतभेद टाळण्यासाठी आणि त्यानुसार, आर्थिक भरपाईची रक्कम.

जर एखाद्या लढवय्याला एकाच वेळी वेगवेगळ्या तीव्रतेच्या अनेक दुखापती प्राप्त होण्याइतपत दुर्दैवी असेल, तर सर्वात गंभीर जखमांनुसार भरपाई दिली जाईल.

विमा उतरवलेल्या कार्यक्रमाची नोंदणी

केवळ दुखापत किंवा इतर दुखापतीची वस्तुस्थिती ही खात्री देत ​​नाही की नागरिकांना देय लाभ दिले जातील.

सैनिकी सेवेच्या कालावधीत किंवा लष्करी प्रशिक्षणात त्याच्या सहभागादरम्यान विमा परिस्थितीची नोंद केली जाते तेव्हा, राज्य झालेल्या नुकसानीची भरपाई करण्याची शक्यता थेट लष्करी संरचनेत कागदपत्रे योग्यरित्या पूर्ण झाली आहे की नाही यावर अवलंबून असते. जर कागदपत्रे नीट तयार केली गेली नसतील किंवा वैद्यकीय प्रमाणपत्रात चुका झाल्या असतील तर नंतर न्यायालयात काहीही सिद्ध करणे जवळजवळ अशक्य होईल.

विमा उतरवलेल्या घटनेची नोंद झाल्यानंतर लगेच, लष्करी युनिटचा कमांडर विशिष्ट स्वरूपात त्याच्या परिस्थितीचे प्रमाणपत्र जारी करतो.त्याच वेळी, वैद्यकीय दस्तऐवज तयार केले जातात, आणि सर्व्हिसमन स्वतः विमा कंपनीला लाभ देण्यासाठी अर्ज तयार करतो. विमाधारक व्यक्तीचा मृत्यू झाल्यास, कुटुंबातील सर्व प्रौढ सदस्यांकडून विधाने लिहिली जातात.

जर सर्व कागदपत्रे योग्यरित्या पूर्ण केली गेली असतील तर, विमा कंपनीला आवश्यक कागदपत्रे हस्तांतरित केल्याच्या 15 दिवसांनंतर नागरिकांना विम्याच्या रकमेचे पेमेंट केले जाईल.

जर विमा कंपनीने नुकसान भरपाई देण्यास विलंब केला, तर त्याला त्याच्या वैयक्तिक खिशातून जखमी पक्षाला दंड भरावा लागेल. एका दिवसाच्या विलंबामुळे विमा कंपनीला एकूण विमा रकमेच्या 1% खर्च करावा लागेल.

विमा कंपनीसाठी आवश्यक कागदपत्रे

2020 मध्ये विमा कंपनीकडे सबमिट करणे आवश्यक असलेल्या विमा पेमेंटच्या मंजुरीसाठी कागदपत्रांचे पॅकेज एकमेकांपेक्षा थोडे वेगळे आहेत.

भरपाई देण्यासाठी तुम्हाला हे प्रदान करणे आवश्यक आहे:

• विमाधारक व्यक्तीने विमा कंपनीला लिहिलेले विधान;
• इजा, अपंगत्व किंवा मृत्यूच्या परिणामी परिस्थितीबद्दल लष्करी युनिटच्या कमांडरकडून प्रमाणपत्र;
• वैद्यकीय इतिहासाची एक प्रत किंवा लष्करी युनिटमधील डॉक्टरांकडून प्रमाणपत्र;
• ज्या लोकांना अपंग स्थिती प्राप्त झाली आहे त्यांना अतिरिक्तपणे MSEC कडून पेपरची एक प्रत प्राप्त करणे आवश्यक आहे.

सेवेसाठी आंशिक किंवा पूर्ण अयोग्यता ओळखल्यानंतर आणि दुखापतीमुळे लष्करी प्रशिक्षण संपल्यानंतर, तुम्हाला विमा कंपन्यांना कर्मचार्‍यांकडून बडतर्फीच्या आदेशाची प्रत, लष्करी नेतृत्वाद्वारे प्रमाणित करणे आवश्यक आहे.

जर सर्व्हिसमनला डिसमिस झाल्यानंतर एक वर्ष संपण्यापूर्वी अक्षम स्थिती प्राप्त झाली असेल तर त्याच दस्तऐवजाची आवश्यकता असेल.

लष्करी व्यक्तीच्या मृत्यूनंतर कुटुंबातील सदस्यांना देय असलेला विमा भरण्यासाठी, तुम्हाला आवश्यक असेल:

1. विमा कंपनीशी संबंधित प्रत्येक प्रौढ व्यक्तीचे अर्ज (मुले, वयाची पूर्ण होईपर्यंत, आई किंवा वडिलांच्या अर्जामध्ये समाविष्ट आहेत).
2. हे लोक विमाधारक व्यक्तीशी संबंधित असल्याची पुष्टी करणाऱ्या कागदपत्रांच्या प्रती.
3. मृत्यूपर्यंतच्या परिस्थितीचे वर्णन करणारे लष्करी कमांडरने लिहिलेले प्रमाणपत्र.
4. मृत्यू प्रमाणपत्राची प्रत.
5. डिसमिस करण्याबाबत लष्करी नेतृत्वाने प्रमाणित केलेल्या आदेशाची प्रत.

याव्यतिरिक्त, कुटुंबातील सर्व सदस्यांना त्यांची स्थिती निर्धारित करणारी कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे. अपंग मुले संबंधित वैद्यकीय प्रमाणपत्रे देतात, मुले शिकत आहेत - कडून प्रमाणपत्रे शैक्षणिक संस्थाइ.

जर अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचार्‍याचा मृत्यू डिसमिस झाल्यानंतर एक वर्ष संपण्यापूर्वी झाला असेल तर वर्णन केलेल्या कागदपत्रांमध्ये व्यक्तीचा मृत्यू आणि त्याच्या लष्करी भूतकाळातील संबंध स्थापित करणार्‍या आयोगाच्या निर्णयाची देखील आवश्यकता असते.

प्रिय वाचक, आमच्या वेबसाइट "साइट" वर तुमचे स्वागत करताना आम्हाला आनंद होत आहे. IN मागील साहित्यकामाच्या दुखापतीच्या बाबतीत आम्ही भरपाई देयकेची वैशिष्ट्ये विचारात घेतली. सैन्य धोकादायक कामात गुंतलेले नसले तरीही, त्यांच्या आरोग्यासाठी जोखीम कमी वेळा उद्भवतात.

ज्यांना गंभीर दुखापत झाली आहे आणि काम करण्याची क्षमता कमी झाली आहे अशा व्यक्तींना अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाकडून विम्याची देयके दिली जातात. सामग्रीमध्ये आम्ही विमा देयकाचा आधार असलेल्या रोगांची यादी प्रदान करतो. आम्ही 2019 मध्ये सहाय्य प्राप्त करण्याची प्रक्रिया, प्रकार आणि वेळ यावर चर्चा करू. जेव्हा नुकसान भरपाई दिली जात नाही तेव्हा आम्ही तुम्हाला त्या प्रकरणांबद्दल सांगू.

हा लेख सर्व लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी उपयुक्त ठरेल ज्यांना त्यांच्या सेवेदरम्यान दुखापत झाली आहे किंवा त्यांना अप्रिय परिस्थितींपासून स्वतःचे संरक्षण करायचे आहे. नातेवाईक आणि लष्करी संरचनेच्या जवळच्या लोकांना सामग्रीचा अभ्यास करणे उपयुक्त ठरेल.

अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचार्‍यांना विमा भरपाई देण्याच्या मुद्द्याचे नियमन करणारे मुख्य विधेयक फेडरल कायदा क्रमांक 52 आहे. दिनांक 28 मार्च 1998 च्या प्रकल्पाची मूळ आवृत्ती अनेक वेळा बदलण्यात आली.

कर्मचार्‍यांना अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाची विमा देयके, 2019-2020 मध्ये कोणत्या जखमांची भरपाई केली जाईल

प्रत्येक दुखापतीसाठी पोलीस अधिकारी विमा लाभ मिळवू शकत नाहीत. अनिवार्य विमा अंतर्गत कोणती प्रकरणे नुकसान भरपाईच्या अधीन आहेत याबद्दल या विभागात चर्चा केली जाईल. फेडरल लॉ नं. 855 चा धडा 1 नुकसान आणि आघात, आजार आणि दुखापतींची यादी प्रदान करतो ज्या नुकसान भरपाईच्या अधीन आहेत:

• कवटीच्या भेदक जखमा;
• छाती आणि ओटीपोटात जखम;
• हाडे फ्रॅक्चर;
• अंतर्गत आणि जननेंद्रियाच्या अवयवांना नुकसान;
• रक्तवाहिन्या फुटणे;
• हात आणि अवयवांचे विच्छेदन;
• हातपाय dislocations;
• कंडरा फुटणे;
• एकाधिक बरगडी फ्रॅक्चर;
• दुखापत ज्यामुळे एक अवयव गमावला;
• उपास्थि ऊतक काढून टाकल्यामुळे चेहर्याचे विकृतीकरण;
• घशाची पोकळी आणि स्वरयंत्राचे नुकसान;
• मोठ्या वाहिन्या, मज्जातंतूंच्या खोडांना नुकसान;
• 3-4 अंश बर्न्स;
• शरीरातील विषबाधा आणि अंतर्गत अवयव जळणे.

दुखापतीच्या तीव्रतेनुसार, दुखापती सौम्य किंवा गंभीर असू शकतात. हे पॅरामीटर कायद्यात विचारात घेतले पाहिजे; विमा पेमेंटची गणना करताना त्याचा वापर केला जाईल. लष्करी वैद्यकीय आयोगाद्वारे रुग्णाच्या उपचारानंतर हे निश्चित केले जाते.

विमा भरण्याची कारणे, प्रकरणांची यादी:

• नोकरी दरम्यान जखम;
• सेवा दरम्यान contusions आणि चेहर्यावरील जखम;
• विमाधारक व्यक्तीचा मृत्यू;
• दुखापतीमुळे अपंगत्व.

लक्ष द्या!अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयातून एखाद्या व्यक्तीला डिसमिस केल्यानंतर एका वर्षाच्या आत आलेले अपंगत्व किंवा मृत्यू हे लष्करी विमा लाभ मिळविण्याचे कारण बनू शकतात.

2019-2020 मध्ये अंतर्गत घडामोडी कर्मचार्‍यांना विमा उतरवलेला कार्यक्रम कोणत्या क्रमाने दिला जातो?

दुखापत झाल्यास, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या प्रतिनिधींना भरपाई मिळण्याचा अधिकार आहे. कायद्याद्वारे प्रदान केलेले परिणाम असल्यास आपण त्यावर विश्वास ठेवू शकता. परंतु 2019 मध्ये नुकसान भरपाई देण्यासाठी केवळ समस्येचे अस्तित्व हा आधार नाही. एखाद्या व्यक्तीने विशिष्ट प्रक्रियेचे पालन केले पाहिजे:

1. दुखापतीची तीव्रता आणि वर्गीकरण यावर वैद्यकीय अहवाल प्राप्त करणे. हे विशेष लष्करी वैद्यकीय आयोगाद्वारे जारी केले जाते.
2. विमा भरण्यासाठी अर्ज तयार करणे.
3. विमा कंपनीकडे कागदपत्रांचे संपूर्ण पॅकेज हस्तांतरित करणे.
4. इच्छुक पक्षाकडे निधीचे हस्तांतरण. सकारात्मक निर्णयाच्या तारखेपासून पैसे हस्तांतरणासाठी 15 दिवस दिले जातात.

अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयामध्ये विमा उतरवलेल्या कार्यक्रमाची नोंदणी करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या कागदपत्रांची संपूर्ण यादी PP क्रमांक 855, दिनांक 29 जुलै 1998 मध्ये आहे.

दुखापत झाल्यास अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचार्‍यांसाठी विम्याचे प्रकार आणि रक्कम

या प्रकरणात, पोलीस अधिकारी जखमी झाल्यावर त्यांना मिळणाऱ्या फायद्यांची यादी आपण पाहू. चला एक-वेळच्या भरपाईसह प्रारंभ करूया. पेमेंटची रक्कम 2,000,000 रूबलपर्यंत पोहोचते. ज्या प्रकरणांमध्ये जखमांमुळे अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या संरचनेत पुढील काम करणे अशक्य झाले आहे अशा प्रकरणांमध्ये विमा दिला जातो.

02/07/2011 च्या फेडरल लॉ क्रमांक 3 मधील कलम 43, "पोलिसांवर", दुखापतीमुळे अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या संरचनेत काम करण्याची संधी गमावलेल्या व्यक्तींना एक-वेळ भरपाई सहाय्य हमी देते. कामावर प्राप्त.

अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचार्‍यांना झालेल्या दुखापतींच्या देयकांची यादी मासिक विमा परतफेडीद्वारे वाढविली जाते. हा लाभ पूर्वीच्या दुखापतींमुळे अपंग झालेल्या जखमी व्यक्तींना दिला जातो. रक्कम अनेक घटकांवर अवलंबून असते, यासह:

• पगार आकार;
• भत्त्याची उपलब्धता आणि रक्कम;
• नोकरीचा काळ;
• अपंगत्व गट.

एका नोटवर!लष्करी विमा भरपाईसाठी अर्जदारांमध्ये प्रशिक्षणासाठी बोलावलेल्या व्यक्ती, फेडरेशनचे कमांडिंग कर्मचारी आणि फेडरल टॅक्स अधिकाऱ्यांचे कर्मचारी यांचा समावेश होतो.

तर, नुकसान किती प्रमाणात आहे यावर पेमेंट अवलंबून असेल. दुखापतीचा प्रकार आणि तीव्रता लक्षात घेऊन, एक अपंगत्व गट स्थापित केला जातो. हा घटक गुणांकामध्ये परावर्तित होतो:

• 0.1 - गट 1 साठी;
• 0.5 - गट 2 साठी;
• 0.3 – गट 3 साठी.

एखाद्या पोलिस अधिकाऱ्याला दुखापत झाल्यावर विमा कंपनी त्याला एकरकमी भरपाई देते. आम्ही प्रस्तावित सूचीमध्ये 2019 साठी सध्याच्या रकमेचा विचार करू:

1. 2,000,000 रूबल परिणामांसह जे उद्योगाच्या अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयामध्ये पुढील सेवेची शक्यता वगळतात.
2. पीडिताचा मृत्यू झाल्यास 2,000,00 रूबल. दुखापतीनंतर लगेच किंवा दुखापतीच्या तारखेपासून एक वर्षाच्या आत मृत्यू झाल्यास नियम लागू होतो.
3. अपंगत्वासाठी अर्ज करताना:

• येथे - 1,500,000 रूबल;
• येथे - 1,000,000 रूबल;
• येथे - 500,000 रूबल.

1. 200,000 रूबल - गंभीर दुखापत, आघात.
2. 50,000 रूबल - किरकोळ जखमांसाठी.

लक्ष द्या!वर नमूद केलेल्या भरपाईची रक्कम वार्षिक अनुक्रमणिकेच्या अधीन आहे. निर्दिष्ट पॅरामीटर्स 2019 - 2020 साठी संबंधित आहेत.

विम्यासाठी कोण पैसे देते?

तर, प्राप्त झालेल्या दुखापतीची भरपाई म्हणून विम्याची रक्कम पोलीस अधिकाऱ्यांना दिली जाते. तो जखमी नागरिकाला स्वतः सोपवला जातो. परंतु, त्याचा मृत्यू झाल्यास, पेमेंट त्याच्या नातेवाईकांना हस्तांतरित केले जाते. प्राप्तकर्ते असू शकतात:

• जोडीदार
• पालक;
• अल्पवयीन संतती;
• आजोबांची थेट ओळ.

एका नोटवर!मध्ये दुखापत झाल्यास लष्करी कर्मचारी संरक्षित केले जातात कामाची वेळ, अधिकृत कार्ये करत असताना आणि गैर-कार्यरत कालावधी दरम्यान.

ज्या प्रकरणांमध्ये पोलिस अधिकारी विम्यापासून वंचित आहेत

जरी कामाच्या वेळेत पोलिस अधिकारी जखमी झाले असले तरी, पैसे नाकारले जाऊ शकतात. खालील प्रकरणांमध्ये नकार येऊ शकतो:

• जखमी व्यक्तीने स्वतःला सामाजिकदृष्ट्या धोकादायक कृतीद्वारे वेगळे केले आहे;
• लष्करी माणूस मद्यपी, विषारी किंवा अंमली पदार्थांच्या नशेत होता;
• दुखापत स्वतः पीडितेच्या हेतुपुरस्सर, हेतुपुरस्सर कृत्यांचा परिणाम होती.

जर एखाद्या व्यक्तीला पेमेंट देण्याचे कोणतेही कारण नसेल, तर अशी परिस्थिती आहे जी त्याची तरतूद प्रतिबंधित करते, एक न्याय्य नकार जारी केला जातो. कागदपत्रे सादर केल्याच्या तारखेपासून 15 दिवसांच्या आत ते अर्जदाराला पाठवले जाणे आवश्यक आहे. तो, त्या बदल्यात, संबंधित निर्णयावर उच्च अधिकार्‍यांकडे, न्यायालयात अपील करू शकतो.

एका नोटवर!नकार जारी केल्यास, तो अर्जदारास नकारात्मक निर्णयाचे कारण दर्शविणाऱ्या लिखित स्वरूपात पाठविला जाणे आवश्यक आहे. हे कागदपत्रांचे पॅकेज सबमिट केल्याच्या तारखेपासून 15 दिवसांच्या आत केले जाते.

परिणाम

सेवा कोणत्या विभाग, युनिट, रँकमध्ये चालते याची पर्वा न करता, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचाऱ्याच्या जीवनाचा/आरोग्यचा विमा उतरवला जातो. लाभार्थ्यांना दुखापती किंवा अपंगत्वासाठी दिलेली रक्कम सरकारी नियमांद्वारे स्थापित केली जाते. एखादी व्यक्ती जखमी, अपंग किंवा अपंग असल्यास किंवा काम करण्यास असमर्थ असल्यास, त्याला नुकसान भरपाई दिली जाते. पीडितेचा मृत्यू झाल्यास त्याच्या नातेवाईकांना नुकसान भरपाई मिळते.

सहाय्य प्राप्त करण्यासाठी, व्यक्ती स्वत:, त्याचे नातेवाईक (जर अर्जदार स्वतः मरण पावला असेल), पॉवर ऑफ अॅटर्नी असलेल्या प्रतिनिधीने ज्या विमा कंपनीशी आधी करार केला होता त्याच्याशी संपर्क साधला पाहिजे. यादीनुसार अर्ज आणि कागदपत्रे देणे आवश्यक आहे. अर्जावर प्रक्रिया करण्यासाठी 15 दिवस दिले जातात, तोच कालावधी पीडितेला निधी हस्तांतरित करण्यासाठी दिला जातो.

वर्तमान प्रश्न आणि उत्तरे

प्रश्न:दुसऱ्या प्रदेशात मासेमारी करताना पाय मोडणाऱ्या पोलिस अधिकाऱ्याला विमा दिला जाईल का?
उत्तर:ऑफ-ड्युटी तासांमध्ये तुटलेला पाय नुकसान भरपाईच्या अधीन आहे. प्रदेश काही फरक पडत नाही. आपल्याला दुसर्या परिस्थितीकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे, म्हणजे अल्कोहोल नशा आहे की नाही.

प्रश्न:ड्युटीवर असताना जखम प्राप्त झाली होती, परंतु अयोग्यता नियुक्त केली गेली नव्हती; फक्त श्रेणी B-4 नियुक्त केली गेली होती. युक्तिवाद असा आहे की प्लीहा महत्वाचा नाही महत्वाचे अवयवमी तिच्याशिवाय सामान्यपणे जगू शकतो. याचा अर्थ मला 2 दशलक्ष रूबलची भरपाई मिळणार नाही?
उत्तर:जोपर्यंत त्यांना अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयामध्ये पुढील सेवेसाठी अयोग्यता (श्रेणी डी) नियुक्त केली जात नाही, तोपर्यंत या प्रकारची भरपाई दिली जाणार नाही.

प्रश्न:आपण जखमी झाल्यास काय करावे?
उत्तर:प्रथम, तुम्हाला विमा उतरवलेल्या घटनेचे दस्तऐवजीकरण करणे आवश्यक आहे. पुढे, कर्मचार्‍यांचे व्यवस्थापन परिस्थितीचा अहवाल तयार करते (वॉर्डातील कृतींमध्ये गैरवर्तनाची उपस्थिती/अनुपस्थिती). त्यानंतर तुम्ही विमा कंपनीला अर्ज पाठवू शकता आणि त्याला पुरावे देऊ शकता. निर्णय सकारात्मक असल्यास, निधी हस्तांतरित केला जाईल. निकाल नकारात्मक असल्यास, आपण न्यायालयात या निर्णयावर अपील करू शकता.

2017 मध्ये, रशियन अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाने यापूर्वीच विमा कंपन्यांमध्ये अनेक वेळा स्पर्धा आयोजित केली होती, परंतु एकाही संस्थेने सहभागी होण्यासाठी अर्ज सादर केला नाही. वस्तुस्थिती अशी आहे की पेमेंटची रक्कम आणि त्यांच्या जमा होण्याची प्रक्रिया फेडरल कायद्याद्वारे नियंत्रित केली जाते आणि म्हणूनच, विमा कंपन्यांसाठी असा क्लायंट असणे फायदेशीर नाही. अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयासाठी VTB विमा करार 2015 मध्ये संपला, त्यानंतर विमा कंपनी सहकार्य वाढवू इच्छित नाही. कराराच्या दरम्यान, तिला पोलिस आणि लष्करी कर्मचाऱ्यांना मंत्रालयाच्या योगदानापेक्षा लक्षणीय रक्कम द्यावी लागली.

VTB मधील अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचार्‍यांसाठी विमा

2012 मध्ये, सेवांच्या तरतुदीसाठी विमा कंपनी VTB 24 आणि अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय यांच्यात एक करार झाला. यानंतर, रशियन कायद्यात बदल झाले आणि विमा देय रक्कम, तसेच ज्या प्रकरणांमध्ये नागरिकांनी भरपाईचा दावा केला त्यामध्ये बदल झाला. जर पूर्वी देय रक्कम मोजली गेली असेल तर रँक आणि मजुरीकर्मचारी, नंतर ते सध्या निश्चित केले आहे.

आमच्या वाचकांसाठी अनुकूल कर्ज!

ऑनलाइन अर्ज भरा आमच्या भागीदारांकडूनआत्ता आणि मिळवा प्राधान्य अटींवर कर्ज!

पुनर्वित्त

3,000,000 ₽ पर्यंत

60 महिन्यांपर्यंत

डिझाइन!

हे तुम्हाला इतर बँकांकडील कर्जावरील दर कमी करण्यास, तुमचे मासिक पेमेंट कमी करण्यास किंवा अनेक कर्जे एकत्रित करण्यात मदत करेल!

रोख

3,000,000 ₽ पर्यंत

60 महिन्यांपर्यंत

डिझाइन!

ग्राहक कर्जअनिवार्य विम्याशिवाय, पेमेंट तारखेच्या निवडीसह, नागरी सेवकांसाठी विशेष अटी!

क्रेडीट कार्ड

350,000 ₽ पर्यंत

कॅशबॅक ५%

डिझाइन!

कमी व्याजासह क्रेडिट कार्ड, दीर्घ व्याजमुक्त कालावधी, सक्रिय वापरासह विनामूल्य सेवा!

आमच्या भागीदारांकडून सर्व क्रेडिट्स आणि कर्जे!

दाखवा

परिणामी, व्हीटीबी इन्शुरन्सने पोलिस अधिकारी आणि लष्करी कर्मचार्‍यांना कराराच्या कालावधीत (कायद्यातील बदलांनंतर) 20 अब्ज रूबलपेक्षा जास्त पैसे दिले. प्रकल्पास फायदेशीर नसल्यामुळे, विमाकर्त्याने इतर सर्व कंपन्यांप्रमाणे अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाकडे विमा उतरवण्याची इच्छा व्यक्त केली नाही.

2017 मध्ये सेवांची तरतूद

फेडरल कायद्यानुसार, विमा कंपनी, आपल्या विवेकबुद्धीनुसार, फेडरल लॉ क्र. 52 मध्ये नमूद केलेल्या पेमेंटच्या तुलनेत क्लायंटला पेमेंटची रक्कम कमी करू शकत नाही. विमा कंपनी त्याच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्याची संपूर्ण जबाबदारी घेते आणि परिस्थिती बिघडू शकत नाही. विमाधारक व्यक्ती.

कायद्यानुसार, लाभार्थी सर्व लष्करी कर्मचारी (कंस्क्रिप्टसह), तसेच पोलीस अधिकारी आहेत. एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास, रोखपालक, मुले किंवा पती-पत्नीद्वारे प्राप्त.

नुकसान भरपाई मिळविण्यासाठी, तुम्हाला संबंधित कागदपत्रे आणि अर्जासह विमा कंपनीच्या कार्यालयात जावे लागेल. अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय आणि VTB विमा यांच्यातील राज्य करार 2017 मध्ये संपला असल्याने, विमा कंपनीच्या नागरिकांच्या सर्व विनंत्या मंत्रालयाच्या कर्मचारी विभागाकडे पाठविल्या जातात. किंबहुना, सध्या पोलीस अधिकारी आणि लष्करी कर्मचारी विमा कंपनीशिवाय राहतात.

विमा प्रकरण

विमाधारक व्यक्ती किंवा त्यांचे नातेवाईक खालील प्रकरणांमध्ये आर्थिक भरपाईसाठी पात्र ठरू शकतात:

• सेवेदरम्यान किंवा डिसमिस झाल्यानंतर 12 महिन्यांच्या आत कर्मचारी मरण पावला;
• कर्मचाऱ्याला अपंगत्व प्राप्त झाले;
• सेवेत झालेल्या दुखापतीमुळे विमाधारकाला कामावरून लवकर काढून टाकण्यात आले;
• विमाधारक व्यक्तीला किरकोळ किंवा गंभीर शारीरिक दुखापत झाली.

देयक रक्कम

जर पूर्वी अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचार्‍यांसाठी विमा उतरवलेल्या घटनेच्या वेळी भरपाईची रक्कम विमाधारकाच्या पगारावर अवलंबून असेल, तर आता देयके निश्चित केली जातात आणि विमाकर्त्याच्या विनंतीनुसार कमी करता येत नाहीत.

2015 मध्ये, रशियन फेडरेशनच्या अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या विमाधारक कर्मचार्‍यांना या रकमेत देयके मिळाली:

• मृत्यूच्या बाबतीत 2 दशलक्ष रूबल;
• अपंगत्वाच्या बाबतीत 500 हजार ते 1.5 दशलक्ष रूबल;
• सेवेमध्ये किरकोळ दुखापत झाल्याबद्दल 50 हजार रूबल;
• गंभीर दुखापत झाल्यास 200 हजार रूबल.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की कर्मचार्यांना डिसमिस झाल्यानंतर 12 महिन्यांसाठी विमा उतरवला जातो आणि ते नुकसान भरपाईसाठी देखील पात्र ठरू शकतात.

निष्कर्ष

IC VTB विमा मंत्रालयाने 2012 मध्ये स्पर्धात्मक आधारावर ग्राहक प्राप्त केले. तथापि, कर्मचार्‍यांना भरपाईची गणना करण्याची प्रक्रिया लवकरच बदलली, आणि म्हणूनच, विमा कंपनीने प्रकल्पास फायदेशीर मानले आणि कराराची मुदत संपल्यानंतर, स्पर्धेत भाग घेण्यासाठी अर्ज केला नाही. 2017 मध्ये, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाने रशियामधील कोणत्याही विमा कंपनीशी करार केला नाही, जरी स्पर्धा तीन वेळा जाहीर केली गेली.

सल्लागारप्लस: टीप.

कला प्रभाव. 43 अंतर्गत व्यवहार संस्थांच्या कर्मचार्‍यांना लागू होते जे पोलिस अधिकारी नाहीत (या दस्तऐवजाच्या कलम 56 मधील कलम 2).

कलम ४३. विमा हमी देतोपोलिस अधिकाऱ्याला आणि अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरीच्या संदर्भात झालेल्या नुकसानाची भरपाई करण्यासाठी देयके

1. पोलिस अधिकाऱ्याचे जीवन आणि आरोग्य संबंधित वर्षासाठी फेडरल बजेट वाटपाच्या खर्चावर अनिवार्य राज्य विम्याच्या अधीन आहे.

2. पोलिस अधिकार्‍याच्या जीवनाचा आणि आरोग्याचा अनिवार्य राज्य विमा 28 मार्च 1998 एन 52-एफझेडच्या फेडरल कायद्याने स्थापित केलेल्या परिस्थितीनुसार आणि लष्करी कर्मचार्‍यांच्या, नागरिकांच्या जीवनाचा आणि आरोग्याच्या अनिवार्य राज्य विम्यावर केला जातो. रशियन फेडरेशनच्या अंतर्गत व्यवहार संस्था, राज्य अग्निशमन सेवा, संस्थांचे कर्मचारी आणि दंड व्यवस्थेच्या संस्थांचे लष्करी प्रशिक्षण, खाजगी आणि कमांडर रचना यासाठी बोलावले आहे."

3. पोलिस अधिकाऱ्याच्या कुटुंबातील सदस्यांना आणि त्याच्यावर अवलंबून असलेल्यांना तीन दशलक्ष रूबलच्या रकमेमध्ये समान समभागांमध्ये एक-वेळ लाभ दिला जातो:

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

1) अधिकृत कर्तव्ये पार पाडताना झालेल्या दुखापतीमुळे किंवा आरोग्यास झालेल्या इतर हानीमुळे किंवा पोलिसांच्या सेवेच्या कालावधीत झालेल्या आजारामुळे पोलिस अधिकाऱ्याचा मृत्यू;

२) रशियन फेडरेशनच्या एखाद्या नागरिकाचा मृत्यू जो पोलिस सेवेतून काढून टाकल्यानंतर एक वर्षाच्या आत अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्याच्या संदर्भात प्राप्त झालेल्या दुखापतीमुळे किंवा आरोग्यास इतर नुकसान झाल्यामुळे किंवा दरम्यान झालेल्या आजारामुळे झाला. पोलिसांमधील सेवेचा कालावधी, ज्याने पोलिसांमध्ये पुढील सेवेची शक्यता वगळली.

4. या लेखाच्या भाग 3 मध्ये प्रदान केलेला एक-वेळ लाभ प्राप्त करण्याचा अधिकार असलेल्या मृत (मृत) पोलीस अधिकाऱ्यावर (रशियन फेडरेशनचे नागरिक) अवलंबून असलेले कुटुंब सदस्य आणि व्यक्ती विचारात घेतल्या जातात:

1) एक जोडीदार जो मृत्यूच्या दिवशी मृत व्यक्तीसोबत नोंदणीकृत विवाहात होता (होता);

2) मृत व्यक्तीचे पालक (मृत);

३) मृतांची (मृत) अल्पवयीन मुले, १८ वर्षांपेक्षा जास्त वयाची मुले जी १८ वर्षे पूर्ण होण्याआधीच अपंग झाली होती, २३ वर्षाखालील मुले येथे शिकत आहेत. शैक्षणिक संस्थापूर्ण-वेळ शिक्षण;

(2 जुलै 2013 N 185-FZ च्या फेडरल कायद्याद्वारे सुधारित केल्यानुसार)

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

4) जे लोक चालू होते संपूर्ण सामग्रीमृत (मृत) किंवा ज्यांना त्याच्याकडून मदत मिळाली, जी त्यांच्यासाठी कायमस्वरूपी आणि मुख्य उदरनिर्वाहाचे साधन होते, तसेच प्रक्रियेनुसार आश्रित म्हणून मान्यताप्राप्त इतर व्यक्ती, कायद्याने स्थापितरशियाचे संघराज्य.

5. जर एखाद्या पोलिस अधिकाऱ्याला अधिकृत कर्तव्ये पार पाडताना दुखापत झाली किंवा आरोग्यास इतर नुकसान झाले, जे पोलिसांमध्ये पुढील सेवेची शक्यता नाकारते, त्याला दोन दशलक्ष रूबलच्या रकमेमध्ये एक-वेळ भत्ता दिला जातो.

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

सल्लागारप्लस: टीप.

02/24/2015 पूर्वी मोजलेल्या मासिक आर्थिक भरपाईची रक्कम डिसमिस केलेल्यांना भरपाई मिळण्यास पात्र ठरल्याच्या दिवसापर्यंत केली जाते. मोठा आकार(फेडरल कायदा दिनांक 12 फेब्रुवारी 2015 N 15-FZ).

6. जर रशियन फेडरेशनचा एखादा नागरिक, पोलिसांच्या सेवेतून काढून टाकला गेला असेल, तर त्याच्या अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरीच्या संदर्भात लष्करी इजा झाल्यामुळे आणि ज्याने पोलिसांमध्ये पुढील सेवेची शक्यता वगळली आहे, त्यामुळे तो अक्षम झाला असेल तर तो रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या रीतीने अपराधी व्यक्तींकडून भरपाईच्या दिलेल्या रकमेच्या त्यानंतरच्या पुनर्प्राप्तीसह मासिक आर्थिक भरपाई दिली जाते. मासिक आर्थिक भरपाईची रक्कम मासिक पगाराच्या आकारावर आणि मासिक बोनसची रक्कम सेवेच्या लांबीसाठी (सेवेची लांबी) मासिक पगारावर आधारित मोजली जाते, निवृत्तीवेतन मोजण्यासाठी स्वीकारले जाते, खालील गुणांक वापरून:

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

1) गट I - 1 मधील अपंग व्यक्तीच्या संबंधात;

2) गट II च्या अपंग व्यक्तीच्या संबंधात - 0.5;

3) गट III च्या अपंग व्यक्तीच्या संबंधात - 0.3.

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

7. या लेखाच्या भाग 6 नुसार दिलेली मासिक आर्थिक भरपाईची रक्कम रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या रीतीने पोलिस अधिकार्‍यांच्या पगारातील वाढ (वाढ) लक्षात घेऊन पुनर्गणनेच्या अधीन आहे.

8. अधिकृत कर्तव्ये पार पाडल्याच्या संदर्भात पोलीस अधिकारी किंवा त्याच्या जवळच्या नातेवाईकांच्या मालमत्तेचे झालेले नुकसान फेडरल बजेट वाटपाच्या खर्चावर, गुन्हेगारांकडून भरपाईच्या देय रकमेच्या त्यानंतरच्या पुनर्प्राप्तीसह पूर्ण भरपाई केली जाईल.